本篇文章給大家談?wù)劷ㄖ袠I(yè)工傷認(rèn)定，以及建筑行業(yè)工傷認(rèn)定年齡對應(yīng)的知識點(diǎn)，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽：

• 1、建筑工人工傷認(rèn)定可不可以找建筑工程總承包單位？
• 2、建筑工人工地受傷認(rèn)定工傷
• 3、建筑行業(yè)工傷鑒定新規(guī)定有哪些
• 4、建筑工程臨時工如何認(rèn)定工傷
• 5、建設(shè)工地工人工傷認(rèn)定的規(guī)定是什么
• 6、建筑工人工傷鑒定流程

建筑工人工傷認(rèn)定可不可以找建筑工程總承包單位？

1.如包工頭不具備用人資格的，應(yīng)將發(fā)包單位即建設(shè)單位列為被訴主體，承擔(dān)用工主體責(zé)任。

2.根據(jù)勞動部《關(guān)于確立勞動關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》規(guī)定，建筑單位、礦山企業(yè)等用人單位將工程或經(jīng)營權(quán)發(fā)包給不具備用工主體資格的組織或自然人，對該組織或自然人招用的勞動者，由具備用工主體資格的發(fā)包方承擔(dān)用工主體責(zé)任。

3.首先要到當(dāng)?shù)貏趧硬块T申請工傷認(rèn)定，這是所有問題的前提，不申請工傷認(rèn)定，就無法通過工傷獲得賠償，如果單位不申請的話，職工個人就必須在受傷之日起一年內(nèi)申請；

4.如受傷被認(rèn)定為因工受傷，等傷情穩(wěn)定后可以申請勞動能力鑒定，鑒定工傷等級，然后按照傷殘等級計(jì)算傷殘賠償數(shù)額；

5.如果用人單位不履行上述的義務(wù)，工傷職工可以到當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊(duì)投訴或直接去勞動仲裁委員會提請仲裁申請，維護(hù)自己的合法權(quán)益。

建筑工人工地受傷認(rèn)定工傷

需根據(jù)是否存在勞動關(guān)系，以及受傷的時間、地點(diǎn)、原因確定。若存在勞動關(guān)系且符合工傷保險條例第十四條工傷認(rèn)定的條件或第十五條視同工傷的條件，同時不存在第十六條不得認(rèn)定工傷的情形，則應(yīng)當(dāng)屬于工傷。

是否屬于工傷，可自發(fā)生事故傷害之日起一年內(nèi)向人力資源和社會保障局申請工傷認(rèn)定，由該部門作出具有法律效力的決定。申請時需提供：工傷認(rèn)定申請表，存在勞動關(guān)系證明，醫(yī)療診斷證明等材料。

建筑行業(yè)工傷鑒定新規(guī)定有哪些

1、規(guī)范和簡化 工傷認(rèn)定 和 勞動能力鑒定 程序; 職工發(fā)生 工傷事故 ，應(yīng)當(dāng)由其所在用人單位在30日內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請，施工總承包單位應(yīng)當(dāng)密切配合并提供參保證明等相關(guān)材料;用人單位未在規(guī)定時限內(nèi) 提出工傷認(rèn)定申請的，職工本人或其近親屬、工會組織可以在1年內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請;對于事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)關(guān)系明確的工傷認(rèn)定申請，應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定。 2、完善符合建筑也特點(diǎn)的 工傷保險 參保政策; 建筑施工企業(yè)對相對固定的職工，應(yīng)按用人單位參加工傷保險;對不能按用人單位參保、建筑項(xiàng)目使用的建筑業(yè)職工特別是 農(nóng)民工 ，按項(xiàng)目參加工傷保險;房屋建筑和市政基礎(chǔ)設(shè)施工程實(shí)行以建設(shè)項(xiàng)目為單位參加工傷保險的，可在各項(xiàng) 社會保險 中優(yōu)先辦理參加工傷保險手續(xù)。 3、完善工傷保險費(fèi)計(jì)費(fèi)方式; 按用人單位參保的建筑施工企業(yè)應(yīng)以 工資 總額為基數(shù)依法繳納工傷保險費(fèi);以建筑項(xiàng)目為單位參保的，可以按照項(xiàng)目工程總造價的千分之一計(jì)算繳納工傷保險費(fèi)。 4、確保工傷保險費(fèi)用來源; 建設(shè)單位要在工程概算中將工傷保險費(fèi)用單獨(dú)列支，作為不可競爭費(fèi)，不參與競標(biāo)，并在項(xiàng)目開工前由施工總承包單位一次性代繳本項(xiàng)目工傷保險費(fèi)。 5、健全工傷認(rèn)定所涉及 勞動關(guān)系 機(jī)制; 施工人員發(fā)生 工傷 后、以 勞動合同 為基礎(chǔ) 確認(rèn)勞動關(guān)系 。對未 簽訂勞動合同 的，由人力資源社會保障部門參照工資支付憑證或記錄、工作證、招工登記表、考勤記錄及其他勞動者證言等 證據(jù) ，確認(rèn) 事實(shí)勞動關(guān)系 。

建筑工程臨時工如何認(rèn)定工傷

建筑工程的臨時工如果有下列情形的，能被認(rèn)定為工傷：在工地工作時因工受傷的；因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；或者在工地上患職業(yè)病的等。臨時工或者其所在的單位在有上述情形時可及時去申請工傷認(rèn)定。

【法律依據(jù)】

《工傷保險條例》第十四條

職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：

（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；

（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；

（四）患職業(yè)病的；

（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；

（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

建設(shè)工地工人工傷認(rèn)定的規(guī)定是什么

建設(shè)工地工人 工傷認(rèn)定 的規(guī)定是什么 工傷認(rèn)定是勞動行政部門依據(jù)法律的授權(quán)對職工因事故傷害(或者患 職業(yè)病 )是否屬于 工傷 或者視同工傷給予定性的行政確認(rèn)行為。在建筑工地工作時發(fā)生的傷害都屬于工傷。根據(jù)我國的相關(guān)規(guī)定，一般由勞動行政部門來確認(rèn)。 申請工傷認(rèn)定需提交的材料： 提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)提交《 工傷認(rèn)定申請表 》、與用人單位存在 勞動關(guān)系 的證明材料、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明，向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出申請。 職工或者其直系親屬認(rèn)為是工傷，用人單位不認(rèn)為是工傷的，由該用人單位承擔(dān) 舉證責(zé)任 。根據(jù)工傷申請的材料，需要補(bǔ)正的，勞動保障行政部門予以一次性書面告知。申請材料完整的或者補(bǔ)齊材料后，勞動保障行政部門作出受理或者不予受理工傷認(rèn)定申請的決定并書面通知申請人。 工傷認(rèn)定申請時限為1年： 職工發(fā)生 工傷事故 傷害或者被診斷為職業(yè)病后，用人單位應(yīng)當(dāng)在30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出認(rèn)定申請。遇有特殊原因，需報(bào)勞動行政部門同意延長申請時限。用人單位不按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織要在事故傷害發(fā)生之日或者診斷為職業(yè)病之日1年內(nèi)，提出工傷認(rèn)定申請。 工傷認(rèn)定期限 為兩個月： 勞動保障行政部門受理工傷申請后，可以對 證據(jù) 進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，用人單位和職工等有關(guān)部門和個人應(yīng)予以配合。勞動保障行政部門自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定。職工或者其直系親屬、用人單位對工傷認(rèn)定決定不服的，可以依法申請行政復(fù)議;對復(fù)議決定不服的，可以依法提起行政 訴訟 。 工傷 停工留薪期 一般不超過1年： 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原 工資福利 待遇不變，由所在單位按月支付。按照《條例》規(guī)定，停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)市級 勞動能力鑒定 委員會確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長期不得超過12個月。 工傷津貼不得低于 最低工資標(biāo)準(zhǔn) ， 工傷保險 基金按月支付 傷殘津貼 ，標(biāo)準(zhǔn)為：一級 傷殘 為本人 工資 的90%;二級傷殘為本人工資的85%;三級傷殘為本人工資的80%;四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險基金補(bǔ)足差額。 工傷認(rèn)定在維護(hù)受害人的權(quán)益上有著重要的作用，所以在一定的法律基礎(chǔ)上即使自己不能很好的利用有關(guān)的規(guī)定進(jìn)行權(quán)益的維護(hù)，但是只要自己進(jìn)行了 工傷的認(rèn)定 ，那么就會有著一定的經(jīng)濟(jì)賠償，但是在認(rèn)定的過程中，自己要準(zhǔn)備充足的材料。

建筑工人工傷鑒定流程

建筑工人工傷認(rèn)定的申請流程：1、提出申請，向傷殘鑒定部門申請進(jìn)行工傷認(rèn)定，并且提交相關(guān)資料；2、審核資料，對于受害者提交的資料進(jìn)行審查，審查是否屬于工傷，然后進(jìn)行鑒定，查看該傷情符合哪一工傷程度；3、完成認(rèn)定，在以上鑒定，審查流程進(jìn)行完以后，確認(rèn)了該傷殘程度，然后就要出具傷殘等級鑒定書，并且通知申請人。

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