今天給各位分享江西省工傷一次性賠償標準2015的知識，其中也會對江西省一次性工亡補助金是多少進行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關注本站，現(xiàn)在開始吧！
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江西省工傷賠償金標準
1、二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資。
2、標準為：一級至四級傷殘分別為24個月、22個月、20個月、18個月的本人工資，由經(jīng)辦機構從工傷保險基金中支付工傷職工本人或其委托代理人。未參加工傷保險的，由用人單位支付工傷職工本人或其委托代理人。
3、江西省十級工傷賠償標準包括了：一次性傷殘補助金人工資X7個月；一次性工傷醫(yī)療補助金，十級傷殘為四個月的本人工資；一次性傷殘就業(yè)補助金：十級傷殘為十三個月的本人工資；其他費用根據(jù)實際確定。
4、法律主觀：江西工傷賠償?shù)臉藴视嗅t(yī)療費用和康復費用、住院的伙食補助費、交通食宿費、生活不能自理的生活護理費。若是造成受害人殘疾的，還有傷殘輔助器具費和一次性傷殘補助金等。
5、其中一次性工傷醫(yī)療補助金標準為：五級20個月、六級17個月、七級13個月、八級10個月、九級7個月、十級4個月的本人工資。
6、一次性工傷醫(yī)療補助金在上述標準的基礎上增發(fā)30%。 五級至十級工傷職工距法定退休年齡不足五年的，一次性傷殘就業(yè)補助金每差一年扣減10％；不足一年的按照一年計算。法律依據(jù)：《江西省實施辦法 》第十八條至第二十二條。
江西工傷賠償標準
江西省工傷賠償2022標準如下：造成一般傷害（未達到殘疾）的賠償。醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費；造成傷殘的賠償。
二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資。
江西工傷賠償標準是： 工傷職工在搶救治療期間用人單位應及時向醫(yī)療機構支付醫(yī)療費用。參加了工傷保險的用人單位支付醫(yī)藥費有困難的，可向經(jīng)辦機構申請，由工傷保險基金先行墊付。
江西省十級工傷賠償標準包括了：一次性傷殘補助金人工資X7個月；一次性工傷醫(yī)療補助金，十級傷殘為四個月的本人工資；一次性傷殘就業(yè)補助金：十級傷殘為十三個月的本人工資；其他費用根據(jù)實際確定。
一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金以解除或者終止勞動關系時本人工資為基數(shù)，其中一次性工傷醫(yī)療補助金標準為：五級20個月、六級17個月、七級13個月、八級10個月、九級7個月、十級4個月的本人工資。
江西省工傷10級傷殘賠償標準：醫(yī)療費、住院伙食費、交通費、輔助器具費用、停工留薪期間工資補償費用、停工留薪期間護理費用、一次性傷殘補助金，十級傷殘為七個月的本人工資、傷殘津貼。
工傷賠償標準2015是什么
1、第十三條 工傷保險基金應當留有一定比例的儲備金，用于統(tǒng)籌地區(qū)重大事故的工傷保險待遇支付；儲備金不足支付的，由統(tǒng)籌地區(qū)的人民 *** 墊付。儲備金占基金總額的具體比例和儲備金的使用辦法，由省、自治區(qū)、直轄市人民 *** 規(guī)定。
2、工亡待遇標準 （一） 喪葬補助金 標準：6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。 （二）供養(yǎng)親屬撫恤金 標準 （1）、按職工本人工資的一定比例發(fā)給由工亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。
3、三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資。（二）從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。
4、支付一次性傷殘補助金，標準為：十級傷殘為7個月的本人工資；本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。也是各7個月。
5、工傷死亡賠償是指職工因工死亡，其直系親屬按照法律規(guī)定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金。喪葬費標準，為6個月的單位所在統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。
江西省工傷10級傷殘賠償標準
1、江西省工傷10級傷殘賠償標準如下：一次性工傷十級傷殘補助金=本人工資乘7個月（工資為前十二個月平均工資）；一次性工傷醫(yī)療補償金=上年度職工平均工資乘6個月；一次性工傷就業(yè)補助金=上年度職工平均工資乘6個月。
2、江西省工傷10級傷殘賠償標準：醫(yī)療費、住院伙食費、交通費、輔助器具費用、停工留薪期間工資補償費用、停工留薪期間護理費用、一次性傷殘補助金，十級傷殘為七個月的本人工資、傷殘津貼。
3、法律主觀：職工構成工傷十級傷殘賠償：醫(yī)療費用：根據(jù)醫(yī)療機構的發(fā)票確定。停工留薪期工資：期間按原工資福利支付，原工資指的是受傷前12個月的平均工資。住院期間護理費和伙食補助費：前提：住院；根據(jù)當?shù)貥藴蚀_定。
4、法律分析：江西十級工傷賠償標準如果員工自愿與公司解除合同或者勞動合同期滿，公司將給予員工一次性醫(yī)療補償金和一次性傷殘補助金等。
5、目前的這個江西工傷十級傷殘賠償標準的，要看賠償標準： 一次性傷殘補助金是七個月的本人工資，本人工資低于本地的工資標準的，按照當?shù)毓べY標準元計算。
江西省工傷賠償標準是怎樣的
江西工傷賠償標準是： 工傷職工在搶救治療期間用人單位應及時向醫(yī)療機構支付醫(yī)療費用。參加了工傷保險的用人單位支付醫(yī)藥費有困難的，可向經(jīng)辦機構申請，由工傷保險基金先行墊付。
二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資。
經(jīng)工傷職工或者其親屬同意，用人單位也可以按照本單位上年度職工月平均一人的標準支付護理費。
江西省十級工傷賠償標準包括了：一次性傷殘補助金人工資X7個月；一次性工傷醫(yī)療補助金，十級傷殘為四個月的本人工資；一次性傷殘就業(yè)補助金：十級傷殘為十三個月的本人工資；其他費用根據(jù)實際確定。
江西省工傷賠償標準： 一般賠償醫(yī)療費用、伙食住院補助費、交通費、食宿費、康復治療費、輔助器具費、以及停工留薪等方面，造成傷殘的，還需要給予一次性傷殘補助金。
一次性就業(yè)補助金賠償標準
一次性傷殘就業(yè)補助金標準為：五級32個月、六級28個月、七級25個月、八級21個月、九級17個月、十級13個月的本人工資。患職業(yè)病的工傷職工，一次性工傷醫(yī)療補助金在上述標準的基礎上增發(fā)30%。
一次性傷殘就業(yè)補助金12個月以工傷職工受傷前12個月本人平均工資與解除或終止勞動關系前12個月本人工資相比較采取就高不就低原則確定本人月平均工資計發(fā)基數(shù)。
一次性工傷就業(yè)補助金標準是什么一次性工傷就業(yè)補助金的標準，是由由省、自治區(qū)、直轄市人民 *** 規(guī)定的。
法律主觀：工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為16個月的本人工資，六級傷殘為14個月的本人工資；（二）保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。
支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金，五級傷殘的，兩項補助金標準合計為30個月的上年度全市職工月平均工資；六級傷殘的，為25個月。
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