本篇文章給大家談?wù)劰麊挝粵]有報(bào)怎么辦，以及工傷單位沒報(bào)單位有責(zé)任嗎對應(yīng)的知識點(diǎn)，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、在單位受傷單位不給報(bào)工傷怎么辦
• 2、員工受傷不報(bào)工傷單位如何處理
• 3、工傷單位不給報(bào)怎么辦
• 4、公司沒有申報(bào)工傷怎么處理
• 5、公司不給報(bào)工傷怎么辦?

在單位受傷單位不給報(bào)工傷怎么辦

1、遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會保險(xiǎn)行政部門同意，申請時(shí)限可以適當(dāng)延長。

2、法律分析：發(fā)生工傷事故，用人單位不給申報(bào)的勞動(dòng)者可以自己去社保局申請工傷認(rèn)定。

3、工傷單位不給報(bào)可以向人力資源和社會保障局（原勞動(dòng)局）申請工傷認(rèn)定。

4、上班受傷公司不給報(bào)工傷怎么辦上班受傷公司不給報(bào)工傷的，勞動(dòng)者個(gè)人可以申請工傷認(rèn)定，并且向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或者向勞動(dòng)仲裁委員會申請仲裁。

5、用人單位不給報(bào)工傷，可能是不想承擔(dān)相關(guān)的賠償責(zé)任。

6、工地受傷公司不報(bào)工傷，受傷職工或者其近親屬在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

員工受傷不報(bào)工傷單位如何處理

1、如果單位和職工個(gè)人在這兩個(gè)規(guī)定的時(shí)間內(nèi)未向勞動(dòng)保障部門申請認(rèn)定工傷的話，職工就失去了申請認(rèn)定工傷的權(quán)利，要想獲得補(bǔ)償?shù)脑挘荒芟蚍ㄔ浩鹪V。

2、員工在公司受傷后，對不予認(rèn)定工傷不服的，可以依法申請行政復(fù)議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟。

3、法律分析：職工遭受工傷事故傷害，單位不報(bào)工傷的，員工及其近親屬可以申請工傷認(rèn)定。

4、工行不報(bào)銷的情況傷者可以直接申請勞動(dòng)仲裁。

5、經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

6、法律主觀：在廠里受傷，如果廠里不報(bào)工傷可以自己報(bào)。如果用人單位在30天內(nèi)沒有申請的，職工或者其近親屬可以在一年內(nèi)進(jìn)行申請工傷鑒定。可要求工傷認(rèn)定科和勞動(dòng)能力鑒定委員會出具工傷認(rèn)定書和勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論書。

工傷單位不給報(bào)怎么辦

法律分析：公司不愿意報(bào)工傷，勞動(dòng)者可以在事故發(fā)生后一年內(nèi)向人力資源和社會保障局申請工傷認(rèn)定。

工地受傷公司不報(bào)工傷，受傷職工或者其近親屬在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

工傷單位不給報(bào)可以向人力資源和社會保障局（原勞動(dòng)局）申請工傷認(rèn)定。

單位不申報(bào)工傷的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)申請。

上班受傷公司不給報(bào)工傷怎么辦上班受傷公司不給報(bào)工傷的，勞動(dòng)者個(gè)人可以申請工傷認(rèn)定，并且向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或者向勞動(dòng)仲裁委員會申請仲裁。

用人單位不給報(bào)工傷，可能是不想承擔(dān)相關(guān)的賠償責(zé)任。

公司沒有申報(bào)工傷怎么處理

1、用人單位應(yīng)當(dāng)自職工發(fā)生工傷之日或者職工被確診為職業(yè)病之日起30日內(nèi)向用人單位工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門申報(bào)。

2、因用人單位的原因，導(dǎo)致勞動(dòng)者超過工傷認(rèn)定申請時(shí)效無法認(rèn)定工傷的，勞動(dòng)者或者其近親屬向人民法院起訴要求用人單位賠償?shù)模嗣穹ㄔ簯?yīng)予受理。

3、可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。如果獲認(rèn)定為工傷，即可依法享受工傷待遇。

4、工地受傷公司不報(bào)工傷，受傷職工或者其近親屬在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

公司不給報(bào)工傷怎么辦?

1、法律分析：公司不愿意報(bào)工傷，勞動(dòng)者可以在事故發(fā)生后一年內(nèi)向人力資源和社會保障局申請工傷認(rèn)定。

2、上班受傷公司不給報(bào)工傷怎么辦上班受傷公司不給報(bào)工傷的，勞動(dòng)者個(gè)人可以申請工傷認(rèn)定，并且向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或者向勞動(dòng)仲裁委員會申請仲裁。

3、首先呢你需要了解一下這個(gè)公司不愿意報(bào)工傷原因是什么？然后收集證據(jù)。在跟公司協(xié)商，如果協(xié)商不成，可以到勞動(dòng)行政部門去投訴舉報(bào)。

4、單位不配合申請工傷認(rèn)定的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

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