今天給各位分享浙勞社工傷的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)浙勞社工傷2004號(hào)140號(hào)2022年還延用嗎?進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問(wèn)題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽：

• 1、浙勞社工傷90號(hào)文件，不履行怎么辦
• 2、浙江省工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)2022
• 3、2022年浙江省工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)一覽表 具體有哪些內(nèi)容

浙勞社工傷90號(hào)文件，不履行怎么辦

法院有沒(méi)有跟你說(shuō)明。為什么不去執(zhí)行呢。不然的話，這樣的做法，是不合乎常理的。

《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第二百零三條 人民法院自收到申請(qǐng)執(zhí)行書之日起超過(guò)六個(gè)月未執(zhí)行的，申請(qǐng)執(zhí)行人可以向上一級(jí)人民法院申請(qǐng)執(zhí)行。上一級(jí)人民法院經(jīng)審查，可以責(zé)令原人民法院在一定期限內(nèi)執(zhí)行，也可以決定由本院執(zhí)行或者指令其他人民法院執(zhí)行。

浙江省工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)2022

一、浙江工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)2022

1、2022浙江工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)包括：

（1）醫(yī)療費(fèi)，治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付；

（2）住院伙食補(bǔ)助費(fèi)，受害人確有必要到外地治療，由于客觀原因不能住院，對(duì)受害人本人及其陪護(hù)人員實(shí)際發(fā)生的住宿費(fèi)和伙食費(fèi)的合理部分應(yīng)予賠償。

2、法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十八條

因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國(guó)家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付：

（一）治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用；

（二）住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；

（三）到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)；

（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用；

（五）生活不能自理的，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi)；

（六）一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；

（七）終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金；

（八）因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補(bǔ)助金；

（九）勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)。

二、視同工傷是工傷嗎

嚴(yán)格意義上來(lái)說(shuō)，視同工傷并不是真正因工作原因受傷。視同工傷，即視為工傷對(duì)待。工傷其原意為因工作原因遭受事故傷害或患職業(yè)病的情形，而《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定對(duì)部分非因工作原因發(fā)生傷亡的情形，同樣享受工傷待遇，即視同工傷的情形。

職工有下列情形之一的，視同工傷：

1、在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的；

2、在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的；

3、職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。

2022年浙江省工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)一覽表 具體有哪些內(nèi)容

眾所周知，工傷共分為十個(gè)等級(jí)，不同的工傷等級(jí)，所對(duì)應(yīng)的賠償標(biāo)準(zhǔn)也是不一樣的。具體如下：

一級(jí)傷殘=本人工資×27個(gè)月

二級(jí)傷殘=本人工資×25個(gè)月

三級(jí)傷殘=本人工資×23個(gè)月

四級(jí)傷殘=本人工資×21個(gè)月

五級(jí)傷殘=本人工資×18個(gè)月

六級(jí)傷殘=本人工資×16個(gè)月

七級(jí)傷殘=本人工資×13個(gè)月

八級(jí)傷殘=本人工資×11個(gè)月

九級(jí)傷殘=本人工資×9個(gè)月

十級(jí)傷殘=本人工資×7個(gè)月

職工本人提出解除勞動(dòng)合同或者是勞動(dòng)合同期滿終止的，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。

拓展：

工傷保險(xiǎn)，是指勞動(dòng)者在工作中或在法規(guī)的特殊情況下，遭受意外傷害或患職業(yè)病導(dǎo)致暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力以及死亡時(shí)，勞動(dòng)者或其遺屬?gòu)奈覈?guó)和社會(huì)獲得物質(zhì)幫助的一種社會(huì)保險(xiǎn)制。

工傷保險(xiǎn)的認(rèn)定：勞動(dòng)者因工負(fù)傷或職業(yè)病暫時(shí)或永久失去勞動(dòng)能力以及死亡時(shí)，工傷不管什么原因，責(zé)任在個(gè)人或在企業(yè)，都享有社會(huì)保險(xiǎn)待遇，即補(bǔ)償不究過(guò)失原則。

工傷保險(xiǎn)，又稱職業(yè)傷害保險(xiǎn)。工傷保險(xiǎn)是通過(guò)社會(huì)統(tǒng)籌的方法，集中用人單位繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)，建立工傷保險(xiǎn)基金，對(duì)勞動(dòng)者在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中遭受意外傷害或職業(yè)病，并由此造成死亡、暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力時(shí)，給予勞動(dòng)者及其實(shí)用性法定的醫(yī)療救治以及必要的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊环N社保制。這種補(bǔ)償既包括醫(yī)療、康復(fù)所需費(fèi)用，也包括保證基本生活的費(fèi)用。

2016年5月1日起各地要繼續(xù)我國(guó)2015年關(guān)于降低工傷保險(xiǎn)平均費(fèi)率0.25個(gè)百分點(diǎn)和生育保險(xiǎn)費(fèi)率0.5個(gè)百分點(diǎn)的決定和有關(guān)法規(guī)，確保實(shí)施到位。生育保險(xiǎn)和基本醫(yī)療保險(xiǎn)合并實(shí)施工作，待我國(guó)相關(guān)部門制定出相關(guān)法規(guī)后統(tǒng)一組織實(shí)施。

關(guān)于浙勞社工傷和浙勞社工傷2004號(hào)140號(hào)2022年還延用嗎?的介紹到此就結(jié)束了，不知道你從中找到你需要的信息了嗎 ？如果你還想了解更多這方面的信息，記得收藏關(guān)注本站。