本篇文章給大家談?wù)務(wù)埱笾Ц豆r償有時效不，以及工傷賠償可以申請支付令對應(yīng)的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工傷賠償幾年內(nèi)有效
• 2、工傷賠償訴訟時效多長時間
• 3、工傷賠付有時效嗎

工傷賠償幾年內(nèi)有效

1、工傷賠償?shù)臅r間期限為一年。因為申請工傷認(rèn)定的時間為一年，職工只有被認(rèn)定為工傷，才能進(jìn)一步主張工傷賠償，因此工傷賠償?shù)臅r間期限為一年。

2、工傷鑒定結(jié)果出來后賠償有效期是一年。一年內(nèi)申請賠償， 否則就過了訴訟時效，一旦過了一年期限，再要求賠償?shù)木蜎]有法律依據(jù)了。當(dāng)事人應(yīng)在一年之內(nèi)向法院提起訴訟，讓法院判決公司賠償。

3、關(guān)于工傷賠償有效期是多久問題一般來說工傷申請賠償?shù)臅r間是一年。 根據(jù)《 工傷保險條例 》的規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害的，用人單位應(yīng)在30日內(nèi)申請 工傷認(rèn)定 ；用人單位未申請的，職工本人、近親屬等可以在1年內(nèi)自行申請。

4、工傷賠償?shù)臅r間期限為一年，因為根據(jù)規(guī)定申請工傷認(rèn)定的時間為一年，職工只有被認(rèn)定為工傷，才能進(jìn)一步主張工傷賠償。【法律分析】工傷保險實行的是雇主責(zé)任原則，因而用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任和義務(wù)。

工傷賠償訴訟時效多長時間

以上因工傷保險待遇引發(fā)爭議的，其申訴時效是六十日。

工傷認(rèn)定訴訟時效一般為3年，該訴訟時效自權(quán)利人知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利受到損害以及義務(wù)人之日起計算，工傷認(rèn)定的時間一般為一年。訴訟時效超過二十年的，人民法院一般不予保護(hù)，特殊情況可以申請適當(dāng)延長。

認(rèn)定工傷后訴訟時效為三年，我國法律規(guī)定，向人民法院請求保護(hù)民事權(quán)利的訴訟時效期間為三年。法律另有規(guī)定的，依照其規(guī)定。訴訟時效期間自權(quán)利人知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利受到損害以及義務(wù)人之日起計算。法律另有規(guī)定的，依照其規(guī)定。

最長訴訟時效為二十年。職工申請工傷認(rèn)定的時間為一年。職工只有被認(rèn)定為工傷，才有可能進(jìn)一步主張權(quán)利，因而該一年為訴訟時效期間。工傷后索賠有兩種途徑：工傷認(rèn)定要求工傷賠償和民事訴訟要求人身損害賠償。

工傷職工與用人單位就賠償?shù)臓幾h屬于勞動爭議，仲裁時效為一年。勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算。

根據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算。所以在工傷鑒定做出以后，應(yīng)當(dāng)及時申請賠償。

工傷賠付有時效嗎

1、法律主觀：工傷待遇的時效規(guī)定如下：工傷賠償包括工傷保險基金支付的治療費、康復(fù)費、住院期間生活費、以及傷殘一次性傷殘補助金和相應(yīng)等級的津貼。

2、有時效。當(dāng)職工發(fā)生事故受到傷害后，作為用人單位也好，受傷職工也好，除了積極治療外，首先要把握好申請工傷認(rèn)定的期限，這是受傷職工合法權(quán)益受到保障的前提。 申請工傷賠償?shù)臅r效是1年。

3、關(guān)于工傷賠償有效期是多久問題一般來說工傷申請賠償?shù)臅r間是一年。 根據(jù)《 工傷保險條例 》的規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害的，用人單位應(yīng)在30日內(nèi)申請 工傷認(rèn)定 ；用人單位未申請的，職工本人、近親屬等可以在1年內(nèi)自行申請。

4、工傷賠償訴訟時效為一年。工傷職工與用人單位就工傷保險待遇的爭議屬于勞動爭議，申請仲裁的時效期間為一年，從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算。

5、在發(fā)生 工傷 后，一個月內(nèi)由企業(yè)申請認(rèn)定，超過一個月企業(yè)沒有申請的，勞動者或者家屬可以申請認(rèn)定，時效是在一年內(nèi)，不能超過一年后續(xù)期限根據(jù)具體程序不同，無法確定。

6、有期限。用人單位需要在事故發(fā)生后一個月內(nèi)向當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局申報工傷。若單位超過時間未申報，或用人單位不愿意申報。受傷職工或其家屬應(yīng)當(dāng)在事故發(fā)生后一年內(nèi)申報工傷。

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