本篇文章給大家談?wù)劰蜆I(yè)金怎么計(jì)算，以及工傷就業(yè)補(bǔ)償金怎么要對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、傷殘就業(yè)補(bǔ)助金如何計(jì)算
• 2、工傷就業(yè)補(bǔ)助金怎么算
• 3、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性就業(yè)補(bǔ)助金怎么算?工傷十級(jí)具體金額
• 4、工傷以后一次性就業(yè)補(bǔ)助金怎么算的
• 5、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金如何計(jì)算
• 6、工傷八級(jí)一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金是怎么算的?

傷殘就業(yè)補(bǔ)助金如何計(jì)算

1、一級(jí)傷殘為24個(gè)月的本人工資；二級(jí)傷殘為22個(gè)月的本人工資；三級(jí)傷殘為20個(gè)月的本人工資；四級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資。

2、五級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資。六級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資。職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受的一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資。八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資。

3、或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，由用人單位一次性支付的傷殘就業(yè)補(bǔ)助金額。傷殘就業(yè)補(bǔ)助金怎么計(jì)算 《工傷保險(xiǎn)條例外》第34條第2款規(guī)定：“由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

工傷就業(yè)補(bǔ)助金怎么算

九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資；（二）勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付 一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金 ，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金＝賠償基數(shù)×月數(shù)，賠償基數(shù)為本市上一年度職工月平均工資。

法律分析：一次性傷殘補(bǔ)助金和一次性就業(yè)補(bǔ)助金的計(jì)算根據(jù)各地政策的不同，計(jì)算方法也是不同的。

一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的計(jì)算方式如下：一級(jí)傷殘為24個(gè)月的本人工資；二級(jí)傷殘為22個(gè)月的本人工資；三級(jí)傷殘為20個(gè)月的本人工資；四級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資。

一次性傷殘補(bǔ)助金=本人工資X11個(gè)月；一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，八級(jí)傷殘為八個(gè)月的本人工資；一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：八級(jí)傷殘為十八個(gè)月的本人工資；其他費(fèi)用根據(jù)實(shí)際確定。

一次性醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性就業(yè)補(bǔ)助金怎么算?工傷十級(jí)具體金額

1、”計(jì)算方法是：一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金=賠償基數(shù)×月數(shù)賠償基數(shù)為：所在地的上一年度職工月平均工資。【區(qū)別】一次性傷殘醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘就業(yè)補(bǔ)助金 有。

2、一般十級(jí)工傷賠償也就是5-7萬(wàn)左右的賠償金。

3、十級(jí)傷殘，一次性傷殘補(bǔ)助金為7個(gè)月本人工資。本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計(jì)算。

工傷以后一次性就業(yè)補(bǔ)助金怎么算的

1、由用人單位一次性支付的傷殘就業(yè)補(bǔ)助金額。一次性就業(yè)補(bǔ)助金的計(jì)算根據(jù)各地政策的不同，計(jì)算方法也是不同的。

2、九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資；（二）勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付 一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金 ，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

3、不滿一年的，按一年計(jì)算。 患職業(yè)病的工傷職工，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增發(fā)40%。 (二)一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

4、一次性傷殘補(bǔ)助金和一次性就業(yè)補(bǔ)助金的計(jì)算根據(jù)各地政策的不同，計(jì)算方法也是不同的。

一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金如何計(jì)算

例如實(shí)際 傷殘 的一次性傷殘補(bǔ)助金是勞動(dòng)者七個(gè)月的本人 工資 。一次性 工傷 醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金=賠償基數(shù)×月數(shù)，賠償基數(shù)為：本市上一年度職工月平均工資。

法律主觀：一次性傷殘 就業(yè)補(bǔ)助金 以按月發(fā)給的傷殘津貼為基數(shù)計(jì)發(fā)，初次領(lǐng)取傷殘津貼的，按15年計(jì)算；已經(jīng)領(lǐng)取了傷殘津貼的應(yīng)扣除已領(lǐng)取的月份，但扣除后支付的年限不得少于5年。

十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資。傷殘等級(jí)鑒定為七至十級(jí)工傷的職工，勞動(dòng)合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

工傷八級(jí)一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金是怎么算的?

標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資。

八級(jí)傷殘的一次性傷殘補(bǔ)助金為11個(gè)月本人工資，工資按照前12個(gè)月的平均工資計(jì)算。工傷八級(jí)傷殘，可在勞動(dòng)能力鑒定結(jié)果出來(lái)之后申請(qǐng)工傷待遇中領(lǐng)取一次性傷殘補(bǔ)助金。

你好，在這種情況下，一般是賠償工傷傷殘補(bǔ)助金11個(gè)月你本人工資，不過(guò)，還要看醫(yī)療費(fèi)等具體情況如何了。

法律分析：八級(jí)傷殘，一次性傷殘補(bǔ)助金為11個(gè)月本人工資。本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。

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