今天給各位分享重慶工傷時間的知識，其中也會對工傷賠償標準重慶2020最新工傷賠償標準進行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、重慶工傷傷殘津貼發(fā)放是月對月嗎
• 2、重慶2022年1-4級工傷代遇何時調(diào)整?
• 3、重慶工傷性質(zhì)認定申請的期限有多久
• 4、重慶工傷認定辦法規(guī)定的流程是什么?
• 5、重慶對職工上下班路上工傷的認定標準到底是什么

重慶工傷傷殘津貼發(fā)放是月對月嗎

1、工傷傷殘津貼需要按月進行發(fā)放，如果是一至四級工傷的傷殘津貼，一般會在社保經(jīng)辦機構(gòu)審核通過后的一兩個月內(nèi)發(fā)放；如果是五至六級工傷的傷殘津貼，會在單位審核通過后及時發(fā)放。

2、法律分析：工傷傷殘津貼是按月發(fā)放給特定的工傷職工的補貼。

3、經(jīng)職工本人提出，可以與用人單位解除或終止勞動關(guān)系，享受一次性工傷醫(yī)療補助金根據(jù)《重慶市工傷保險實施辦法》。

4、重慶 一次性工傷醫(yī)療補助金以全市上年職工月平均工資為基數(shù)計發(fā)，其中五級12個月，六級10個月，七級8個月，八級6個月，九級4個月，十級2個月。

5、法律分析：通常情況下，職工鑒定結(jié)果出來之后，就可以申請支付傷殘津貼。傷殘津貼分為一次性支付與分期按月支付，工傷職工可以進行選擇。如果是一次性支付的，那么一般是在工傷鑒定后一年內(nèi)進行賠償。

6、退出工作崗位；六級傷殘職工保留與用人單位的勞動關(guān)系，用人單位難以安排工作的； 上面的是為您整理的最新的法律知識。綜上可知，工傷傷殘津貼從辦理好津貼手續(xù)開始算起每一個月按時發(fā)放，這一點我們要清楚。

重慶2022年1-4級工傷代遇何時調(diào)整?

2022年9月4日。通過重慶市人力資源和社會保障局查詢得知，2022年重慶工傷待遇于2022年9月4日調(diào)整。

本通知執(zhí)行前已終止工傷保險關(guān)系人員不屬于調(diào)整和確定范圍。調(diào)整和確定標準（一）傷殘津貼。

本通知執(zhí)行前已終止工傷保險關(guān)系人員不屬于調(diào)整和確定范圍。調(diào)整和確定標準 (一)傷殘津貼。

自2022年1月起執(zhí)行。調(diào)整后，領(lǐng)取傷殘津貼的一級至四級工傷職工，每人每月分別增加166元、157元、148元、139元。

十級傷殘=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×7個月 (二)一次性工傷醫(yī)療補助金 經(jīng)職工本人提出，可以與用人單位解除或終止勞動關(guān)系，享受一次性工傷醫(yī)療補助金根據(jù)《重慶市工傷保險實施辦法》。

重慶工傷性質(zhì)認定申請的期限有多久

1、社會保險行政部門受理工傷認定申請60日內(nèi)作出工傷認定的決定。對事實清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認定申請，在15日內(nèi)作出工傷認定決定。

2、遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。

3、法律分析：工作中事故發(fā)生后，單位應(yīng)在30日內(nèi)申請工傷認定，超過30天不超過1年單位也可申請。單位不為職工申請認定，職工可在1年內(nèi)到社會保險行政部門申請認定。

4、可以向用人單位所在地勞動保障行政部門提出工傷認定申請。特殊情況，可適當延長單位申請工傷認定的時效為1個月，個人申請工傷認定的期限為一年，超過這個期限，勞動保障行政部門不再受理。

5、用人單位未申請的，職工或者其近親屬，或者工會組織在職工受傷害之日起1年內(nèi)，可以直接向所屬區(qū)人社局提出工傷認定申請。

6、工傷的認定期限一般是六十日內(nèi)。該期限從社會保險行政部門受理用人單位或者職工的工傷認定申請之日起開始計算。如果社會保險行政部門依法作出決定的，則應(yīng)及時通知申請的職工和職工所在的用人單位。

重慶工傷認定辦法規(guī)定的流程是什么?

1、重慶 工傷認定辦法 規(guī)定的流程是什么？ 申請：職工發(fā)生事故傷害或者被診斷為 職業(yè)病 (以下統(tǒng)稱“職工受傷害”)之后，用人單位應(yīng)當在30日內(nèi)，向所屬區(qū)人社局提出 工傷認定 申請。

2、(一)申請人及申請時效單位申請：用人單位應(yīng)當自職工發(fā)生事故傷害之日或者被確診為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出 工傷認定申請 。

3、(2)職工或直系親屬申請 用人單位未在規(guī)定期限申請認定的，職工或直系親屬可在傷亡事故或職業(yè)病確診之日起一年內(nèi)直接向勞動保障行政部門提出工傷認定申請。

4、申請工傷認定 的程序有：（一）用人單位未按上述規(guī)定提出 工傷認定申請 的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。

5、工傷認定的一般程序：先由單位或者職工依法提出工傷認定的申請，提交相關(guān)材料；然后由社會保險行政部門進行審查；再依法作出工傷認定的決定；最后將決定書及時送達受傷害職工和用人單位，并抄送社會保險經(jīng)辦機構(gòu)。

6、遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。

重慶對職工上下班路上工傷的認定標準到底是什么

1、由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當認定為工傷的其他情形。

2、上下班途中，發(fā)生非主要責任的交通事故就屬于工傷。

3、_上下班工傷認定標準是怎樣的 依據(jù)《工傷保險條例》的有關(guān)規(guī)定，在上下班途中，受到機動車事故傷害的職工應(yīng)當認定為工傷。

4、(三)交通費、食宿費 標準：由各工傷保險統(tǒng)籌地區(qū)人民 *** 規(guī)定。 要求：醫(yī)療機構(gòu)出具診斷證明，經(jīng)辦機構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)。 法律依據(jù)：《工傷保險條例》第30條第4款。

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