本篇文章給大家談?wù)勅绾紊陥?bào)工傷評(píng)殘，以及如何申請(qǐng)工傷傷殘等級(jí)鑒定對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽：

• 1、評(píng)殘?jiān)谀膫€(gè)部門申請(qǐng)傷殘鑒定
• 2、工傷事故怎么申請(qǐng)?jiān)u殘
• 3、怎么申請(qǐng)工傷傷殘等級(jí)鑒定
• 4、如何申請(qǐng)工傷鑒定

評(píng)殘?jiān)谀膫€(gè)部門申請(qǐng)傷殘鑒定

一、工傷評(píng)殘?jiān)谀膫€(gè)部門申請(qǐng)傷殘鑒定

1、工傷評(píng)殘?jiān)趧趧?dòng)保障行政部門申請(qǐng)傷殘鑒定。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。

2、法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條

職工有下列情形之一的，視同工傷：

（一）在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的；

（二）在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益饑饑襲活動(dòng)中肢迅受到傷害的；

（三）職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。

職工有前款第（一）項(xiàng)、第（二）項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇；職工有前款第（三）項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補(bǔ)助金以外的工傷保險(xiǎn)待遇

工傷事故怎么申請(qǐng)?jiān)u殘

工傷事故申請(qǐng)傷殘鑒定流程：用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)；勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)建立醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)欤粡钠浣⒌尼t(yī)療衛(wèi)生專家?guī)熘须S機(jī)抽取3名或者5名相關(guān)專家組成專家組；根據(jù)專家組的鑒定意見作出工傷職工勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論。

法律依據(jù)

《工傷保險(xiǎn)條例》第二十一條 職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。

《工傷保險(xiǎn)條例》第二十三條 勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。

怎么申請(qǐng)工傷傷殘等級(jí)鑒定

法律主觀：

一、如何確定工傷傷殘等級(jí)工傷職工可以自己或通過單位向單位所在區(qū)縣的勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)工傷評(píng)殘。評(píng)殘后，工傷職工可以享受到相應(yīng)的工傷保險(xiǎn)及傷殘津貼。在提出申請(qǐng)時(shí)，需提供職工的工傷認(rèn)定結(jié)論、《工傷證》和工傷職工選定的工傷醫(yī)療機(jī)構(gòu)出據(jù)的診斷證明及病歷等，并填寫《勞動(dòng)能力鑒定、確認(rèn)申請(qǐng)表》。勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)將依據(jù)《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定》標(biāo)準(zhǔn)對(duì)工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)，在60日內(nèi)做出勞動(dòng)能力鑒定并通知申請(qǐng)人(情況特殊的可再延長(zhǎng)30日)。申請(qǐng)人對(duì)鑒定結(jié)論存有疑義時(shí)，可在收到鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)，向勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)進(jìn)行再次鑒定。自勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論做出之日起1年后，工傷職工或者其直系親屬、所在單位或者經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)為工傷職工的傷殘情況發(fā)生變化的，可以申請(qǐng)進(jìn)行勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定。

法律客觀：

傷殘等級(jí)的方式是勞動(dòng)能力鑒定，勞動(dòng)者經(jīng)勞動(dòng)行政部門認(rèn)定為工傷后，勞動(dòng)者及其直系親屬或者用人單位應(yīng)當(dāng)向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定。勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論，并及時(shí)送達(dá)給申請(qǐng)鑒定的單位和個(gè)人。用人單位或個(gè)人對(duì)該鑒定結(jié)論不服的，在15日內(nèi)可以向省級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出再次鑒定申請(qǐng)，省級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。自勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論作出之日起1年后，勞動(dòng)者及其直系親屬、用人單位或工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)為傷殘情況發(fā)生變化的，可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定。勞動(dòng)能力鑒定的結(jié)果對(duì)于工傷待遇的項(xiàng)目與數(shù)額有著重要影響。關(guān)于勞動(dòng)能力鑒定的問題，一般有以下三種情況：一、發(fā)生工傷后，勞動(dòng)者的傷殘程度按規(guī)定由勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)進(jìn)行鑒定;如勞動(dòng)者或用人單位對(duì)鑒定結(jié)論不服的，可以向作出該鑒定結(jié)論的鑒定委員會(huì)申請(qǐng)復(fù)議;對(duì)復(fù)議結(jié)論仍然不服的，可以向上一級(jí)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)申請(qǐng)重新鑒定。二、勞動(dòng)關(guān)系雙方當(dāng)事人因工傷引起爭(zhēng)議進(jìn)入勞動(dòng)仲裁程序的情況下，勞動(dòng)者的傷殘程度由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)委托勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)進(jìn)行鑒定，并由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)根據(jù)鑒定結(jié)論作出裁決;如果勞動(dòng)者或用人單位對(duì)委托鑒定結(jié)論不服的，只能向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出申請(qǐng)，由仲裁委員會(huì)決定是否重新委托勞動(dòng)能力鑒定，當(dāng)事人無(wú)權(quán)擅自決定進(jìn)行重新鑒定。三、當(dāng)事人對(duì)勞動(dòng)仲裁裁決不服向法院起訴時(shí)，根據(jù)我國(guó)《民事訴訟法》第七十二條的規(guī)定，人民法院對(duì)專門性問題認(rèn)為需要鑒定的，應(yīng)當(dāng)交由法定鑒定部門鑒定;沒有法定鑒定部門的，由人民法院指定的鑒定部門鑒定。根據(jù)我國(guó)《民事訴訟法》的規(guī)定，人民法院對(duì)專門性問題認(rèn)為需要鑒定的，應(yīng)當(dāng)交由法定鑒定部門鑒定;沒有法定鑒定部門的，由人民法院指定的鑒定部門鑒定。勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)屬法定的鑒定部門。因此，法院在審理工傷爭(zhēng)議案件中，對(duì)于勞動(dòng)者傷殘程度問題，應(yīng)當(dāng)委托法定的鑒定部門即勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)進(jìn)行鑒定，不應(yīng)另行委托其他機(jī)構(gòu)鑒定。

如何申請(qǐng)工傷鑒定

問題一：?jiǎn)T工受到工傷后怎樣申請(qǐng)傷殘鑒定 醫(yī)療期終結(jié)后，單位拒絕進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定的，受傷職工可以自行申請(qǐng)傷殘鑒定。受傷職工自工傷醫(yī)療期滿之日起計(jì)算鑒定申訴期為半年。具體程序如下：1．凡申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定的受傷職工，須向市勞動(dòng)保障局指定的勞動(dòng)能力鑒定服務(wù)機(jī)構(gòu)（以下簡(jiǎn)稱服務(wù)機(jī)構(gòu)）遞交書面申請(qǐng)，并按要求詳細(xì)填寫《傷病職工勞動(dòng)能力鑒定個(gè)人申請(qǐng)表》（一式三份），與市勞動(dòng)保障局指定的勞動(dòng)能力鑒定服務(wù)機(jī)構(gòu)簽訂《傷病職工個(gè)人申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定協(xié)議書》；2．傷病職工在市勞動(dòng)保障局指定的勞動(dòng)能力鑒定服務(wù)機(jī)構(gòu)登記后，由服務(wù)機(jī)構(gòu)填寫《鑒定表》（一式三份）中的個(gè)人情況和傷病情況及醫(yī)療經(jīng)過，貼上申請(qǐng)人小一寸免冠半身近照，并蓋服務(wù)機(jī)構(gòu)的騎縫章；3．傷病職工按本人的傷病性質(zhì)持《鑒定表》到指定診斷醫(yī)院作診斷結(jié)論并由醫(yī)院有關(guān)科室蓋章后，連同有關(guān)病歷、檢驗(yàn)結(jié)果交回服務(wù)機(jī)構(gòu)，由服務(wù)機(jī)構(gòu)報(bào)送市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)；

問題二：個(gè)人可以申請(qǐng)工傷鑒定嗎？ 先申請(qǐng)工傷認(rèn)定，認(rèn)定完后再申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，根據(jù)鑒定結(jié)果要求賠償。買了工傷保險(xiǎn)由保險(xiǎn)賠付，沒買的話由公司全額賠付。沒有合同搜集事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)，比如工資單，工作服，證人證言，錄音等公司沒在一個(gè)月內(nèi)申報(bào)，您可以再一年內(nèi)自己向勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或其家屬都可以申請(qǐng)。工傷可以獲得一次性傷殘補(bǔ)助金賠，離職時(shí)還有一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，應(yīng)當(dāng)提交下列材料:（一）工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；（二）與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的證明材料；（三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。　工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及從業(yè)人員傷害程度等基本情況。

希望能解決您的問題。

問題三：如何申請(qǐng)工傷鑒定 （1）申請(qǐng)工傷鑒定去市一級(jí)勞動(dòng)局勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)

（2）具體需要的書面材料：

1、工傷保險(xiǎn)處出具的《企業(yè)職工工傷鑒定通知書》或者工傷認(rèn)定證明，填寫《職工傷病殘勞動(dòng)鑒定審批表》一式三份，單位鑒署意見，加蓋公章；因其他原因傷殘或因病的職工向所在單位提出申請(qǐng)，單位因批準(zhǔn)后，填寫《職工傷病殘勞動(dòng)鑒定審批表》一式二份，單位鑒署意見，加蓋公章。

2、鑒定者攜帶醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的傷、病、殘?jiān)\斷證明，如：病歷、出院證明、CT片、化驗(yàn)單、心電圖等相關(guān)診斷材料及《職工傷病殘勞動(dòng)鑒定審批表》做鑒定。

問題四：工傷申報(bào)怎么報(bào)。在哪里申請(qǐng) 從業(yè)人員發(fā)生事故傷害，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，向用人單位所在地的區(qū)、縣勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)區(qū)、縣勞動(dòng)保障行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。

用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，從業(yè)人員或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地的區(qū)、縣勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

用人單位未在本條第一款規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，在此期間發(fā)生符合本辦法規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。

第十八條（工傷認(rèn)定申請(qǐng)材料）

提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料：

（一）工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；

（二）與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的證明材料；

（三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。

工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及從業(yè)人員傷害程度等基本情況。

提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，除提交本條前款要求的材料外，還可以提交用人單位、相關(guān)行政機(jī)關(guān)或者人民法院已有的證明材料。

問題五：個(gè)人申請(qǐng)工傷鑒定該怎么做 你好！

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例)的相關(guān)規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被確診為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向本區(qū)勞動(dòng)保障行政部門申報(bào)。用人單位不按規(guī)定申報(bào)的，工傷職工或者其親屬、工會(huì)組織在1年之內(nèi)，也可以直接向勞動(dòng)部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

個(gè)人申請(qǐng)工傷認(rèn)定須攜以下材料，去勞動(dòng)保障行政部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定：

1、員工和用人單位有效的書面勞動(dòng)合同或事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系證明；

2、《職工工傷認(rèn)定申請(qǐng)書》；

3、員工本人身份證和工作證(或工卡)；

4、員工或用人單位傷(亡)事故情況材料(如實(shí)敘述事故發(fā)生經(jīng)過)；

5、有關(guān)旁證材料(如目擊證人書面證明材料現(xiàn)場(chǎng)記錄、照片、口供記錄等)；

6、道路交通事故責(zé)任認(rèn)定書、常住地址證明材料等(屬交通事故的)；

7、工傷認(rèn)定所需的其他材料；

8、受傷員工委托證明、親屬關(guān)系證明(屬親屬提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的)。

工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。

工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提供材料不完整的，勞動(dòng)保障行政部門會(huì)一次性書面告知工傷認(rèn)定申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料。

問題六：怎樣申請(qǐng)工傷等級(jí)鑒定 1、因工傷殘職工在醫(yī)療終結(jié)后應(yīng)攜帶如下資料到當(dāng)?shù)厣绫C(jī)構(gòu)申請(qǐng)傷殘等級(jí)評(píng)定：①《工傷認(rèn)定書》（或單位開具的工傷證明）；②身份證原件；③相關(guān)的工傷診斷資料（包括：醫(yī)院診斷證明書、出院小結(jié)、X光、CT等檢驗(yàn)資料）到當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審核相關(guān)資料后，開具勞動(dòng)能力鑒定《介紹信》交申請(qǐng)人。

2、勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)委托的醫(yī)務(wù)鑒定機(jī)構(gòu)按照國(guó)務(wù)院勞動(dòng)保障行政部門會(huì)同國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門等部門制定的勞動(dòng)能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)對(duì)工傷職工進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定，確定殘廢等級(jí)。

3、工傷職工在進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定時(shí)，須攜帶下列資料：（1）社保部門出具的鑒定《介紹信》；（2）身份證原件及復(fù)印件；（3）包括反映殘情及面容的彩色3R照片2張、1寸證件相5張；（4）定點(diǎn)醫(yī)院診斷證明及出院證；（5）重要的儀檢報(bào)告單（如：MRI、CT、ECT）等醫(yī)療資料。非參保職工申請(qǐng)鑒定時(shí)還須攜帶單位的工傷證明（或社保部門的《工傷認(rèn)定書》）原件和復(fù)印件。

有其它疑問也可以直接咨詢社保局12333

祝你好運(yùn)！

問題七：個(gè)人申請(qǐng)工傷認(rèn)定程序怎樣走 1，去本地相關(guān)本門申請(qǐng)【工傷認(rèn)定】（只有申請(qǐng)到是工傷才能去做工傷鑒定） 2，等傷情穩(wěn)定就可以去工傷鑒定局申請(qǐng)進(jìn)行【工傷鑒定】了（小傷一般三個(gè)月，嚴(yán)重的需6個(gè)月康復(fù)不要超過一年，要是需要可以申請(qǐng)延遲鑒定時(shí)間）要記得帶上初始資料：片子、照片、手續(xù)費(fèi)280和初始病例。 3、等申請(qǐng)工傷鑒定后，會(huì)有電話通知你哪天去哪個(gè)地方一群人一起鑒定。（一般最遲兩個(gè)月等待） 4、鑒定好回家等通知鑒定結(jié)果（一般最遲2個(gè)月）要是不服可以在你拿到鑒定結(jié)果那一天起！往后14內(nèi)向工傷鑒定局申請(qǐng)二次鑒定（需要寫清理由原因、、、）二次申請(qǐng)就比一次申請(qǐng)多了申請(qǐng)?jiān)?

問題八：沒有勞動(dòng)合同如何申請(qǐng)工傷鑒定 不合理 沒有合同但已形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。另外，可以得到雙倍工資

問題九：工傷認(rèn)定可以自己申請(qǐng)嗎 如果發(fā)生工傷事故，自己可以申請(qǐng)辦理工傷賠償，符合條件的還可以申請(qǐng)辦理評(píng)殘，評(píng)定等級(jí)后可以直接享受相關(guān)待遇。

關(guān)于如何申報(bào)工傷評(píng)殘和如何申請(qǐng)工傷傷殘等級(jí)鑒定的介紹到此就結(jié)束了，不知道你從中找到你需要的信息了嗎 ？如果你還想了解更多這方面的信息，記得收藏關(guān)注本站。