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本文目錄一覽：

• 1、在廈門九級工傷賠償多少？
• 2、廈門市工傷職工可享受哪些工傷保險待遇
• 3、廈門市工傷賠償問題，請教高手指點

在廈門九級工傷賠償多少？

《工傷保險條例》

第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；

（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民 *** 規(guī)定。

廈門市工傷職工可享受哪些工傷保險待遇

廈門市工傷期間的工資按照原工資水平保持不變，由單位支付。廈門市目前沒有對停工留薪的工資做出其他的規(guī)定，按照《工傷保險條例》的規(guī)定執(zhí)行即可。

依據(jù)《工傷保險條例》

第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。

生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。

廈門市實施《工傷保險條例》規(guī)定

第十七條工傷職工住院伙食補助費及轉(zhuǎn)外就醫(yī)所需的交通、食宿費由工傷保險基金支出。

工傷職工在停工留薪期需要護理的，護理人數(shù)及護理期間由醫(yī)療機構確定;用人單位和工傷職工對其有爭議的，由市勞動能力鑒定委員會確認。護理費由所在單位直接支付給工傷職工，但所在單位派員護理的除外前兩款規(guī)定的有關費用的具體標準由市社會保險行政部門制定。

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廈門市工傷賠償問題，請教高手指點

參保后待遇計算與技術資格相掛鉤。即職業(yè)技術資格等級分初級（普工、雜工）、中級工和高級工三個等級，其月工資分別按上年度全市社會月平均工資的60%、80%、100%計算，作為職工遭受工傷事故或職業(yè)病傷害后享受工傷待遇的本人工資。對未取得職業(yè)技術資格等級證書的工傷職工，其本人工資按上年度全市社會月平均工資的60%計算。根據(jù)規(guī)定，工傷職工可到醫(yī)院就醫(yī)。詳情可撥打12333咨詢。

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