今天給各位分享無(wú)錫工傷保險(xiǎn)的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問(wèn)題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽：

• 1、無(wú)錫市工傷保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)定申請(qǐng)表需要填寫哪些內(nèi)容?
• 2、無(wú)錫市工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法
• 3、無(wú)錫市工傷保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)
• 4、無(wú)錫工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么

無(wú)錫市工傷保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)定申請(qǐng)表需要填寫哪些內(nèi)容?

一、工傷保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)的含義 工傷保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)又稱 工傷賠償標(biāo)準(zhǔn) ，是指工傷職工、工亡職工親屬依法應(yīng)當(dāng)享受的賠償項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)。未參加工傷保險(xiǎn)期間用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照《 工傷保險(xiǎn)條例 》規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。易安網(wǎng)整理參考相關(guān) 法規(guī) 、規(guī)章、行政法規(guī)、工傷保險(xiǎn)條例以及各省、直轄市實(shí)施工傷保險(xiǎn)辦法;、各省 農(nóng)民工工傷 保險(xiǎn)實(shí)施暫行辦法。中具體賠償?shù)捻?xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)歸納總結(jié)一下七種賠償費(fèi)用和相關(guān)賠償待遇。 二、無(wú)錫市工傷保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)定申請(qǐng)表需要填寫哪些內(nèi)容? 工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。按表格對(duì)應(yīng)位置依次據(jù)實(shí)描述時(shí)間、地點(diǎn)、原因，受傷程度可根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的診斷記錄描述。 法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》 第十八條　提出 工傷認(rèn)定 申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料： (一)工傷認(rèn)定申請(qǐng)表; (二)與用人單位存在 勞動(dòng)關(guān)系 (包括 事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系 )的證明材料; (三)醫(yī)療診斷證明或者 職業(yè)病 診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。 工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。 工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提供材料不完整的， 社會(huì)保險(xiǎn) 行政部門應(yīng)當(dāng)一次性書面告知工傷認(rèn)定申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料。申請(qǐng)人按照書面告知要求補(bǔ)正材料后，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)受理。 我們?cè)谌粘５墓ぷ鬟^(guò)程中，單位應(yīng)該為勞動(dòng)者提供健康安全的工作環(huán)境，保障勞動(dòng)者的勞動(dòng)安全問(wèn)題。但是，工傷的傷害也是難以完全的杜絕。當(dāng)發(fā)生工傷時(shí)，企業(yè)應(yīng)該積極的作為，解決勞動(dòng)者的就醫(yī)等問(wèn)題。

無(wú)錫市工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法

第一條　為了保障因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的職工獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，促進(jìn)工傷預(yù)防和工傷康復(fù)，維護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益，根據(jù)國(guó)務(wù)院《工傷保險(xiǎn)條例》、《江蘇省實(shí)施＜工傷保險(xiǎn)條例＞辦法》等法律法規(guī)，結(jié)合本市實(shí)際，制定本辦法。第二條　本市行政區(qū)域內(nèi)的國(guó)家機(jī)關(guān)、企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位、基金會(huì)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等組織和有雇工的個(gè)體工商戶（以下稱用人單位）及其職工或者雇工（以下稱職工），參加工傷保險(xiǎn)以及相關(guān)管理活動(dòng)，適用本辦法。第三條　市、市（縣）、區(qū)人民 *** 應(yīng)當(dāng)建立和完善工傷預(yù)防、工傷補(bǔ)償和工傷康復(fù)三位一體的工傷保險(xiǎn)體系，促進(jìn)工傷保險(xiǎn)事業(yè)健康發(fā)展。第四條　市社會(huì)保險(xiǎn)行政部門負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)的工傷保險(xiǎn)工作。

市（縣）、區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門按照職責(zé)分工，負(fù)責(zé)本轄區(qū)內(nèi)的工傷保險(xiǎn)工作。

市、市（縣）社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)承辦本統(tǒng)籌地區(qū)工傷保險(xiǎn)的具體事務(wù)。

住建、安監(jiān)、衛(wèi)生、財(cái)政等部門應(yīng)當(dāng)按照各自職責(zé)，共同做好工傷保險(xiǎn)實(shí)施和管理的相關(guān)工作。第五條　工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦經(jīng)費(fèi)和工傷認(rèn)定所需的業(yè)務(wù)經(jīng)費(fèi)，按照下列項(xiàng)目列入同級(jí)財(cái)政年度部門預(yù)算：

（一）工傷保險(xiǎn)的宣傳、教育、培訓(xùn)和調(diào)研費(fèi)用；

（二）工傷認(rèn)定設(shè)備、設(shè)施的購(gòu)置和維護(hù)費(fèi)用；

（三）工傷認(rèn)定和待遇支付的調(diào)查、取證、送達(dá)等費(fèi)用。第六條　工傷保險(xiǎn)實(shí)行調(diào)劑金制度，工傷保險(xiǎn)調(diào)劑金納入工傷保險(xiǎn)基金財(cái)政專戶管理，專款專用、統(tǒng)一管理，具體辦法由市社會(huì)保險(xiǎn)行政部門會(huì)同市財(cái)政部門制定。第七條　用人單位應(yīng)當(dāng)將參加工傷保險(xiǎn)的有關(guān)情況在本單位顯要位置進(jìn)行公示。

用人單位和職工應(yīng)當(dāng)遵守安全生產(chǎn)和職業(yè)病防治的法律法規(guī)，執(zhí)行安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，預(yù)防工傷事故發(fā)生，避免和減少職業(yè)病危害。

職工發(fā)生工傷時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)采取措施救治工傷職工，并按照規(guī)定向社會(huì)保險(xiǎn)等行政部門報(bào)告。第八條　用人單位應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的期限內(nèi)，向市人民 *** 確定的社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

用人單位未按照規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，受傷害或者患職業(yè)病的職工或者其近親屬、工會(huì)組織可以自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，向市人民 *** 確定的社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

市社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)按照合理、便民、高效原則，擬訂社會(huì)保險(xiǎn)行政部門受理工傷認(rèn)定方案，經(jīng)市人民 *** 批準(zhǔn)后執(zhí)行。

用人單位注冊(cè)地和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)地在本市行政區(qū)域內(nèi)但不在同一轄區(qū)的，由注冊(cè)地有管轄權(quán)的社會(huì)保險(xiǎn)行政部門負(fù)責(zé)工傷認(rèn)定。第九條　用人單位遇有特殊情況，需要延長(zhǎng)工傷認(rèn)定申請(qǐng)期限的，應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者職工被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出申請(qǐng)；經(jīng)批準(zhǔn)的，工傷認(rèn)定申請(qǐng)期限可以延長(zhǎng)，延長(zhǎng)時(shí)間不得超過(guò) 30 日。第十條　因用人單位的過(guò)錯(cuò)，導(dǎo)致受傷害職工或者其近親屬不能在法定期限內(nèi)申請(qǐng)工傷的，被耽誤的時(shí)間不計(jì)算在工傷認(rèn)定申請(qǐng)期限內(nèi)。第十一條　社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)自收到工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起15日內(nèi)，對(duì)申請(qǐng)人提交的材料進(jìn)行審核；材料不完整的，應(yīng)當(dāng)以書面形式一次性告知申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料。

申請(qǐng)人應(yīng)當(dāng)自收到補(bǔ)正材料告知書之日起20 日內(nèi)補(bǔ)正全部材料；逾期未補(bǔ)正的，不予受理。第十二條　用人單位按照規(guī)定承擔(dān)舉證責(zé)任的，應(yīng)當(dāng)自收到社會(huì)保險(xiǎn)行政部門舉證通知書之日起10日內(nèi)舉證；因特殊原因不能在規(guī)定期限內(nèi)舉證的，應(yīng)當(dāng)說(shuō)明理由。

逾期未舉證且未說(shuō)明理由的，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門可以根據(jù)受傷害職工或者其近親屬、工會(huì)組織以及相關(guān)部門提供的證據(jù)，或者調(diào)查核實(shí)取得的證據(jù)，依法作出工傷認(rèn)定決定。第十三條　社會(huì)保險(xiǎn)行政部門受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)后，有下列情形之一的，可以中止工傷認(rèn)定：

（一）因法律適用問(wèn)題需要有權(quán)部門作出法律解釋或者確認(rèn)的；

（二）受傷害職工或者其近親屬在工傷認(rèn)定程序中，因客觀原因不能配合社會(huì)保險(xiǎn)行政部門調(diào)查取證，導(dǎo)致工傷認(rèn)定難以進(jìn)行的；

（三）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定可以中止的其他情形。第十四條　社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書面通知申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。

無(wú)錫市工傷保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)

無(wú)錫 市 工傷保險(xiǎn) 待遇標(biāo)準(zhǔn)包括下面內(nèi)容： 引 醫(yī)療費(fèi) 編輯 1、要求：治療 工傷 所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。 2、法律依據(jù)：《 工傷保險(xiǎn)條例 》第30條。 3、備注：用人單位沒(méi)有參加工傷保險(xiǎn)的，不是必須到簽有服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)治療。 [1] 伙食補(bǔ)助編輯 1、標(biāo)準(zhǔn)：基金支付的具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)人民 *** 規(guī)定。 2、要求：住院期間。 3、法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第30條第4款。 [2] 交通食宿費(fèi)編輯 1、標(biāo)準(zhǔn)：基金支付的具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)人民 *** 規(guī)定。 2、要求：醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具診斷證明，經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)。 3、法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第30條第4款。 [2] 康復(fù)治療費(fèi)編輯 1、法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第30條第6款。 2、備注：依地方規(guī)定，康復(fù)治療需經(jīng)辦機(jī)構(gòu)組織專家評(píng)定。 [1] 輔助器具費(fèi)編輯 1、標(biāo)準(zhǔn)：各省、直轄市工傷輔助器具限額標(biāo)準(zhǔn)。 2、要求：因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng) 勞動(dòng)能力鑒定 委員會(huì)確認(rèn)，安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具。 3、法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第30條。 [1] 停工留薪編輯 1、標(biāo)準(zhǔn)：原 工資福利 待遇不變，由所在單位按月支付 。 2、要求： 停工留薪期 一般不超過(guò)12個(gè)月;傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受 工傷醫(yī)療待遇 。 3、法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第33條。 4、備注：停工留薪期根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的診斷證明和各地的停工留薪期分類目錄確定，但確定的部門和程序，依地方規(guī)定。 [1] 護(hù)理費(fèi) 編輯 1、標(biāo)準(zhǔn)：(1)停工留薪期內(nèi)需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。(2)評(píng)定 傷殘 后需要護(hù)理的，完全生活不能自理，按統(tǒng)籌地上年度職工月平均 工資 的50%;大部分生活不能自理，統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的40%;部分生活不能自理，統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的30% ; 2、要求：生活護(hù)理費(fèi)需經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，工傷職工按月享受。 3、法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第31條第3款、第32條。 [1] 一至四級(jí)待遇編輯 1、標(biāo)準(zhǔn)：支付 一次性傷殘補(bǔ)助金 ：一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資; 按月享受 傷殘津貼 ：一級(jí)傷殘為本人工資的90%，二級(jí)傷殘為本人工資的85%，三級(jí)傷殘為本人工資的80%，四級(jí)傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)?最低工資標(biāo)準(zhǔn) 的，工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額; 2、要求：保留 勞動(dòng)關(guān)系 ，退出工作崗位。工傷職工達(dá)到 退休年齡 并辦理 退休 手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本 養(yǎng)老保險(xiǎn) 待遇。基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的，工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。用人單位和職工個(gè)人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本 醫(yī)療保險(xiǎn) 費(fèi)。 3、法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第35條。 4、備注：本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患 職業(yè)病 前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計(jì)算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計(jì)算。 [1] 五六級(jí)待遇編輯 1、標(biāo)準(zhǔn)：享受一次性傷殘補(bǔ)助金：五級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資， 六級(jí)傷殘 為16個(gè)月的本人工資;保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，五級(jí)傷殘為本人工資的70%，六級(jí)傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng) 社會(huì)保險(xiǎn) 費(fèi)。 2、要求：傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。 經(jīng)職工本人提出，可以與用人單位解除或終止勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位分別以其解除或終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)，支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金(具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民 *** 規(guī)定)。 3、法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第36條。 [1] 七至十級(jí)待遇編輯 1、標(biāo)準(zhǔn)：享受一次性傷殘補(bǔ)助金：七級(jí)傷殘為12個(gè)月的本人工資， 八級(jí)傷殘 為10個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為8個(gè)月的本人工資， 十級(jí)傷殘 為6個(gè)月的本人工資; 2、要求： 勞動(dòng)合同 期滿終止，或者職工本人提出 解除勞動(dòng)合同 的，由用人單位分別按其解除或 終止勞動(dòng)合同 時(shí)的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)，支付本人一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金 (具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民 *** 規(guī)定)。 3、法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第37條。 [1] 工亡待遇標(biāo)準(zhǔn)編輯 1、喪葬補(bǔ)助金 標(biāo)準(zhǔn)：6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。 2、 供養(yǎng)親屬撫恤金 (1)、按職工本人工資的一定比例發(fā)給由工亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬。 (2)、配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。 (3)、核定的各供養(yǎng)親屬的 撫恤金 之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。 3、 供養(yǎng)親屬范圍： (1)、職工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹。 (2)、子女，包括婚生子女、 非婚生子女 、養(yǎng)子女和有 撫養(yǎng) 關(guān)系的繼子女，其中，婚生子女、非婚生子女包括遺腹子女;(3)、父母，包括生父母、養(yǎng)父母和有撫養(yǎng)關(guān)系的繼父母; (4)、兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父異母或者同母異父的兄弟姐妹、養(yǎng)兄弟姐妹、有撫養(yǎng)關(guān)系的繼兄弟姐妹。 4、 申請(qǐng)供養(yǎng)親屬撫恤金條件 依靠因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源，并有下列情形之一：(一)完全 喪失勞動(dòng)能力 的;(二)工亡職工配偶男年滿60周歲、女年滿55周歲的;(三)工亡職工父母男年滿60周歲、女年滿55周歲的;(四)工亡職工子女 *** 周歲的;(五)工亡職工父母均已死亡，其祖父、外祖父年滿60周歲，祖母、外祖母年滿55周歲的;(六)工亡職工子女已經(jīng)死亡或完全喪失勞動(dòng)能力，其孫子女、外孫子女 *** 周歲的;(七)工亡職工父母均已死亡或完全喪失勞動(dòng)能力，其兄弟姐妹 *** 周歲的。 5、 停止享受撫恤金待遇的情形 (1)、年滿18周歲且未完全喪失勞動(dòng)能力的; (2)、就業(yè)或參軍的; (3)、工亡職工配偶 再婚 的; (4)、被他人或組織 收養(yǎng) 的; (5)、死亡的。 6、確定是否符合被供養(yǎng)資格時(shí)間 職工因工死亡，其供養(yǎng)親屬享受撫恤金待遇的資格，按職工因工死亡時(shí)的條件核定。 7、一次性工亡補(bǔ)助金 (1)、標(biāo)準(zhǔn)：為上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。 (2)、要求：第一、傷殘職工停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的 其直系親屬享受本條第一款規(guī)定的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補(bǔ)助金待遇 ;第二、一級(jí)至四級(jí)傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的 其直系親屬可以享受本條第一款第(一)項(xiàng)的喪葬補(bǔ)助金、第(二)項(xiàng)規(guī)定的供養(yǎng)親屬撫恤金的待遇。 [1] 其他編輯 因工外出時(shí)發(fā)生事故或在搶險(xiǎn)救災(zāi)中下落不明的待遇標(biāo)準(zhǔn) 1、職工因工外出期間發(fā)生事故或者在搶險(xiǎn)救災(zāi)中下落不明的，從事故發(fā)生當(dāng)月起3個(gè)月內(nèi)照發(fā)工資; 2、從第4個(gè)月起停發(fā)工資，由工傷保險(xiǎn)基金向其供養(yǎng)親屬按月支付供養(yǎng)親屬撫恤金。 3、生活有困難的，可以預(yù)支一次性工亡補(bǔ)助金的50%。 4、職工被人民法院宣告死亡的，按照工傷保險(xiǎn)條例第三十七條職工因工死亡的規(guī)定處理。

無(wú)錫工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么

法律分析：賠償標(biāo)準(zhǔn)：

職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：

（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資。

（二）從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為本人工資的90%，二級(jí)傷殘為本人工資的85%，三級(jí)傷殘為本人工資的80%，四級(jí)傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額

（三）工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國(guó)家規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。

法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》

第三十八條 因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國(guó)家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付：

(一)治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用(二)住院伙食補(bǔ)助費(fèi)(三)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用(五)生活不能自理的，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi)(六)一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼(七)終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金(八)因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補(bǔ)助金(九)勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)。

第三十九條 因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國(guó)家規(guī)定由用人單位支付：

(一)治療工傷期間的工資福利(二)五級(jí)、六級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼(三)終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

第四十一條 職工所在用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇。用人單位不支付的，從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付。

從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付的工傷保險(xiǎn)待遇應(yīng)當(dāng)由用人單位償還。用人單位不償還的，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。

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