本篇文章給大家談?wù)勌旖蛞拱嘌a(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)2013，以及天津夜班補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)2022對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、勞動(dòng)法夜晚值班補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)
• 2、天津中夜班津貼規(guī)定
• 3、天津市,最低工資標(biāo)準(zhǔn)是多少,夜班是不是必須有夜班補(bǔ)助

勞動(dòng)法夜晚值班補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)

從事夜間連續(xù)工作十二小時(shí)的，夜間津貼標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為四元四角。

國(guó)家沒(méi)有規(guī)定夜班補(bǔ)貼是怎么計(jì)算的。如果夜班是指延長(zhǎng)工作時(shí)間，那么用人單位需要支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬；對(duì)懷孕七個(gè)月以上的女職工，不得安排其延長(zhǎng)工作時(shí)間和夜班勞動(dòng)。

發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)每人每天不得超過(guò)50元，每月不得超過(guò)300元。國(guó)家法定節(jié)假日值班的，在確保值班工作職責(zé)到位的情況下，每天安排不超過(guò)2個(gè)班次，每班次不超過(guò)4人，補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為150元/人·次。

國(guó)家法定節(jié)假日值班，每12小時(shí)補(bǔ)助100元。不需到辦公室坐班、只需電話開(kāi)通、有事進(jìn)行安排處理的帶班值班，不能安排補(bǔ)休的，按每12小時(shí)補(bǔ)助50元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給值班補(bǔ)助。

勞動(dòng)法沒(méi)有規(guī)定上夜班一定有補(bǔ)助。只有對(duì)工作時(shí)間進(jìn)行了約束。 第三十六條國(guó)家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過(guò)四十四小時(shí)的工時(shí)制度。

夜班在正常工作時(shí)間內(nèi)，是不需要補(bǔ)貼的，這在法定規(guī)定的工作時(shí)間要求之內(nèi)。如果夜班工作的時(shí)間是在法定工作時(shí)間外的超出時(shí)間，用人單位就需要支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬，也就是所謂的補(bǔ)貼。

天津中夜班津貼規(guī)定

法律主觀：法律沒(méi)有明文的規(guī)定需要提供夜班津貼。夜班津貼是屬于公司的一種福利，并不屬于真正意義上的工資，用人單位可以給予勞動(dòng)者一定的補(bǔ)貼，也可以不補(bǔ)貼。法律并沒(méi)有強(qiáng)制要求。

天津南環(huán)鐵路工務(wù)段有夜班。根據(jù)天津夜班的職工津貼標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定：夜班工作是指從本日晚上22點(diǎn)到次日6時(shí)從事工作或勞動(dòng)。夜班工作時(shí)間要比標(biāo)準(zhǔn)工作日縮短1小時(shí)，同時(shí)按照規(guī)定發(fā)給夜班津貼。

天津市最低工資標(biāo)準(zhǔn)月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為2180元/月，非全日制用工的最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)為26元/小時(shí)。

天津市,最低工資標(biāo)準(zhǔn)是多少,夜班是不是必須有夜班補(bǔ)助

1、從2010年4月1日起，天津最低工資標(biāo)準(zhǔn)由820元/月、7元/時(shí)，調(diào)整為920元/，3元/時(shí)，漲幅在12%左右。非全日制用工勞動(dòng)者小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)由8元/時(shí)調(diào)整為8元/時(shí)。

2、其中：月最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于全日制用工勞動(dòng)者，標(biāo)準(zhǔn)由每月2050元調(diào)整為每月2180元，最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)適用于非全日制用工勞動(dòng)者，標(biāo)準(zhǔn)由每小時(shí)8元調(diào)整為每小時(shí)26元。

3、天津市的最低工資標(biāo)準(zhǔn)是多少天津市最低工資標(biāo)準(zhǔn)為每月2050元，非全日制用工勞動(dòng)者最低小時(shí)工資為每人每小時(shí)8元。最低工資不包含內(nèi)容下列項(xiàng)目不作為最低工資的組成部分，單位應(yīng)按規(guī)定另行支付：延長(zhǎng)法定工作時(shí)間的工資。

4、根據(jù)最低工資制度規(guī)定，需要明確的是中夜班津貼是職工比平常額外付出體力精力所得，所以不作為最低工資的組成部分，也就是計(jì)發(fā)最低工資時(shí)不能把中夜班津貼計(jì)算在內(nèi)。

5、夜班津貼包括早班、中班和夜班，9點(diǎn)之前算早班，中班時(shí)間一般是22點(diǎn)之前，22點(diǎn)后算夜班，工廠企業(yè)必須要對(duì)早班、中班和夜班的勞動(dòng)者支付津貼。法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》 第四十八條 國(guó)家實(shí)行最低工資保障制度。

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