本篇文章給大家談?wù)劰r償零工，以及零工傷殘賠償金計算標準對應(yīng)的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、臨時工工傷工資怎么算
• 2、臨時工工傷賠償2022標準
• 3、臨時工工傷賠償標準一覽表
• 4、臨時工200元一天工傷賠償
• 5、臨時工工傷怎么賠償

臨時工工傷工資怎么算

法律主觀：臨時工工傷工資按原工資福利待遇計算，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月，傷情嚴重或者情況特殊可以延長，但延長不得超過12個月。評定傷殘等級后停發(fā)原待遇，享受傷殘待遇。

”的解答如下： 臨時工工傷處理方式 臨時工發(fā)生 工傷事故 ，應(yīng)首先向當?shù)?社保 機構(gòu)申請，如果被認定為工傷的話，雇傭方應(yīng)該負責全部 醫(yī)療費 和醫(yī)療期間的工資。 臨時招聘的工人，與正式工相對。

最新臨時工工傷賠償標準一級至四級工傷傷殘待遇標準：(1) 支付一次性傷殘補助金：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資。

臨時工因為工作受傷的可以按照人身損害賠償計算賠償金，臨時工和單位之間是勞務(wù)關(guān)系，勞務(wù)關(guān)系中沒有工傷問題，雇員在工作中受到傷害可以按普通侵權(quán)造成人身損害賠償?shù)臉藴食袚r償責任。

臨時工工傷賠償2022標準

(一)傷殘補助金 標準：一級 24個月的本人工資二級 22個月的本人工資 三級 20個月的本人工資 四級 18個月的本人工資 要求：(1)評定傷殘等級后，停發(fā)醫(yī)療待遇。

年工傷賠償標準包括：一次性傷殘補助金根據(jù)傷殘程度由工傷保險基金支付。

年工傷認定標準及賠償，按照《工傷保險條例》等級劃分賠償標準，鑒定等級分為一到十級賠償，由工傷鑒定決定賠償標準，按照工傷鑒定結(jié)果法定的工傷賠償標準計算方式計算，由工傷保險基金一次性支付傷殘補助金。

因《工傷保險條例》在全國統(tǒng)一執(zhí)行，故2022年度一次性工亡補助金全國統(tǒng)一標準為948240元，相比上年度的876680元，增加了71560元。這個標準沒有地域之分，全國統(tǒng)一。

年全國工傷賠償標準：醫(yī)療費治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準的，從工傷保險基金支付。

工傷賠付標準一般就是指工傷保險待遇標準，也就是說當職工在正常工作期間遭受人身損害時可以獲得的賠償項目以及相應(yīng)標準。2022最新工傷賠付標準是什么(一)工傷醫(yī)療待遇：醫(yī)療費用康復(fù)性治療費用輔助器材安裝配置費用。

臨時工工傷賠償標準一覽表

1、臨時工工傷賠償2022標準如下：造成一般傷害（未達到殘疾）的賠償。醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費；造成傷殘的賠償。

2、( 十級傷殘 )。 傷殘津貼 賠償金額 = 本人工資(元、月)×90%(一級)85%(二級)75%(四級)。 一次性 工傷 醫(yī)療補助金，傷殘就業(yè)補助金(由省，自治區(qū)，直轄市人民 *** 規(guī)定)。

3、雇的臨時工意外受傷賠償標準如下：醫(yī)療費，治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準；住院伙食補助費，本單位因公出差伙食補助標準的70%。

4、標準： 五級 16個月的本人工資；六級 14個月的本人工資。 要求：從工傷保險基金按傷殘等級一次性支付。 \x0d\x0a(四)傷殘津貼 標準：五級 本人工資的70% ；六級本人工資的60%。

臨時工200元一天工傷賠償

1、臨時工遭遇工傷的，可以向用人單位要求賠償，鑒定為一級傷殘的，享受27個月本人工資的一次性傷殘補助金，本人工資90%的傷殘津貼。

2、臨時工受傷，經(jīng)過認定工傷，才能享受工傷待遇，經(jīng)過治療痊愈，可以進行勞動能力鑒定，達到傷殘等級的，才給予賠償。如鑒定為一級傷殘的，可以領(lǐng)取一次性傷殘補助金為27個月的本人工資，以及傷殘津貼為本人工資的90%。

3、受害人遭受人身損害，因就醫(yī)治療支出的各項費用以及因誤工減少的收入，包括醫(yī)療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養(yǎng)費，賠償義務(wù)人應(yīng)當予以賠償。

4、一次性工亡補助金：標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。(2010年全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入19109元，2009年全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入為17175元)。

臨時工工傷怎么賠償

1、工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)進行工傷康復(fù)的費用，符合規(guī)定的，從工傷保險基金支付。

2、臨時工工作時間、工作地點、從事工作任務(wù)遭受事故傷害的，應(yīng)當認定為工傷，依法享有工傷保險待遇。用人單位參加了工傷保險的，由工傷保險基金和用人單位共同支付相關(guān)待遇有參加工傷保險的由用人單位支付所有待遇。

3、賠償?shù)陌ǎ阂淮涡詡麣堎r償金、一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金和傷殘津貼等等。雇員損害賠償?shù)模暾垈麣堣b定，根據(jù)鑒定結(jié)果確定賠償數(shù)額。

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