工傷保險個人申請?zhí)峁┠男┵Y料（工傷保險條例個人申請工傷）

adminllh民商法2025年05月24日 19:50:22470

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本文目錄一覽：

1、個人能否申請工傷保險待遇
2、個人如何申請工傷鑒定
3、員工自己申請工傷要怎么做
4、個人怎么申請工傷賠償
5、個人申報工傷的流程及材料
6、個人申請工傷認定程序是怎樣的

個人能否申請工傷保險待遇

根據我國國家的勞動者保護條例中關于勞動者的合法權益，用人單位應當實行相關保護勞動者的待遇。其中就有工傷保險待遇的內容。那么，個人能否申請工傷保險待遇呢?一般來說是可以自己申請的。當事人應當到勞動科進行申請認定，并且在發(fā)生工傷之后才能享受相應的待遇。員工個人是可以向勞動科申請工傷認定的，但是需要在事故發(fā)生后的一年內申請，只有工傷認定之后才能申請工傷待遇審核報銷。一、《工傷保險條例》第十七條　職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī) 定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內，向統(tǒng)籌地區(qū) 社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。按照本條第一款規(guī)定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區(qū)的市級社會保險行政部門辦理。用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。第十八條　提出工傷認定申請應當提交下列材料： (一) 工傷認定申請表 ; (二)與用人單位存在勞動關系 (包括事實勞動關系 )的證明材料; (三)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。工傷認定申請表應當包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料后，社會保險行政部門應當受理。二、工傷保險待遇包括哪些工傷保險待遇主要內容包括醫(yī)療康復待遇、傷殘待遇和死亡賠償待遇。醫(yī)療康復待遇包括治療費、藥費、住院費用，以及在規(guī)定的治療期內的工資待遇。傷殘待遇包括一至十級工傷傷殘職工的一次性傷殘補助金 ;需要護理的，還可以享受生活護理費 ;需要安裝輔助器具的，由基金支付費用。死亡待遇包括喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金，一次性工亡補助金。綜上所述，個人能否申請工傷保險待遇的問題上文已經為您回答完畢。在勞動者平時工作應時適當地維護自己的合法權益，以免在發(fā)生事故后給自己帶來巨大的損害。同時個人進行申請工傷保險待遇的過程中，應當將所需材料提前準備好。

個人如何申請工傷鑒定

勞動者個人申請工傷認定流程如下：

一、申請環(huán)節(jié)。工傷保險部門根據申請人提交的材料出具《收件回執(zhí)》，如材料不齊的出具《補齊材料告知書》二、受理環(huán)節(jié)。基本資料收齊核實且符合受理條件后，工傷保險經辦部門對符合受理條件的予以受理，出具《受理通知書》，對不符合條件的出具《不予受理決定書》三、承辦環(huán)節(jié)。如申請人為受傷害的職工或其近親屬、工會組織，工傷保險部門應向用人單位發(fā)出《關于傷亡事故調查處理的通知》，核實有關情況。收到用人單位書面回復后，如雙方有爭議，工傷部門進行調查、核實四、辦結環(huán)節(jié)。工傷保險部門就正式受理之日起60日內做出工傷認定的書面決定，并于20個工作日內送達申請工傷認定的職工或者其近親屬、工會組織以及該職工所在單位。

法律依據:

《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。

員工自己申請工傷要怎么做

法律分析：1、先去提申請。申請人按規(guī)定向勞動行政部門提出工傷認定申請，并提供相關的材料。并且，員工申請工傷認定時，得注意在事故傷害發(fā)生之日起1年內申請。2、申請被受理（1）工傷認定申請材料審核：材料不完整的，一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。（2）工傷認定調查核實：社會保險行政部門根據審核會對事故傷害進行調查核實，用人單位、職工、工會組織、醫(yī)療機構以及有關部門需要予以協助。3、做出工傷認定（1）經審查符合認定條件的60日內做出工傷認定結論通知書并告知單位和個人。（2）對受理的事實清楚、權利義務明確的工傷認定申請，在15日內作出工傷認定的決定。4、送達認定結果社會保險行政部門在工傷認定決定作出之日起20日內，將《認定工傷決定書》或者《不予認定工傷決定書》送達受傷害職工（或者其近親屬）和用人單位。最后，員工在工作中受傷，如果是較大的傷害，認定工傷后也能盡量保障治療。所以，在發(fā)生工傷事故后，不管公司是否購買工傷保險，員工都可以自己申請工傷，并走相應的程序。如果對認定結果不服的，還可以接著申請行政復議或是提起訴訟處理。法律依據：《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。

個人怎么申請工傷賠償

1、職工受傷住院后，在一個月內向當地的勞動局提出工傷認定申請；2、然后第一時間通知工傷經辦機構并填寫《工傷職工就醫(yī)診治申請表》；3、準備好相關的理賠資料，如填寫好的《工傷職工就醫(yī)診治申請表》、住院費用明細、職工有效身份證件等；4、提交申請之后由勞動局審核，審核通過后用人單位即可開始賠償。

【法律依據】

《工傷保險條例》第四十八條經辦機構按照協議和國家有關目錄、標準對工傷職工醫(yī)療費用、康復費用、輔助器具費用的使用情況進行核查，并按時足額結算費用。

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個人申報工傷的流程及材料

1、用人單位員工發(fā)生傷(亡)事故后，若用人單位不按規(guī)定出具事故報告及申請工傷認定的，受傷員工本人或親屬可向屬地參保或企業(yè)營業(yè)執(zhí)照注冊所在地勞動保障局提出工傷認定申請。同時，個人申請工傷認定須攜以下材料：2、員工和用人單位有效的書面勞動合同或事實勞動關系證明3、《職工工傷認定申請書》4、員工本人身份證和工作證(或工卡)5、員工或用人單位傷(亡)事故情況材料(如實敘述事故發(fā)生經過)6、有關旁證材料(如目擊證人書面證明材料現場記錄、照片、口供記錄等)7、道路交通事故責任認定書、常住地址證明材料等(屬交通事故的)8、工傷認定所需的其他材料9、受傷員工委托證明、親屬關系證明(屬親屬提出工傷認定申請的)

【法律依據】

《工傷保險條例》第十八條

提出工傷認定申請應當提交下列材料：（一）工傷認定申請表；（二）與用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系）的證明材料；（三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。工傷認定申請表應當包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料后，社會保險行政部門應當受理。

【溫馨提示】

以上回答，僅為當前信息結合本人對法律的理解做出，請您謹慎進行參考！

如果您對該問題仍有疑問，建議您整理相關信息，同專業(yè)人士進行詳細溝通。