今天給各位分享一次性傷殘補(bǔ)助金領(lǐng)取后離職工傷復(fù)發(fā)的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)一次性傷殘補(bǔ)助金什么時(shí)候可以領(lǐng)取進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問(wèn)題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、工傷辭職后舊傷復(fù)發(fā)怎么辦
• 2、...領(lǐng)取了一次性醫(yī)療就業(yè)補(bǔ)助金,后工傷復(fù)發(fā),醫(yī)療費(fèi)還是由工傷基金報(bào)銷...
• 3、在職時(shí)受的傷,辭職后復(fù)發(fā)原單位管嗎?

工傷辭職后舊傷復(fù)發(fā)怎么辦

工傷復(fù)發(fā)可以到勞動(dòng)局解決或者通過(guò)單位。按原工傷認(rèn)定決定書認(rèn)定。舊傷復(fù)發(fā)，是指工傷職工原遭受事故傷害的傷情復(fù)發(fā)，應(yīng)按原人社局工傷認(rèn)定決定書確定。因?yàn)楣l(fā)其他部位傷害，申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)。

法律主觀：工傷舊傷復(fù)發(fā)應(yīng)當(dāng)由公司或者復(fù)發(fā)人員向鑒定機(jī)構(gòu)提出工傷復(fù)發(fā)確認(rèn)申請(qǐng)，如果認(rèn)定為復(fù)發(fā)享受工傷待遇。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。

離職后工傷復(fù)發(fā)是可以申請(qǐng)申請(qǐng)工傷鑒定，只要確定是由于舊傷存在復(fù)發(fā)的情形，那么也是可以申請(qǐng)賠償，但如果當(dāng)初是屬于一次性支付的工傷待遇，從而也終止了勞動(dòng)關(guān)系，那么費(fèi)用就會(huì)由自己來(lái)承擔(dān)。

工傷出院幾年后舊傷復(fù)發(fā)仍然可以按照工傷待遇處理。工傷醫(yī)療期（停工留薪期）滿后仍需治療的，或者評(píng)殘后舊傷復(fù)發(fā)的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。

...領(lǐng)取了一次性醫(yī)療就業(yè)補(bǔ)助金,后工傷復(fù)發(fā),醫(yī)療費(fèi)還是由工傷基金報(bào)銷...

僅天津市舊傷復(fù)發(fā)醫(yī)療費(fèi)超過(guò)原領(lǐng)取的一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金的部分，符合工傷保險(xiǎn)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金支付。

從法律依據(jù)上將，如果支付了一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，就等于終止了傷殘待遇，和原單位以及社保基金都結(jié)算完畢了，醫(yī)療費(fèi)用采取一次性支付，不再承擔(dān)了。也不存在多退少補(bǔ)的情況，也沒(méi)有相關(guān)依據(jù)。

工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付，如果單位未為職工辦理工傷保險(xiǎn)，因其過(guò)錯(cuò)給職工造成了經(jīng)濟(jì)損失，全部治療費(fèi)用依法由用人單位承擔(dān)。

已經(jīng)得到的一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金是舊傷復(fù)發(fā)的醫(yī)療補(bǔ)償，后續(xù)發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)應(yīng)當(dāng)自負(fù)。如果是和工傷無(wú)關(guān)的醫(yī)療費(fèi)用，已經(jīng)離職的同樣是自負(fù)；在職的，由醫(yī)療保險(xiǎn)負(fù)擔(dān)。

工傷職工經(jīng)過(guò)治療，痊愈后有醫(yī)療依賴的，一般均構(gòu)成傷殘等級(jí)，調(diào)離原單位時(shí)，也就是與原單位解除勞動(dòng)合同時(shí)，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，用人單位支付一次性就業(yè)補(bǔ)助金。

如果領(lǐng)取了一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金的，費(fèi)用由工傷職工自理。如果符合工傷保險(xiǎn)基金支付的規(guī)定，現(xiàn)違反程序，向當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)咨詢?nèi)绾螆?bào)銷的辦法。

在職時(shí)受的傷,辭職后復(fù)發(fā)原單位管嗎?

職工工傷由單位負(fù)責(zé)到底，不管職工還在不在職，沒(méi)盡到賠償責(zé)任就不能回避。

工傷職工原有病情不同程度地重新復(fù)發(fā)。 職工工傷復(fù)發(fā)的需要治療的，在程序上，需填寫《工傷職工舊傷復(fù)發(fā)治療申請(qǐng)表》，由就診的工傷保險(xiǎn)協(xié)議機(jī)構(gòu)提出工傷復(fù)發(fā)的診斷意見，經(jīng)業(yè)務(wù)部門核準(zhǔn)后到工傷保險(xiǎn)協(xié)議機(jī)構(gòu)就醫(yī)。

單位是一定要負(fù)責(zé)到底的，如果公司不愿意承擔(dān)可以保留證據(jù)去法院起訴，因?yàn)樽约涸诠镜臅r(shí)候工作受的傷，公司應(yīng)該給自己一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。也許自己在受傷的時(shí)候并沒(méi)有在意不知道傷的很重，現(xiàn)在是可以保留證據(jù)。爭(zhēng)取自己的權(quán)益。

(二)勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

工傷離職后又到新單位上班，原單位給不給一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金需要看工傷是否達(dá)到傷殘等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)。如果是工傷造成的傷殘，那么，勞動(dòng)者與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，勞動(dòng)單位需要發(fā)放一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和一次性醫(yī)療補(bǔ)助金。

如果你能證明你的工傷是在原工作單位發(fā)生的，那么你可以根據(jù)你提交的依據(jù)去申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。如果仲裁庭不受理可以去法院起訴。在此之前，你完全可以去找原工作單位交涉。當(dāng)然啦，你受的工傷必須要是跟原工作單位有關(guān)的。

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