本篇文章給大家談?wù)劰^一年起訴，以及工傷過一年起訴怎么賠償對應(yīng)的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工傷一年后能起訴他嗎
• 2、工傷超過一年了還沒好怎么辦
• 3、工傷認定書下來一年后可以直接起訴嗎?
• 4、工傷過了一年還能起訴嗎?

工傷一年后能起訴他嗎

1、能。但有前提條件如下：根據(jù)國家相關(guān)法律的規(guī)定，訴訟一定是以行為人超過法律保護期（仲裁時效）而判決（裁定）敗訴。也就是說法定的訴訟時效期間屆滿之后，如果行為人行使請求權(quán)的，那么人民法院就不再予以保護。

2、工傷過去一年多了，是還可以起訴的，但是訴訟一定是以你超過法律保護期（仲裁時效）而判決（裁定）敗訴。法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條第一款勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。

3、超過一年是無法申請認定工傷的，但可以按照人身損害賠償?shù)馁r償標準，要求單位支付賠償。工傷鑒定應(yīng)當在受傷后一年內(nèi)。

4、如果已經(jīng)認定為工傷，員工是需要 申請勞動仲裁 進行 *** 的。如果糾紛時間超過一年，是可以直接向法院起訴，根據(jù)人體損傷要求賠償?shù)摹?/p>

5、并且已經(jīng)被認定為工傷。那么是可以起訴的。但是建議你去申請一個勞動能力傷殘等級級別鑒定。如果你還沒有申請工傷認定。而且已經(jīng)過了一年多了。顯然是沒有辦法走正常的工傷，認定途徑了，因為已經(jīng)過了時效了。

工傷超過一年了還沒好怎么辦

1、工傷超過一年看是否存在中止中斷情形，如果沒有，則不能申請工傷認定，受傷職工可以通過人身損害賠償要求用人單位賠償。需要注意由于不屬于職工或者其近親屬自身原因超過工傷認定申請期限的，被耽誤的時間不計算在工傷認定申請期限內(nèi)。

2、我國的《工傷保險條例》規(guī)定，如果工傷超過了一年才進行處理，那么只能和單位協(xié)商解決。因為職工遭受工傷事故傷害后，一年未報，已經(jīng)過了認定工傷的期限，也超過了按人身損害提起民事訴訟救濟的時效。

3、要看工傷一年期間是否存在中斷的情形，如果沒有，則不能申請工傷認定。受傷員工可以通過人身傷害賠償金向用人單位索賠。工傷職工或者其近親屬可以在事故發(fā)生之日起一年內(nèi)，直接向用人單位所在地社會保險行政部門申請工傷認定。

4、工傷認定一年也沒結(jié)果的，有關(guān)單位或者個人可以依法申請行政復(fù)議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟。

工傷認定書下來一年后可以直接起訴嗎?

能。但有前提條件如下：根據(jù)國家相關(guān)法律的規(guī)定，訴訟一定是以行為人超過法律保護期（仲裁時效）而判決（裁定）敗訴。也就是說法定的訴訟時效期間屆滿之后，如果行為人行使請求權(quán)的，那么人民法院就不再予以保護。

工傷認定后可以直接起訴嗎 不可以。 勞動仲裁是前置程序，勞動仲裁解決不了再起訴。

工傷超過一年不能鑒定。超過一年是無法申請認定工傷的，但可以按照人身損害賠償?shù)馁r償標準，要求單位支付賠償。工傷鑒定應(yīng)當在受傷后一年內(nèi)。

可以的。超過事故發(fā)生后一年內(nèi)沒有申請工傷認定的，傷者職工可以直接到法院發(fā)起民事訴訟，要求單位支付人身損害賠償。訴訟時效期間從知道或者應(yīng)當知道權(quán)利被侵害時起計算起一年內(nèi)。

那么是可以起訴的。但是建議你去申請一個勞動能力傷殘等級級別鑒定。如果你還沒有申請工傷認定。而且已經(jīng)過了一年多了。顯然是沒有辦法走正常的工傷，認定途徑了，因為已經(jīng)過了時效了。但是可以到法院去起訴。

工傷過了一年還能起訴嗎?

1、超過一年是無法申請認定工傷的，但可以按照人身損害賠償?shù)馁r償標準，要求單位支付賠償。工傷鑒定應(yīng)當在受傷后一年內(nèi)。

2、工傷過去一年多了，是還可以起訴的，但是訴訟一定是以你超過法律保護期（仲裁時效）而判決（裁定）敗訴。法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條第一款勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。

3、工傷過去一年多了，是還可以起訴的，但是訴訟一定是超過法律保護期（仲裁時效）而判決（裁定）敗訴。法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動爭議調(diào)節(jié)仲裁法》第二十七條勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。

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