本篇文章給大家談?wù)勎磪⒓庸ｋU(xiǎn)如何認(rèn)定本人工資，以及未參加工傷保險(xiǎn)的員工受傷后如何賠償?對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽：

• 1、沒(méi)交社保工傷工資是怎樣的？
• 2、單位沒(méi)交工傷保險(xiǎn)怎么賠償
• 3、單位沒(méi)參加工傷保險(xiǎn)如何賠償工傷費(fèi)用？
• 4、請(qǐng)問(wèn)工傷賠償中本人工資如何認(rèn)定？
• 5、未參加工傷保險(xiǎn)賠償

沒(méi)交社保工傷工資是怎樣的？

要根據(jù)工傷的等級(jí)而定 根據(jù)《 工傷保險(xiǎn)條例 》第六十條的規(guī)定，沒(méi)交社保工傷薪資待遇用人單位依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令改正； 未參加工傷保險(xiǎn) 期間用人單位 職工發(fā)生工傷 的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的 工傷保險(xiǎn)待遇 項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用 用人單位對(duì)于參保和未參保職工的所負(fù)責(zé)任是一樣的，只不過(guò)責(zé)任承擔(dān)的方式不同，用人單位如果未承擔(dān) 繳納工傷保險(xiǎn) 費(fèi)的責(zé)任，就要承擔(dān)受傷職工工傷待遇的全部責(zé)任，同時(shí)保證參保和未參保職工在發(fā)生工傷時(shí)，享有工傷待遇的標(biāo)準(zhǔn)一致

單位沒(méi)交工傷保險(xiǎn)怎么賠償

根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，“沒(méi)交工傷保險(xiǎn)的單位怎么賠償”的解答如下：用人單位給職工購(gòu)買工傷保險(xiǎn)，職工最擔(dān)心的是單位沒(méi)交夠工傷保險(xiǎn)費(fèi)，那么在發(fā)生工傷事故的時(shí)候工傷職工要怎么辦呢？是由工傷保險(xiǎn)基金賠償自己的損失呢，還是由單位承擔(dān)自己的醫(yī)療費(fèi)等費(fèi)用？詳細(xì)內(nèi)容請(qǐng)閱讀下文。一、單位未足額交工傷保險(xiǎn)費(fèi)怎么辦國(guó)務(wù)院《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，用人單位參加社會(huì)保險(xiǎn)后，工傷保險(xiǎn)基金將承擔(dān)以下費(fèi)用：1、職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至十級(jí)的，從工傷保險(xiǎn)基金中按傷殘等級(jí)支付6-24個(gè)月本人工資的一次性傷殘補(bǔ)助金;2、職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，退出工作崗位，從工傷保險(xiǎn)基金中按月支付標(biāo)準(zhǔn)為本人工資75%—90%的傷殘津貼;3、已經(jīng)評(píng)定傷殘等級(jí)并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險(xiǎn)基金按月支付統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資30%—50%的生活護(hù)理費(fèi);4、職工因工死亡，其直系親屬按規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬、補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金。同時(shí)，《工傷保險(xiǎn)條例》還規(guī)定：“未參加工傷保險(xiǎn)期間用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。”由此可見如若單位未足額繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，則由單位承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。二、工傷保險(xiǎn)費(fèi)可減免嗎工傷保險(xiǎn)費(fèi)不得減兔，由用人單位出現(xiàn)相關(guān)情形的，可以向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)緩繳。緩繳期滿仍不繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的，新發(fā)生的工傷職工，其工傷待遇由用人單位支付;超過(guò)緩繳期限6個(gè)月仍不繳納的，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可以停止支付該單位老工傷職工的工傷保險(xiǎn)待遇。用人單位按規(guī)定如數(shù)補(bǔ)繳工傷保險(xiǎn)費(fèi)后，新發(fā)生的工傷職工繼續(xù)享受的工傷保險(xiǎn)待遇由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)從單位重新繳費(fèi)的次月起開始支付，并如數(shù)補(bǔ)發(fā)該單位老工傷職工應(yīng)由工傷保險(xiǎn)基金支付的待遇。單位給職工購(gòu)買的工傷保險(xiǎn)是有最低檔的購(gòu)買數(shù)額的，要是單位沒(méi)有交夠工傷保險(xiǎn)費(fèi)，則等同于單位沒(méi)有為職工購(gòu)買工傷保險(xiǎn)，這個(gè)時(shí)候根據(jù)職工工傷傷殘等級(jí)，最后確定的賠償費(fèi)用全部由單位承擔(dān)。

單位沒(méi)參加工傷保險(xiǎn)如何賠償工傷費(fèi)用？

工傷賠償包括由工傷保險(xiǎn)基金支付工傷期間的醫(yī)療費(fèi)用，用人單位支付其停工留薪期間的工資。職工在工作時(shí)間因工作原因受到傷害的屬于工傷。用人單位應(yīng)該在職工發(fā)送工傷事故的30日內(nèi)向統(tǒng)籌地區(qū)人力資源和社會(huì)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，經(jīng)鑒定認(rèn)定為工傷的職工享受工傷待遇。

法律分析

根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，職工因工受傷且用人單位為其足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，職工享受工傷待遇。工傷保險(xiǎn)基金賠償其工傷期間的醫(yī)療費(fèi)，住院伙食補(bǔ)助費(fèi)，護(hù)理費(fèi)，輔助器具費(fèi)等。因工傷導(dǎo)致殘疾的工傷保險(xiǎn)基金根據(jù)殘疾等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，本人工資指職工近一年的平均工資。醫(yī)療費(fèi)根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的醫(yī)藥費(fèi)、住院費(fèi)等收款憑證等相關(guān)證據(jù)確定。工傷職工已經(jīng)評(píng)定傷殘等級(jí)并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的，工傷保險(xiǎn)基金按月支付給職工相應(yīng)的生活護(hù)理費(fèi)。生活護(hù)理費(fèi)的支付標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民 *** 規(guī)定，根據(jù)職工平均工資和生活費(fèi)用變化等情況適時(shí)調(diào)整。職工被鑒定為傷殘的，勞動(dòng)合同期滿終止，或者本人提出辭職的，用人單位需要支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

法律依據(jù)

《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》 第三十八條 因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國(guó)家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付：（一）治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用；（二）住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；（三）到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)；（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用；（五）生活不能自理的，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi)；（六）一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；（七）終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金；（八）因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補(bǔ)助金；（九）勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)。

請(qǐng)問(wèn)工傷賠償中本人工資如何認(rèn)定？

有關(guān) 工傷 賠償中本人 工資 如何認(rèn)定的情況是這樣的，　發(fā)生 工傷事故 后，職工進(jìn)行治療時(shí)負(fù)擔(dān)的 醫(yī)療費(fèi) 、誤工費(fèi)等損失，在認(rèn)定工傷后，可以通過(guò)工傷賠償獲得補(bǔ)償。不過(guò)，因?yàn)榇_定 工傷賠償標(biāo)準(zhǔn) 要考慮進(jìn)受傷職工的 傷殘 程度、個(gè)人工資等情況，所以，這時(shí)候可以先確定個(gè)人工資的計(jì)算。 按規(guī)定，確定工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，本人工資是工傷職工因工作遭受事故傷害或者患 職業(yè)病 前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。 并且，本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計(jì)算；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照60%計(jì)算。 當(dāng)然，在一些不正規(guī)的單位未依法購(gòu)買 社會(huì)保險(xiǎn) ，導(dǎo)致職工不能直接獲取工傷賠償，將由單位承擔(dān)賠償義務(wù)時(shí)，就要注意對(duì)方是否按照以上標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，若是對(duì)方?jīng)]有按標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行賠償?shù)模瑔T工可以積極 申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁 。 　

未參加工傷保險(xiǎn)賠償

根據(jù)你的問(wèn)題解答如下：沒(méi)買工傷保險(xiǎn)職工工傷，工傷職工可以先向勞動(dòng)部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定，如可能構(gòu)成傷殘的，再申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定。最后根據(jù)具體的情況，要求公司賠償各項(xiàng)費(fèi)用。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第六十二條用人單位依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期參加，補(bǔ)繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)，并自欠繳之日起，按日加收萬(wàn)分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加工傷保險(xiǎn)的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。用人單位參加工傷保險(xiǎn)并補(bǔ)繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)、滯納金后，由工傷保險(xiǎn)基金和用人單位依照本條例的規(guī)定支付新發(fā)生的費(fèi)用。單位支付工傷賠償時(shí)，根據(jù)具體情況需要支付以下費(fèi)用：1．醫(yī)療費(fèi)賠償金額＝診療金額＋藥品金額＋住院服務(wù)費(fèi)金額（依據(jù)工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄，工傷保險(xiǎn)藥品目錄，工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)）2．住院伙食補(bǔ)助費(fèi)賠償金額＝因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)（元／人／天）×70％×人數(shù)×天數(shù)3．交通食宿費(fèi)賠償金額＝交通費(fèi)＋住宿費(fèi)＋伙食費(fèi)4．輔助器具費(fèi)賠償金額＝普通適用器具的合理費(fèi)用×器具數(shù)量5．護(hù)理費(fèi)賠償金額＝統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資（元／月）×50％（完全不能自理）40％（大部分不能自理）30％（部分不能自理）6．傷殘補(bǔ)助金賠償金額＝本人工資（元／月）×24（一級(jí)傷殘）22（二級(jí)傷殘）．．6（十級(jí)傷殘）7．傷殘津貼賠償金額＝本人工資（元／月）×90％（一級(jí)）85％（二級(jí)）．．75％（四級(jí)）8．一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，傷殘就業(yè)補(bǔ)助金（由省，自治區(qū)，直轄市人民 *** 規(guī)定）9．喪葬補(bǔ)助金賠償金額＝統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資（元／月）×610．供養(yǎng)親屬撫恤金賠償金額＝工亡職工本人工資（元／月）×40％（配偶）30％（其他親屬）（孤寡老人或孤兒在上述標(biāo)準(zhǔn)上增加10％）11．一次性工亡補(bǔ)助金賠償金額＝統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×（48到60個(gè)月）。

未參加工傷保險(xiǎn)如何認(rèn)定本人工資的介紹就聊到這里吧，感謝你花時(shí)間閱讀本站內(nèi)容，更多關(guān)于未參加工傷保險(xiǎn)的員工受傷后如何賠償?、未參加工傷保險(xiǎn)如何認(rèn)定本人工資的信息別忘了在本站進(jìn)行查找喔。