佛山市工傷九級(jí)賠償標(biāo)準(zhǔn)本人工資是指工傷前的工資嗎(佛山市工傷九級(jí)賠償標(biāo)準(zhǔn))
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本文目錄一覽
- 1、佛山7級(jí)工傷傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)與計(jì)算方法
- 2、2018佛山市工傷待遇表
- 3、佛山市九級(jí)工傷賠償明細(xì)
- 4、交通事故九級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)2020
- 5、2016年佛山市工傷賠償標(biāo)準(zhǔn),佛山市工傷賠償工資怎么計(jì)算
- 6、佛山市工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)
佛山7級(jí)工傷傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)與計(jì)算方法
1、七級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)包括:一次性傷殘補(bǔ)助金=本人工資乘以13個(gè)月;一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,七級(jí)傷殘為十三個(gè)月的本人工資;一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金:七級(jí)傷殘為十三個(gè)月的本人工資;其他費(fèi)用根據(jù)實(shí)際確定。
2、支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。本人工資是指工傷職工受事故傷害前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資,本人工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于當(dāng)?shù)芈毠て骄べY的60﹪。
3、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金以全市上年職工月平均工資為基數(shù)計(jì)發(fā),其中五級(jí)12個(gè)月,六級(jí)10個(gè)月,七級(jí)8個(gè)月,八級(jí)6個(gè)月,九級(jí)4個(gè)月,十級(jí)2個(gè)月。五級(jí)、六級(jí)工傷職工一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金以按月發(fā)給的傷殘津貼為基數(shù)計(jì)發(fā)。
4、法律主觀:七級(jí)工傷傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)如下:醫(yī)療費(fèi):憑單據(jù)據(jù)實(shí)結(jié)算。誤工費(fèi)(停工留薪期待遇):職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由原單位按月支付。
5、按不低于本市職工上年度社會(huì)月平均工資的60%計(jì)算其原工資標(biāo)準(zhǔn)。護(hù)理費(fèi)工傷職工已經(jīng)評(píng)定傷殘等級(jí)并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的,從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。
2018佛山市工傷待遇表
1、傷殘補(bǔ)助金一級(jí):g×24;二級(jí):g×22;三級(jí):g×20;四級(jí):g×18;五級(jí):g×16;六級(jí):g×14;七級(jí):g×12;八級(jí):g×10;九級(jí):g×8;十級(jí):g×6。
2、佛山市工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)包括:一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、傷殘津貼和生活護(hù)理費(fèi)。
3、傷殘津貼標(biāo)準(zhǔn)為:一級(jí)傷殘為本人工資的百分之九十,二級(jí)傷殘為本人工資的百分之八十五,三級(jí)傷殘為本人工資的百分之八十,四級(jí)傷殘為本人工資的百分之七十五。
4、未參加工傷保險(xiǎn)期間用人單位職工發(fā)生工傷的,由該用人單位按照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。那么2022年佛山工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么?以下是我整理的相關(guān)內(nèi)容。
佛山市九級(jí)工傷賠償明細(xì)
佛山市工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)包括:一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、傷殘津貼和生活護(hù)理費(fèi)。
一次性傷殘補(bǔ)助金=本人工資X9個(gè)月;一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,九級(jí)傷殘為七個(gè)月的本人工資;一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金:九級(jí)傷殘為十五個(gè)月的本人工資;其他費(fèi)用根據(jù)實(shí)際確定。
補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)如下:(一)一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金:七級(jí)傷殘為六個(gè)月的本人工資,八級(jí)傷殘為四個(gè)月的本人工資,九級(jí)傷殘為二個(gè)月的本人工資,十級(jí)傷殘為一個(gè)月的本人工資。
工傷九級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)具體如下:從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金,九級(jí)傷殘為8個(gè)月的本人工資;勞動(dòng)合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的,由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
交通事故九級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)2020
1、九級(jí)傷殘賠償:受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn)乘以20年再乘百分之二十。
2、九級(jí)傷殘為8個(gè)月的本人工資,十級(jí)傷殘為6個(gè)月的本人工資;(二)勞動(dòng)合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的,由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民 *** 規(guī)定。
3、根據(jù)規(guī)定車禍九級(jí) 傷殘等級(jí)賠償標(biāo)準(zhǔn) 如下: 醫(yī)療費(fèi) :因 交通事故 產(chǎn)生的治療費(fèi)用,以及必然產(chǎn)生的治療費(fèi)用。 根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的醫(yī)藥費(fèi)、住院費(fèi)等收款憑證,結(jié)合病歷和診斷證明等相關(guān) 證據(jù) 確定。
4、法律分析:九級(jí)車禍傷殘應(yīng)賠付:醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)、鑒定費(fèi)、財(cái)產(chǎn)損失費(fèi)(修車等)、傷殘賠償金、精神撫慰金等。如果是城鎮(zhèn)戶口,月工資性收入在4000元左右,全部賠償額應(yīng)當(dāng)在20萬左右(未包括被扶養(yǎng)人生活費(fèi))。
5、交通事故9級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么交通事故9級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)如下:(1)醫(yī)療費(fèi)。一般應(yīng)以所在地治療醫(yī)院的診斷證明和醫(yī)藥費(fèi)、治療費(fèi)、住院費(fèi)的單據(jù)或病歷、處方認(rèn)定;(2)誤工費(fèi)。
2016年佛山市工傷賠償標(biāo)準(zhǔn),佛山市工傷賠償工資怎么計(jì)算
1、一次性傷殘補(bǔ)助金:七級(jí)傷殘為十三個(gè)月的本人工資,八級(jí)為十一個(gè)月的本人工資,九級(jí)為九個(gè)月的本人工資,十級(jí)為七個(gè)月的本人工資。
2、傷殘等級(jí)四級(jí):一次性傷殘補(bǔ)助金最高為139590元,最低為27918元,傷殘津貼每月可領(lǐng)取本人工資的75%(最低不得低于684元),直到本人死亡。
3、一次性傷殘補(bǔ)助金=本人工資X9個(gè)月;一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,九級(jí)傷殘為七個(gè)月的本人工資;一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金:九級(jí)傷殘為十五個(gè)月的本人工資;其他費(fèi)用根據(jù)實(shí)際確定。
佛山市工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)
(二)住院伙食補(bǔ)助費(fèi) 標(biāo)準(zhǔn):按照不低于統(tǒng)籌地區(qū)因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%支付。 要求:住院期間。
一次性傷殘補(bǔ)助金:七級(jí)傷殘為十三個(gè)月的本人工資,八級(jí)為十一個(gè)月的本人工資,九級(jí)為九個(gè)月的本人工資,十級(jí)為七個(gè)月的本人工資。
傷殘等級(jí)三級(jí):一次性傷殘補(bǔ)助金最高為155100元,最低為31020元;傷殘津貼每月可領(lǐng)取本人工資的80%(最低不得低于684元),直到本人死亡。
法律主觀:工傷十級(jí)傷殘的賠償標(biāo)準(zhǔn)如下: 一次性傷殘補(bǔ)助金:十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資; 醫(yī)療費(fèi): 職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī),情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。
法律分析:佛山工傷十級(jí)賠償標(biāo)準(zhǔn),一次性傷殘津貼為7個(gè)月個(gè)人工資。個(gè)人工資是指受傷職工在發(fā)生事故或者患職業(yè)病前12個(gè)月內(nèi)的月平均工資。個(gè)人的工資高于統(tǒng)籌區(qū)職工平均工資的300%的,按統(tǒng)籌區(qū)職工平均工資的300%計(jì)算。
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