本篇文章給大家談?wù)劰壯a(bǔ)償項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)，以及雇主責(zé)任險(xiǎn)十級傷殘一共賠多少萬？對應(yīng)的知識點(diǎn)，文章可能有點(diǎn)長，但是希望大家可以閱讀完，增長自己的知識，最重要的是希望對各位有所幫助，可以解決了您的問題，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄

1. 工傷十級傷殘有多少營養(yǎng)費(fèi)？
2. 2021工傷十級傷殘賠償明細(xì)表江蘇？
3. 月工資為4500元，被認(rèn)定為工傷十級，可以得到多少賠償？
4. 雇主責(zé)任險(xiǎn)十級傷殘一共賠多少萬？
5. 寧夏工傷傷殘等級1-10賠償標(biāo)準(zhǔn)？

工傷十級傷殘有多少營養(yǎng)費(fèi)？

工傷賠償中是沒有營養(yǎng)費(fèi)的。依據(jù)《社會保險(xiǎn)法》第三十八條，因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付：

（一）治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用；

（二）住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；

（三）到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)；

（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用；

（五）生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi)；

（六）一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；

（七）終止或者解除勞動合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金；

（八）因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補(bǔ)助金；

（九）勞動能力鑒定費(fèi)。

2021工傷十級傷殘賠償明細(xì)表江蘇？

2021工傷十級傷殘賠償有以下明細(xì)表。1、醫(yī)療及康復(fù)費(fèi)用：一般實(shí)報(bào)實(shí)銷。但工傷康復(fù)報(bào)銷需要先申請工傷康復(fù)得到批準(zhǔn)以后再去康復(fù)。

2、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)：購買了社保，社保基金管理中心支持。未購買則由用人單位支付50元/天。

3、住院期間的護(hù)理費(fèi)：停工留薪期需要護(hù)理的單位支付

4、單位支付統(tǒng)籌地區(qū)以外交通費(fèi)、食宿費(fèi)用，需經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意。

5、單位支付輔助器具費(fèi)（假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等），需經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)（在鑒定結(jié)論中要有體現(xiàn)）。

6、停工留薪待遇：原工資福利待遇不變。停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個(gè)月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。單位支付。以上就是2021工傷十級傷殘賠償明細(xì)表江蘇。

月工資為4500元，被認(rèn)定為工傷十級，可以得到多少賠償？

【賠償項(xiàng)目】除了醫(yī)藥費(fèi)、誤工費(fèi)、伙食費(fèi)、護(hù)理費(fèi)，你最還能得到一次性傷殘補(bǔ)助金（國家規(guī)定）、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金（地方規(guī)定）。我這里提供一張表，給你參考。表中所有的內(nèi)容都是你應(yīng)該得到的（表中是北京標(biāo)準(zhǔn)，其他地區(qū)會不同，但是賠的項(xiàng)目是一樣的），黃色部分是由工傷保險(xiǎn)基金支付的，藍(lán)色部分是由公司支付的，如果公司沒有為你們交社保，那么全部責(zé)任都是由公司承擔(dān)。如果公司拒不支付，就申請勞動仲裁，放心吧，百分百的勝率。

現(xiàn)在能定的就是一次性傷殘補(bǔ)助金為7個(gè)月本人工資。4500*7=28000；

一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金每個(gè)省市的差別別較大，需要根據(jù)每個(gè)省市的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行計(jì)算。

作者：任海洋-大冉保鏈接：https://www.zhihu.com/question/453137683/answer/1833651371來源：知乎著作權(quán)歸作者所有。商業(yè)轉(zhuǎn)載請聯(lián)系作者獲得授權(quán)，非商業(yè)轉(zhuǎn)載請注明出處。

雇主責(zé)任險(xiǎn)十級傷殘一共賠多少萬？

十級工傷雇主責(zé)任險(xiǎn)可以賠償保額的5%，若100萬雇主責(zé)任險(xiǎn)，那么十級傷殘可獲得5萬元左右，不同的保額賠償金額會有所不同。雇主責(zé)任險(xiǎn)是用人單位購買的一種商業(yè)責(zé)任險(xiǎn)，保險(xiǎn)受益人為單位本身，所以，當(dāng)單位有員工因工作意外導(dǎo)致死亡、傷殘的，可以由保險(xiǎn)公司來幫助單位承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，同時(shí)轉(zhuǎn)嫁單位對員工的法律風(fēng)險(xiǎn)，減輕單位經(jīng)濟(jì)賠償壓力。

作為用人單位的保護(hù)傘，在員工發(fā)生工傷鑒定為十級傷殘的，通常是按照傷殘等級比例來賠償，也就是賠償限額內(nèi)的5%，單位的投保額度決定了具體的賠償金額。

寧夏工傷傷殘等級1-10賠償標(biāo)準(zhǔn)？

一、一次性傷殘補(bǔ)助金

1、十級傷殘，一次性傷殘補(bǔ)助金為7個(gè)月本人工資。

2、本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計(jì)算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計(jì)算。

3、法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條、第六十四條。

二、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金

1、十級傷殘解除勞動關(guān)系可以享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金;

2、具體標(biāo)準(zhǔn)參照各省市實(shí)施《工傷保險(xiǎn)條例》辦法的具體規(guī)定。

3、法律依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條。

單位繳納工傷保險(xiǎn)的，由工傷保險(xiǎn)基金支付第一、二、三、六項(xiàng)以及第七項(xiàng)中的一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，單位支付第四、五項(xiàng)以及第七項(xiàng)中的一次性傷殘補(bǔ)助金。單位沒有繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的，支付以上全部七項(xiàng)工傷保險(xiǎn)待遇。

三、殘疾賠償金

殘疾賠償金根據(jù)受害人喪失勞動能力程度或者傷殘等級，按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn)，自定殘之日起按二十年計(jì)算。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年;七十五周歲以上的，按五年計(jì)算。

受害人因傷致殘但實(shí)際收入沒有減少，或者傷殘等級較輕但造成職業(yè)妨害嚴(yán)重影響其勞動就業(yè)的，可以對殘疾賠償金作相應(yīng)調(diào)整。

十級傷殘賠償金:受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn)乘以20年再乘百分之十。

四、醫(yī)療費(fèi)

醫(yī)療費(fèi)實(shí)報(bào)實(shí)銷，包括住院期間、康復(fù)訓(xùn)練期間、工傷復(fù)發(fā)期間的醫(yī)療費(fèi)用。

1、職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時(shí)，可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。

2、治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。

3、法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第三十條。

五、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通、食宿費(fèi)

1、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)=地方規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)(元)×住院天數(shù);

2、經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的可以要求支付交通費(fèi)、食宿費(fèi);交通費(fèi)根據(jù)地方標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定;

食宿費(fèi)=地方規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)(元)×人數(shù)×天。

3、法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第三十條。

六、輔助器具費(fèi)用

1、工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具;

2、輔助器具費(fèi)用參照地方工傷職工輔助器具配置項(xiàng)目及費(fèi)用限額標(biāo)準(zhǔn);

3、法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第32條。

七、停工留薪期工資

1、停工留薪期內(nèi)工資=職工原來的工資福利待遇

2、停工留薪期時(shí)間長短的確定，參看地方停工留薪期分類目錄或由勞動能力鑒定委員會作出，其確定的部門和程序依地方規(guī)定。

3、停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn)。

4、法律依據(jù)2011《工傷保險(xiǎn)條例》第33條。

八、停工留薪期護(hù)理費(fèi)

1、生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。

2、護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)參看《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》規(guī)定或各省、市實(shí)施工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定。

在工作的時(shí)候大家一定多加小心，雖然醫(yī)療費(fèi)用不用擔(dān)心，但是所有的醫(yī)療痛苦都要自己一個(gè)人來承受。在這里也溫馨提醒企業(yè)，一定要給工作的所有員工購買社會保險(xiǎn)，既是對勞動者的負(fù)責(zé)，更是對自己的負(fù)責(zé)。

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