本篇文章給大家談?wù)劰谑裁辞闆r下可以延期，以及工傷延期申請什么時候做合適對應(yīng)的知識點(diǎn)，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工傷時間到了可以再申請延長嗎
• 2、工傷到期了怎么延長時間?
• 3、工傷鑒定延期怎么辦理
• 4、我想問一下工傷認(rèn)定申請時效可以延長嗎?
• 5、工傷休養(yǎng)滿一年未恢復(fù)該如何申請延期?

工傷時間到了可以再申請延長嗎

1、遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。

2、是否還需要再到勞動部門申請重新鑒定？單位在申請書上批注可以延長的期限（不超過1年）行嗎？咨詢員：根據(jù)規(guī)定，工傷人員的停工留薪期一般不超過12個月。

3、工傷保險期限不得超過工程建設(shè)項(xiàng)目竣（交、完）工合格驗(yàn)收的期限。未及時辦理延期手續(xù)期間發(fā)生工傷事故的，相關(guān)待遇工傷保險基金不予支付。

工傷到期了怎么延長時間?

1、法律主觀：工傷的休假辦法：職工在發(fā)生工傷事故后，可以向單位申請停工留薪期，但申請期限一般不得超過十二個月，經(jīng)單位批準(zhǔn)，就可以享受停工留薪期間的待遇；如果傷情嚴(yán)重或者情況特殊的，則可以依法延長不超過十二個月。

2、如果工傷治療恢復(fù)期需要延長，需要在恢復(fù)期結(jié)束前向所在單位提出書面申請，并提供相關(guān)的醫(yī)療證明和診斷證明。

3、根據(jù)規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害的，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故發(fā)生傷害之日起30日內(nèi)，向用人單位所在地的區(qū)、縣勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報區(qū)、縣勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。

4、未及時辦理延期手續(xù)期間發(fā)生工傷事故的，相關(guān)待遇工傷保險基金不予支付。建筑企業(yè)承建的工程延長施工期限的，繳費(fèi)單位必須提前30天填寫《建筑業(yè)企業(yè)工程延期申請表》向保險關(guān)系股申報備案，申請工傷保險延期。

5、遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。

6、法律分析：停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個月。

工傷鑒定延期怎么辦理

需要等到醫(yī)療期結(jié)束，如果實(shí)際情況還需要治療者，才能申請延長醫(yī)療期。

工傷認(rèn)定申請延長要寫一份申請工傷認(rèn)定申請延長書，當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局受理后，會下一個延長通知書給你。

遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。

提出工傷認(rèn)定延期的申請需要提交下列資料：工傷認(rèn)定延期申請表；醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）；與用人單位存在勞動關(guān)系（包括事實(shí)勞動關(guān)系）的證明材料。

根據(jù)規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害的，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故發(fā)生傷害之日起30日內(nèi)，向用人單位所在地的區(qū)、縣勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報區(qū)、縣勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。

我想問一下工傷認(rèn)定申請時效可以延長嗎?

1、工傷認(rèn)定申請時效可以延長。用人單位遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。用人單位未申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)可以申請。

2、工傷認(rèn)定申請時效能因正當(dāng)事由而延長，發(fā)生工傷后向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請，遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。

3、特殊情況可以延長三十日。費(fèi)用可以自己先支付，以后由 工傷保險 基金支付。

4、可以向用人單位所在地勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。特殊情況，可適當(dāng)延長單位申請工傷認(rèn)定的時效為1個月，個人申請工傷認(rèn)定的期限為一年，超過這個期限，勞動保障行政部門不再受理。

5、根據(jù)《工傷保險條例》第十七條之規(guī)定，個人應(yīng)在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)申請工傷認(rèn)定，無論什么情況都不可能延期。

工傷休養(yǎng)滿一年未恢復(fù)該如何申請延期?

1、工傷修養(yǎng)一年未恢復(fù)，可以根據(jù)相關(guān)規(guī)定，可向市級勞動能力鑒定委員會提出申請，只要勞動者有證據(jù)證明自己延期非自身原因即可，經(jīng)過批準(zhǔn)后，可再次延長停工留薪時間不得超過十二個月，否則，就不能繼續(xù)享受停工留薪待遇。

2、法律分析：工傷假期到了，沒有恢復(fù)可以申請延長。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個月。

3、要求延長停工留薪期的，應(yīng)當(dāng)在停工留薪期滿前15日內(nèi)，向所在單位提出書面申請，并提供治療工傷的醫(yī)療機(jī)構(gòu)的診斷證明和《延長停工留薪期申請表》、《工傷認(rèn)定書》、診療工傷的醫(yī)療機(jī)構(gòu)的診斷證明和相關(guān)材料。

4、遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。

5、員工在停工留薪期完畢之后還沒有恢復(fù)，可以向勞動能力鑒定委員會申請醫(yī)療期延期，但是是否批準(zhǔn)應(yīng)該由勞動能力鑒定委員會根據(jù)實(shí)際傷情來作為判定的。 工傷期間結(jié)束還沒全好，提供規(guī)定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的休假證明。

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