本篇文章給大家談?wù)劰麄麣埵?jí)公司賠償，以及工傷十級(jí)公司賠償多少對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、十級(jí)工傷公司怎么賠償
• 2、工傷十級(jí)公司和社保怎么賠償
• 3、工傷十級(jí)單位應(yīng)該如何賠償?

十級(jí)工傷公司怎么賠償

1、十級(jí)工傷賠償多少十級(jí)工傷的賠償有如下：（1）醫(yī)療費(fèi)。

2、十級(jí)傷殘賠償金：受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn)乘以20年再乘百分之十。醫(yī)療費(fèi) 醫(yī)療費(fèi)實(shí)報(bào)實(shí)銷(xiāo)，包括住院期間、康復(fù)訓(xùn)練期間、工傷復(fù)發(fā)期間的醫(yī)療費(fèi)用。

3、十級(jí)傷殘一般可以獲約10-12個(gè)月工資的賠償?shù)诙饕碣r范圍包括享受 工傷醫(yī)療待遇 ， 一次性傷殘補(bǔ)助金 ，住院 伙食補(bǔ)助費(fèi) ，輔助器具，醫(yī)療期內(nèi)原 工資福利待遇 不變，生活護(hù)理費(fèi)等。

4、十級(jí) 傷殘賠償 金：受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn)乘以20年再乘百分之十。 醫(yī)療費(fèi) 醫(yī)療費(fèi)實(shí)報(bào)實(shí)銷(xiāo)，包括住院期間、康復(fù)訓(xùn)練期間、 工傷復(fù)發(fā) 期間的 醫(yī)療費(fèi)用 。

工傷十級(jí)公司和社保怎么賠償

1、法律主觀：工傷 十級(jí)享有7個(gè)月本人 工資 一次性傷殘補(bǔ)助金 ，解除或終止合同有一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和就業(yè)補(bǔ)助金。

2、法律主觀：對(duì)于十級(jí)工傷，公司和社保都會(huì)進(jìn)行賠償。

3、社保十級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)主要包括醫(yī)療費(fèi)、傷殘津貼、一次性傷殘補(bǔ)助金和死亡賠償金四項(xiàng)內(nèi)容。根據(jù)職工工資月平均值及其所在區(qū)域不同，具體標(biāo)準(zhǔn)也有所差異。

4、工傷賠償公司和社保和承擔(dān)情況如下：購(gòu)買(mǎi)了工傷保險(xiǎn)的，由工傷保險(xiǎn)支付；沒(méi)有購(gòu)買(mǎi)工傷保險(xiǎn)的，由單位比照工傷保險(xiǎn)待遇進(jìn)行賠付；并且社保局承擔(dān)部分，剩余部分由公司承擔(dān)。

5、工傷賠償（工傷保險(xiǎn)待遇）項(xiàng)目包括：醫(yī)療費(fèi)用（含護(hù)理費(fèi)、住院期間生活補(bǔ)助費(fèi)、交通費(fèi)、輔助器械費(fèi)）、停工留薪期間的工資、造成殘疾的傷殘補(bǔ)助金、造成死亡的工亡賠償金。

6、十級(jí)工傷社保局大概賠多少錢(qián) 職工構(gòu)成工傷十級(jí)傷殘賠償：醫(yī)療費(fèi)用：根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的發(fā)票確定。停工留薪期工資：期間按原工資福利支付，原工資指的是受傷前12個(gè)月的平均工資。

工傷十級(jí)單位應(yīng)該如何賠償?

十級(jí)工傷單位應(yīng)該承擔(dān)的費(fèi)用如下：醫(yī)藥費(fèi)由用人單位全額墊付；停工留薪期內(nèi)工資按原待遇發(fā)放；停工留薪期內(nèi)需要護(hù)理的由單位負(fù)責(zé)；住院期間伙食補(bǔ)助費(fèi)按你們當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)發(fā)放。

十級(jí)工傷賠償為6個(gè)月本人工資。十級(jí)工傷應(yīng)該賠償?shù)慕痤~=一次性傷殘補(bǔ)助金+一次性醫(yī)療補(bǔ)助金+一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金+停工留薪期+工資護(hù)理費(fèi)+住院期間伙食補(bǔ)助、交通、治療所需費(fèi)用等。

工傷十級(jí)傷殘可以領(lǐng)取社保支付的一次性傷殘補(bǔ)助金為7個(gè)月的本人工資。工資按平均工資計(jì)算。在與企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，還可以領(lǐng)取一次性就業(yè)補(bǔ)助金由企業(yè)支付。一次性醫(yī)療補(bǔ)助金。

法律主觀：如果職工是因?yàn)楣ぷ髟斐?0級(jí)工傷的，由工傷保險(xiǎn)基金一次性賠償給職工本人七個(gè)月工資的傷殘補(bǔ)助金，以及其他相關(guān)的費(fèi)用。職工本人的工資，則是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。

級(jí)工傷賠償工資一般是7個(gè)月本人工資，在勞動(dòng)者的工資組成中，包括勞動(dòng)者的基本工資、獎(jiǎng)金、津貼以及補(bǔ)貼等等，在計(jì)算本人工資的時(shí)候，要將這些項(xiàng)目相加，之后在按照法定的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)計(jì)算相應(yīng)的十級(jí)工傷的賠償數(shù)額。

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