兩個(gè)單位兩次工傷怎么辦（兩個(gè)單位兩次工傷）

adminllh社會(huì)法2025年05月16日 04:19:40690

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本文目錄一覽

1、職工在兩個(gè)單位上班,發(fā)生工傷如何處理
2、兩個(gè)月左右在兩個(gè)不同城市發(fā)生兩次工傷怎么賠付處理
3、工傷二次受傷怎么辦
4、連續(xù)兩次工傷怎樣賠償

職工在兩個(gè)單位上班,發(fā)生工傷如何處理

1、由原用人單位承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任。法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第四十三條用人單位分立、合并、轉(zhuǎn)讓的，承繼單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)原用人單位的工傷保險(xiǎn)責(zé)任；原用人單位已經(jīng)參加工傷保險(xiǎn)的，承繼單位應(yīng)當(dāng)?shù)疆?dāng)?shù)亟?jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理工傷保險(xiǎn)變更登記。

2、法律分析：職工在兩個(gè)單位同時(shí)就業(yè)時(shí)發(fā)生工傷，職工為之工作的單位應(yīng)承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任。

3、職工在兩個(gè)以上單位就業(yè)的，這些單位都應(yīng)該為該職工辦理工傷保險(xiǎn) 并且全額繳納保險(xiǎn)費(fèi)，任何一個(gè)單位都不得以該職工在其他單位已經(jīng)參加工傷保險(xiǎn)為由拒絕為該職工辦理工傷保險(xiǎn)。

4、各用人單位應(yīng)當(dāng)依法分別為職工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。職工發(fā)生工傷，由職工受到傷害時(shí)工作的單位依法承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十九條規(guī)定，一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

兩個(gè)月左右在兩個(gè)不同城市發(fā)生兩次工傷怎么賠付處理

通常情況下，如果您在工作時(shí)間內(nèi)因工作原因受傷，可以獲得工傷保險(xiǎn)給予的醫(yī)療費(fèi)、傷殘津貼、喪葬費(fèi)等相關(guān)賠償。不同城市的工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)和金額可能有所不同，可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察部門或相關(guān)部門咨詢。

(八)一次性傷殘補(bǔ)助金。一次性傷殘補(bǔ)助金賠償標(biāo)準(zhǔn)是根據(jù)工傷職員傷殘等級(jí)確定，不同等級(jí)，賠償標(biāo)準(zhǔn)不同。(九)傷殘津貼。

兩次可分開要求賠償。工傷流程如下：及時(shí)送往醫(yī)院治療。申請(qǐng)工傷認(rèn)定。單位在事故發(fā)生后一個(gè)月內(nèi)申請(qǐng)，如果單位未按時(shí)申請(qǐng)，員工可以在事故發(fā)生后一年內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定。治療及休息期。

法律分析：兩次工傷按照其在同一個(gè)用人單位所發(fā)生的工傷的最高傷殘級(jí)別進(jìn)行賠償。

工傷二次受傷怎么辦

或傷情未恢復(fù)的器官功能恢復(fù)訓(xùn)練所必要的康復(fù)費(fèi)、適當(dāng)?shù)恼葙M(fèi)以及其他后續(xù)治療費(fèi)，賠償權(quán)利人可以待實(shí)際發(fā)生后另行起訴。

工傷職工再次發(fā)生工傷與前次一樣也是需要進(jìn)行工傷認(rèn)定的，由單位在30日內(nèi)或者受傷職工本人或其近親屬在1年內(nèi)向當(dāng)?shù)厣绫Ｐ姓块T提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，社保行政部門同意申請(qǐng)后再來判斷職工受傷或患職業(yè)病是否屬于工傷。

要根據(jù)具體情況來看，如果是原部位受傷或加重，則繼續(xù)治療，按工傷統(tǒng)一報(bào)銷即可。如果是其余部位受傷，則要看事故責(zé)任了，一般工傷住院期間意外受傷的不能認(rèn)定為工傷。

如果是原部位受傷或加重，繼續(xù)治療，統(tǒng)一報(bào)銷即可。如果是其他部位受傷，這要看事故責(zé)任了。一般工傷住院期間雖然支付工資，但不算出差，意外受傷基本不會(huì)給認(rèn)定工傷。只能當(dāng)做廠外的意外傷害處理。

無論是幾次工傷，只要受到工傷就可以在規(guī)定的時(shí)間里面申請(qǐng)賠償。在同一單位發(fā)生兩次工傷，按照其在同一用人單位發(fā)生工傷的最高傷殘級(jí)別，計(jì)發(fā)一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。