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本文目錄一覽

• 1、門牙斷了一半屬于幾級(jí)傷殘
• 2、牙齒斷了一半算工傷嗎
• 3、牙齒斷了一半工傷評(píng)為幾級(jí)
• 4、工傷門牙磕掉一半工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)

門牙斷了一半屬于幾級(jí)傷殘

法律主觀：門牙斷了一般算十級(jí)傷殘。 十級(jí)傷殘劃分依據(jù)為： a.日常活動(dòng)能力輕度受限。 b.工作和學(xué)習(xí)能力有所下降。 c.社會(huì)交往能力輕度受限。 具體請(qǐng)按當(dāng)?shù)罔b定結(jié)論為準(zhǔn)。

牙齒除智齒以外，切牙脫落1個(gè)以上或其他牙脫落2個(gè)以上，屬于以上情形的，構(gòu)成工傷十級(jí)。上切牙斷了一半，不屬于脫落，不構(gòu)成工傷十級(jí)。

法律主觀：門牙碰斷一半不能評(píng)傷殘等級(jí)。因?yàn)樽畹偷氖?jí)傷殘對(duì)牙齒傷殘的規(guī)定是牙齒除智齒以外，切牙脫落1個(gè)以上或其他牙脫落2個(gè)以上。門牙碰斷一般不屬于脫落。

牙齒斷了一半算工傷嗎

1、牙齒除智齒以外，切牙脫落1個(gè)以上或其他牙脫落2個(gè)以上，屬于以上情形的，構(gòu)成工傷十級(jí)。上切牙斷了一半，不屬于脫落，不構(gòu)成工傷十級(jí)。

2、屬于工傷。員工牙齒摔斷算不算工傷應(yīng)當(dāng)根據(jù)受傷的原因來進(jìn)行認(rèn)定，如果是屬于在工作時(shí)間內(nèi)因工作原因?qū)е碌模敲淳涂梢运阕鞴绻亲约旱脑瓌t導(dǎo)致的，那么就不可以認(rèn)定為工傷事故。

3、法律主觀：牙齒碰碎算不算 工傷 的問題需要具體問題具體分析，如果牙齒是在工作中由于與工作有關(guān)的原因造成的傷害，則屬于工傷，若不是，則不認(rèn)定為工傷。

4、法律主觀：算工傷，我國原勞動(dòng)部1996年發(fā)布的《企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)試行辦法》對(duì)工傷的范圍作了明確規(guī)定。

牙齒斷了一半工傷評(píng)為幾級(jí)

1、法律主觀：根據(jù)牙齒掉落數(shù)量和牙槽骨損傷長(zhǎng)度可以評(píng)定為工傷七級(jí)、八級(jí)和十級(jí)。法律客觀：《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定》2七級(jí)條款系列；凡符合1或下列條款之一者均為工傷七級(jí)。

2、無法評(píng)上工傷等級(jí)，未達(dá)到十級(jí)定殘要求。牙齒除智齒以外，切牙脫落1個(gè)以上或其他牙脫落2個(gè)以上，屬于以上情形的，構(gòu)成工傷十級(jí)。上切牙斷了一半，不屬于脫落，不構(gòu)成工傷十級(jí)。

3、算工傷，牙齒斷了可以評(píng)為十級(jí)傷殘，所以員工是可以獲得相應(yīng)的待遇的，但是要求用人單位先進(jìn)行工傷的認(rèn)定申請(qǐng)，如果單位沒有及時(shí)申請(qǐng)，也可以是當(dāng)事人的近親屬去申請(qǐng)認(rèn)定，但要注意時(shí)間。

工傷門牙磕掉一半工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)

法律主觀：工傷牙齒掉了一顆，屬于十級(jí)傷殘，獲得以下賠償：一次性傷殘補(bǔ)助金為7個(gè)月的本人工資；醫(yī)療費(fèi)根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的醫(yī)藥費(fèi)、住院費(fèi)等收款憑證確定；停工留薪期內(nèi)工資福利按負(fù)傷前的原工資福利待遇支付；其他。

第三十九條 因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國家規(guī)定由用人單位支付：(一)治療工傷期間的工資福利；(二)五級(jí)、六級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；(三)終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

按照傷情鑒定標(biāo)準(zhǔn)，磕掉1顆牙齒構(gòu)成輕傷二級(jí)，賠償費(fèi)用包括醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、誤工費(fèi)及營(yíng)養(yǎng)費(fèi)等。雙方就賠償協(xié)商不成的，可以找第三方機(jī)構(gòu)調(diào)解，再無效的話，就得走法律程序。

法律分析：工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)分別是：一至四級(jí)（1）一次性傷殘補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資。

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