本篇文章給大家談?wù)劰懿荒芨媲謾?quán)，以及工傷可以告?zhèn)€人嗎?對應(yīng)的知識點(diǎn)，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工傷事故能否適用侵權(quán)責(zé)任法
• 2、工傷事故算侵權(quán)責(zé)任么
• 3、公司按照工傷事故對受害人賠償后,能否向侵權(quán)人追償
• 4、工傷賠償后能否再起訴侵權(quán)人
• 5、工傷賠了還能起訴侵權(quán)嗎
• 6、工傷賠償后還能主張侵權(quán)嗎

工傷事故能否適用侵權(quán)責(zé)任法

侵權(quán)責(zé)任法已以侵權(quán)責(zé)任編的形式納入民法典，工傷是可以使用民法典中的侵權(quán)責(zé)任編的線管規(guī)定主張權(quán)利的。工傷賠償中，工傷賠償責(zé)任與侵權(quán)責(zé)任不屬于同一法律關(guān)系，在工傷賠償糾紛中，如果存在侵權(quán)行為，可以主張侵權(quán)責(zé)任。

工傷事故不適用侵權(quán)責(zé)任法，可以適用民法典關(guān)于侵權(quán)責(zé)任編的內(nèi)容。侵害民事權(quán)益，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。

侵權(quán)責(zé)任跟工傷能否同時(shí)主張 可以，依據(jù)最高人民法院司法解釋的規(guī)定，工傷是由第三人侵權(quán)行為造成的，受傷職工是可以同時(shí)主張工傷保險(xiǎn)和人身損害賠償?shù)摹?/p>

侵權(quán)與 工傷待遇 兼得可以嗎 侵權(quán)與工傷待遇兼得是可以的。需要技巧r按照人民法院的 經(jīng)濟(jì)糾紛 會(huì)議紀(jì)要的規(guī)定，先申請 工傷認(rèn)定 、賠償，完畢后，再申請肇事方賠償就可以。

公司按照工傷事故對受害人賠償后，能追究侵權(quán)人的責(zé)任。

法律主觀：工傷可能屬于侵權(quán)責(zé)任，如果工傷是因?yàn)榈谌艘鸬模热缫蚪煌ㄊ鹿室鸬墓蛘咂渌谌艘鸬墓敲磳儆谇謾?quán)行為。如果是因?yàn)楣ぷ鞅旧淼脑颍瑒t不屬于侵權(quán)行為。

工傷事故算侵權(quán)責(zé)任么

1、工傷一般不能按照侵權(quán)責(zé)任主張賠償。依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，工傷與侵權(quán)責(zé)任適用的法律是不一樣的，認(rèn)定為工傷后按工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定賠償，不能按侵權(quán)責(zé)任主張賠償。

2、工傷可能屬于侵權(quán)責(zé)任，如果工傷是因?yàn)榈谌艘鸬模热缫蚪煌ㄊ鹿室鸬墓蛘咂渌谌艘鸬墓敲磳儆谇謾?quán)行為。如果是因?yàn)楣ぷ鞅旧淼脑颍瑒t不屬于侵權(quán)行為。

3、當(dāng)事人發(fā)生工傷事故的，不適用已經(jīng)失效的《侵權(quán)責(zé)任法》，但可以適用《民法典》關(guān)于侵權(quán)責(zé)任編的內(nèi)容。當(dāng)事人一般應(yīng)當(dāng)主張工傷損害賠償；但如果是第三人造成傷害的，則在不重疊的范圍內(nèi)能主張人身損害賠償。

4、法律主觀：勞動(dòng)者因第三人原因造成工傷事故的，可以同時(shí)享受工傷賠償和侵權(quán)賠償。因發(fā)生非主要責(zé)任的交通事故導(dǎo)致工傷的，在賠償?shù)呢?zé)任上屬于民事侵權(quán)賠償責(zé)任與工傷保險(xiǎn)賠償責(zé)任相競合。

5、因交通事故而導(dǎo)致的工傷事故在賠償責(zé)任上屬于民事侵權(quán)賠償責(zé)任與工傷保險(xiǎn)賠償責(zé)任相競合。

公司按照工傷事故對受害人賠償后,能否向侵權(quán)人追償

1、法律分析：用人單位工傷賠償后沒有追償權(quán)。工傷事故如果是外界暴力行為引起的，則事故存在兩種不同的法律關(guān)系：一是基于侵權(quán)的損害賠償法律關(guān)系，二是基于勞動(dòng)合同的工傷保險(xiǎn)賠償法律關(guān)系。

2、法律分析：可以。首先，工傷保險(xiǎn)給付不能免除侵權(quán)人的民事責(zé)任。其次，工傷保險(xiǎn)給付和侵權(quán)損害賠償是不同的請求權(quán)，兩者不能相互代替。最后，雙重賠償具有可行性。

3、工傷是由于侵權(quán)行為造成的，工傷獲得工傷賠償后，是可以提起侵權(quán)訴訟的，要求侵權(quán)人賠償損失。

4、法律分析：用人單位工傷賠償后沒有追償權(quán)。因?yàn)榈谌饲謾?quán)引起的工傷事故，受害人及其近親屬可以獲得雙重賠償，即工傷賠償和損害賠償。侵權(quán)產(chǎn)生的人身損害賠償請求權(quán)，只能由受害人及其近親屬向侵權(quán)人行使，用人單位無權(quán)行使。

5、用人單位應(yīng)當(dāng)依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定為勞動(dòng)者辦理工傷保險(xiǎn)，未辦理工傷保險(xiǎn)的，發(fā)生工傷事故后應(yīng)當(dāng)由用人單位對勞動(dòng)者進(jìn)行工傷賠償。

6、雇主承擔(dān)賠償責(zé)任后可以向第三人追償。因用人單位以外的第三人侵權(quán)造成勞動(dòng)者人身損害，賠償權(quán)利人請求第三人承擔(dān)民事賠償責(zé)任的，人民法院應(yīng)予支持。

工傷賠償后能否再起訴侵權(quán)人

工傷賠償后一般是還能主張侵權(quán)賠償?shù)摹５牵瑢σ呀?jīng)獲得第三人侵權(quán)賠償?shù)模瑢r償項(xiàng)目的范圍進(jìn)行了限制，對醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、殘疾器具輔助費(fèi)和喪葬費(fèi)等重復(fù)性賠償項(xiàng)目限制不再支付。

法律主觀：當(dāng)事人在申請工傷賠償后，在不重復(fù)的賠償項(xiàng)目中還能主張侵權(quán)賠償。

工傷賠償完了還可以上訴訟人身損害賠償嗎 工傷賠償完了還可以上訴訟人身損害賠償。工傷保險(xiǎn)待遇不能代替侵權(quán)人的人身損害賠償，但是受害人不能對同意賠償事項(xiàng)進(jìn)行二次索賠，可以要求侵權(quán)人賠償不足部分。

工傷賠了還能起訴侵權(quán)嗎

1、法律主觀：當(dāng)事人在申請工傷賠償后，在不重復(fù)的賠償項(xiàng)目中還能主張侵權(quán)賠償。

2、法律分析：工傷賠償后一般是還能主張侵權(quán)賠償?shù)摹５牵瑢σ呀?jīng)獲得第三人侵權(quán)賠償?shù)模瑢r償項(xiàng)目的范圍進(jìn)行了限制，對醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、殘疾器具輔助費(fèi)和喪葬費(fèi)等重復(fù)性賠償項(xiàng)目限制不再支付。

3、” 根據(jù)該規(guī)定，勞動(dòng)者因 工傷事故 受到人身損害，有權(quán)向用人單位主張 工傷保險(xiǎn)賠償 ，如果所受人身損害系因用人單位以外的第三人侵權(quán)所致，勞動(dòng)者同時(shí)還有權(quán)向第三人主張人身損害賠償。

4、法律分析：工傷是由于侵權(quán)行為造成的，工傷獲得工傷賠償后，是可以提起侵權(quán)訴訟的，要求侵權(quán)人賠償損失。法律依據(jù)：《中華人民共和國民法典》第一百二十條 民事權(quán)益受到侵害的，被侵權(quán)人有權(quán)請求侵權(quán)人承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。

5、工傷賠償完了還可以上訴訟人身損害賠償嗎 工傷賠償完了還可以上訴訟人身損害賠償。工傷保險(xiǎn)待遇不能代替侵權(quán)人的人身損害賠償，但是受害人不能對同意賠償事項(xiàng)進(jìn)行二次索賠，可以要求侵權(quán)人賠償不足部分。

6、工傷是由于侵權(quán)行為造成的，工傷獲得工傷賠償后，是可以提起侵權(quán)訴訟的，要求侵權(quán)人賠償損失。

工傷賠償后還能主張侵權(quán)嗎

法律主觀：當(dāng)事人在申請工傷賠償后，在不重復(fù)的賠償項(xiàng)目中還能主張侵權(quán)賠償。

法律分析：工傷賠償后一般是還能主張侵權(quán)賠償?shù)摹５牵瑢σ呀?jīng)獲得第三人侵權(quán)賠償?shù)模瑢r償項(xiàng)目的范圍進(jìn)行了限制，對醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、殘疾器具輔助費(fèi)和喪葬費(fèi)等重復(fù)性賠償項(xiàng)目限制不再支付。

工傷賠償后可以再要求侵權(quán)賠償。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，職工因第三人的原因?qū)е鹿鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)以職工或者其近親屬已經(jīng)對第三人提起民事訴訟為由，拒絕支付工傷保險(xiǎn)待遇的，人民法院不予支持。

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