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本文目錄一覽：

• 1、工傷傷到眼睛幾級(jí)傷殘
• 2、工傷眼瞎一只定幾級(jí)
• 3、工傷一個(gè)眼睛失明勞動(dòng)能力鑒定幾級(jí)？
• 4、眼睛被弄瞎了一只算幾級(jí)傷殘
• 5、如果一只眼睛工傷定幾級(jí)殘

工傷傷到眼睛幾級(jí)傷殘

工傷眼睛等級(jí)鑒定標(biāo)準(zhǔn)如下所示∶1、一級(jí)，雙眼看不到光或者能夠看到微弱的光但是位置不清楚2、二級(jí)，一眼有或無(wú)光感，另眼矯正視力≤0.02，或視野≤8%、三級(jí)，—眼有或無(wú)光感，另眼矯正視力≤0.05或視野≤16%，雙眼矯正視力.05或視野≤16%面會(huì)一直持續(xù)到10級(jí)。具體的傷者是處于哪個(gè)等級(jí)通過(guò)專業(yè)的鑒定機(jī)構(gòu)來(lái)進(jìn)行判斷。

法律依據(jù)：

《工傷保險(xiǎn)條例》

第二十一條職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。

第二十二條勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級(jí)鑒定。勞動(dòng)功能障礙分為十個(gè)傷殘等級(jí)，最重的為一級(jí)，最輕的為十級(jí)。生活自理障礙分為三個(gè)等級(jí)：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。勞動(dòng)能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門會(huì)同國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門等部門制定。

第二十三條勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。

工傷眼瞎一只定幾級(jí)

定六級(jí)。因工致六級(jí)傷殘的，勞動(dòng)者可以領(lǐng)取一次性傷殘補(bǔ)助金，賠償金額是十六個(gè)月的工資。治療結(jié)束后，患有六級(jí)傷殘的勞動(dòng)者難以安排工作的，要由用人單位每月發(fā)放傷殘津貼，六級(jí)傷殘的津貼一般是員工工資的百分之六十。 《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》 第三十八條 因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國(guó)家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付：（一）治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用；（二）住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；（三）到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)；（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用；（五）生活不能自理的，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi)；（六）一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；（七）終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金；（八）因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補(bǔ)助金；（九）勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)。第三十九條 因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國(guó)家規(guī)定由用人單位支付：(一)治療工傷期間的工資福利(二)五級(jí)、六級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼(三)終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。第四十一條 職工所在用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇。用人單位不支付的，從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付。從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付的工傷保險(xiǎn)待遇應(yīng)當(dāng)由用人單位償還。用人單位不償還的，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。

工傷一個(gè)眼睛失明勞動(dòng)能力鑒定幾級(jí)？

一只眼睛失明大概是4級(jí)傷殘或者是5級(jí)傷殘，但是在評(píng)定的時(shí)候也需要掌握一些注意事項(xiàng)，需要按照體檢的結(jié)果。

一只眼睛失明屬于幾級(jí)傷殘

正常的情況下，如果只有一只眼睛失明，另外一只眼睛保持健康，擁有著清晰的視力，基本上都是4級(jí)傷殘、5級(jí)傷殘。當(dāng)然也有一些人眼睛傷殘的情況比較嚴(yán)重，在評(píng)定的時(shí)候就可以獲得更高的傷殘指示。

一只眼睛失明的傷殘級(jí)數(shù)是如何評(píng)定

一般并不是按照單獨(dú)的癥狀去評(píng)定，可能需要來(lái)到勞動(dòng)保障部門去申請(qǐng)，然后到對(duì)應(yīng)的醫(yī)院體檢，根據(jù)體檢的結(jié)果去評(píng)定。按照目前的情況來(lái)看，一只眼睛失明，但是另外一只眼睛不知什么情況，基本上都是4級(jí)傷殘又或者是5級(jí)傷殘。

一只眼睛失明到底是幾級(jí)傷殘，這并沒有固定的說(shuō)法，主要還是需要到醫(yī)院進(jìn)行體檢，按照體檢的結(jié)果來(lái)評(píng)定。但是在評(píng)定的過(guò)程中，也需要結(jié)合另外一只眼睛的健康狀況。

眼睛被弄瞎了一只算幾級(jí)傷殘

瞎一只眼睛，應(yīng)當(dāng)評(píng)定為六級(jí)傷殘。

中華人民共和國(guó)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)

《勞動(dòng)能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)》GB/T16180-2014

5.6六級(jí)

5.6.1定級(jí)原則

器官大部缺損或明顯畸形，有中等功能障礙或并發(fā)癥，存在一般醫(yī)療依賴，無(wú)生活自理障礙。

5.6.2六級(jí)條款系列

凡符合5.6.1或下列條款之一者均為工傷六級(jí)。

27)一側(cè)眼球摘除;或一側(cè)眼球明顯萎縮，無(wú)光感;

28)一眼有或無(wú)光感，另一眼矯正視力≥0.4;

29)一眼矯正視力≤0.05，另一眼矯正視力≥0.3;

30)一眼矯正視力≤0.1，另一眼矯正視力≥0.2;

31)雙眼矯正視力≤0.2或視野≤48%(或半徑≤30°)。

擴(kuò)展資料：

《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定》(GB/T16180—1996)是鑒定傷殘等級(jí)的國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)。

符合評(píng)殘標(biāo)準(zhǔn)一級(jí)至四級(jí)的為全部喪失勞動(dòng)能力;五級(jí)至六級(jí)為大部分喪失勞動(dòng)能力;七級(jí)至十級(jí)為部分喪失勞動(dòng)能力。

一級(jí)：器官缺失或完全喪失功能，其它器官不能代替，存在特殊醫(yī)療依賴，生活完全或大部分不能自理者;

二級(jí)：器官嚴(yán)重缺損或畸形，有嚴(yán)重功能障礙或并發(fā)癥，存在特殊醫(yī)療依賴，或生活大部分不能自理者;

三級(jí)：器官嚴(yán)重缺損或畸形，有嚴(yán)重功能障礙或并發(fā)癥，存在特殊醫(yī)療依賴，或生活部分不能自理者;

四級(jí)：器官嚴(yán)重缺損或畸形，有嚴(yán)重功能障礙或并發(fā)癥，存在特殊醫(yī)療依賴，生活可以自理者;

五級(jí)：器官大部分缺損或明顯畸形，有較重功能障礙或并發(fā)癥，存在一般醫(yī)療依賴，生活能自理;

六級(jí)：器官大部缺損或明顯畸形，有中等功能障礙或并發(fā)癥，存在一般醫(yī)療依賴，生活能自理者;

七級(jí)：器官大部分缺損或畸形，有輕度功能障礙或并發(fā)癥，存在一般醫(yī)療依賴，生活能自理者;

八級(jí)：器官部分缺損，形態(tài)異常，輕度功能障礙，有醫(yī)療依賴，生活能自理者;

九級(jí)：器官部分缺損，形態(tài)異常，輕度功能障礙，無(wú)醫(yī)療依賴，生活能自理者;

十級(jí)：器官部分缺損，形態(tài)異常，無(wú)功能障礙，無(wú)醫(yī)療依賴，生活能自理者。

參考資料：百度百科——工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)

如果一只眼睛工傷定幾級(jí)殘

1、結(jié)合《勞動(dòng)能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)》GB/T 16180-2014，傷殘等級(jí)大約在6級(jí)左右吧，具體的結(jié)果要看勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)專家組的鑒定結(jié)論了； 2、首先要到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定，這個(gè)很關(guān)鍵，也是所有問題的前提，不申請(qǐng)工傷認(rèn)定，一切都是白搭，如果單位不申請(qǐng)的話，職工個(gè)人就必須在受傷之日起一年內(nèi)申請(qǐng)； 3、如受傷被認(rèn)定為因工受傷，等傷情穩(wěn)定后可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，鑒定工傷等級(jí)，然后按照傷殘等級(jí)向用人單位索要傷殘賠償； 4、如經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定為6級(jí)傷殘，可享受如下傷殘待遇： （1）醫(yī)藥費(fèi)由用人單位全額墊付； （2）停工留薪期內(nèi)（工傷治療、康復(fù)期間）工資按原待遇發(fā)放； （3）停工留薪期內(nèi)需要護(hù)理的由單位負(fù)責(zé)； （4）住院期間伙食補(bǔ)助費(fèi)按你們當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)發(fā)放； （5）工傷賠償： 1）根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，享受一次性傷殘補(bǔ)助金，6級(jí)工傷為16個(gè)月本人工資。 2）保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，6級(jí)傷殘標(biāo)準(zhǔn)為本人工資的65%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。 3）如果選擇辭職不干了的話（單位無(wú)權(quán)解除合同，是自己申請(qǐng)解除），在享受一次性傷殘補(bǔ)助金的同時(shí)，還可以享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

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