今天給各位分享2016工傷新規(guī)的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)2016年工傷保險(xiǎn)待遇進(jìn)行解釋?zhuān)绻芘銮山鉀Q你現(xiàn)在面臨的問(wèn)題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開(kāi)始吧！

本文目錄一覽

• 1、2016年南京工傷保險(xiǎn)定期待遇標(biāo)準(zhǔn)有哪些調(diào)整
• 2、2016年工傷申報(bào)的最新變動(dòng)如果在其他單位繳納社保,在另外單位上班,如果...
• 3、人社部2016年29號(hào)文件對(duì)工傷保險(xiǎn)待遇有何規(guī)定
• 4、2016,3.28工傷保險(xiǎn)條例
• 5、安徽省工傷保險(xiǎn)實(shí)施方案
• 6、2016年工傷最新賠償標(biāo)準(zhǔn)

2016年南京工傷保險(xiǎn)定期待遇標(biāo)準(zhǔn)有哪些調(diào)整

1、三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資；（二）從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為本人工資的90%，二級(jí)傷殘為本人工資的85%，三級(jí)傷殘為本人工資的80%，四級(jí)傷殘為本人工資的75%。

2、(二)工傷職工達(dá)到退休年齡，從辦理退休手續(xù)后的次月起停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，由養(yǎng)老保險(xiǎn)基金支付其養(yǎng)老金。

3、醫(yī)療待遇 第十二條被保險(xiǎn)人因工負(fù)傷治療，享受工傷醫(yī)療待遇。 被保險(xiǎn)人治療工傷或職業(yè)病所需的掛號(hào)費(fèi)、診療費(fèi)、住院費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)、藥費(fèi)、就醫(yī)路費(fèi)全額報(bào)銷(xiāo)。

4、調(diào)整工傷保險(xiǎn)定期待遇所需費(fèi)用，參加北京市工傷保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的用人單位，因工致殘一至四級(jí)的由工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金支付；未參加社會(huì)統(tǒng)籌和因工致殘六級(jí)的，由用人單位支付，按原渠道列支。

5、由用人單位在其應(yīng)享受傷殘津貼的標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上分別按照本次四級(jí)月增額的90%和85%進(jìn)行調(diào)整。

6、南京市工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)又稱(chēng)工傷保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)，是指工傷職工、工亡職工親屬依法應(yīng)當(dāng)享受的賠償項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)。未參加工傷保險(xiǎn)期間用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。

2016年工傷申報(bào)的最新變動(dòng)如果在其他單位繳納社保,在另外單位上班,如果...

1、職工在兩個(gè)或兩個(gè)以上用人單位同時(shí)就業(yè)的，各用人單位應(yīng)當(dāng)分別為職工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。職工發(fā)生工傷，由職工受到傷害時(shí)其工作的單位依法承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任。

2、給員工上社保是用人單位的義務(wù)，但員工只能在一個(gè)公司上社保，同時(shí)也在另一個(gè)單位上班，就不能再上另一份社保。法律不禁止員工同時(shí)在兩個(gè)單位工作。如在另一單位工作給另一單位造成損害，單位可要求解除合同。

3、如果您在另外的公司上班，建議你自己公司停止繳交社保，在上班的公司繳交即可。給員工上社保是用人單位的義務(wù)，但員工只能在一個(gè)公司上社保，同時(shí)也在另一個(gè)單位上班，就不能再上另一份社保。

人社部2016年29號(hào)文件對(duì)工傷保險(xiǎn)待遇有何規(guī)定

1、用人單位未在本條第一款規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。

2、實(shí)現(xiàn)待遇平衡。原則上每?jī)赡曛辽僬{(diào)整一次。 《意見(jiàn)》重點(diǎn)對(duì)傷殘津貼、供養(yǎng)親屬撫恤金、生活護(hù)理費(fèi)及職工住院治療工傷的 伙食補(bǔ)助費(fèi) 的調(diào)整作出規(guī)范。

3、人社部發(fā)〔2016〕29號(hào)）第三條規(guī)定 《工傷保險(xiǎn)條例》第六十二條規(guī)定的“新發(fā)生的費(fèi)用”，是指用人單位參加工傷保險(xiǎn)前發(fā)生工傷的職工，在參加工傷保險(xiǎn)后新發(fā)生的費(fèi)用。

2016,3.28工傷保險(xiǎn)條例

1、鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的，由用人單位安排適當(dāng)工作，難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼直至達(dá)到退休年齡辦理退休手續(xù)。

2、患職業(yè)病的；因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；在上下班途中，受到機(jī)動(dòng)車(chē)事故傷害的；法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

3、第一條　為了保障因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的職工獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，促進(jìn)工傷預(yù)防和職業(yè)康復(fù)，分散用人單位的工傷風(fēng)險(xiǎn)，制定本條例。

4、在現(xiàn)行實(shí)施的《工傷保險(xiǎn)條例》中，內(nèi)容有以下幾點(diǎn)：總則，包括工傷保險(xiǎn)基金、工傷認(rèn)定勞動(dòng)能力鑒定、工傷保險(xiǎn)待遇、監(jiān)督管理、法律責(zé)任；附則；決定；修訂解答。

安徽省工傷保險(xiǎn)實(shí)施方案

安徽省工傷保險(xiǎn)費(fèi)率管理暫行辦法(2018年7月1日起施行)第二條 我省一類(lèi)至八類(lèi)工傷風(fēng)險(xiǎn)類(lèi)別的行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率分別為該行業(yè)用人單位工資總額的0.2%、0.4%、0.6%、0.8%、0%、3%、6%、9%。

第一章　總則第一條　為了實(shí)施國(guó)務(wù)院制定的《工傷保險(xiǎn)條例》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《條例》），結(jié)合本省實(shí)際，制定本辦法。

安徽省工傷保險(xiǎn)條例實(shí)施辦法是為了規(guī)范工傷保險(xiǎn)市場(chǎng)，規(guī)范工傷保險(xiǎn)條例的實(shí)施。縣級(jí)以上人民 *** 勞動(dòng)保障行政部門(mén)負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)的工傷保險(xiǎn)工作。勞動(dòng)保障行政部門(mén)設(shè)立的經(jīng)辦工傷保險(xiǎn)業(yè)務(wù)的社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，具體承辦工傷保險(xiǎn)事務(wù)。

2016年工傷最新賠償標(biāo)準(zhǔn)

1、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)=地方規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)(元)×住院天數(shù)；經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的可以要求支付交通費(fèi)、食宿費(fèi)；交通費(fèi)根據(jù)地方標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定；食宿費(fèi)=地方規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)(元)×人數(shù)×天。

2、工傷死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)：?jiǎn)试嵫a(bǔ)助：統(tǒng)籌地區(qū)職工上一年度六個(gè)月的月平均工資；供養(yǎng)親屬撫恤金：適用范圍：為職工死亡時(shí)提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)：配偶每月40%，其他親屬每月30%，孤寡老人每月10%。

3、(1)標(biāo)準(zhǔn)：死亡賠償金、喪葬費(fèi)，總額為國(guó)家上年度職工年平均工資的二十倍。

4、工傷死亡賠償是指職工因工死亡，其直系親屬按照法律規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金。喪葬費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，為6個(gè)月的單位所在統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。

5、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個(gè)不同等級(jí)支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。(八)一次性傷殘補(bǔ)助金。

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