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工傷打電話給勞動(dòng)局有用么(廠方打電話叫談工傷賠償咋說呢)

adminllh社會(huì)法2025年06月04日 02:59:531280

工傷打電話給勞動(dòng)局有用么(廠方打電話叫談工傷賠償咋說呢)

今天給各位分享廠方打電話叫談工傷賠償咋說呢的知識,其中也會(huì)對工傷打電話給勞動(dòng)局有用么進(jìn)行解釋,如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題,別忘了關(guān)注本站,現(xiàn)在開始吧!

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工傷如何跟公司談賠償

1、法律主觀:發(fā)生工傷,職工獲得賠償?shù)牧鞒倘缦拢菏紫龋萌藛挝幌騽趧?dòng)局提出工傷認(rèn)定申請。單位沒有申請的,勞動(dòng)者自己可以申請。

2、和單位進(jìn)行協(xié)商,在協(xié)商一致后單位支付工傷賠償金額即可。向勞動(dòng)部門進(jìn)行投訴,由勞動(dòng)部門進(jìn)行協(xié)調(diào),單位支付員工工傷賠償費(fèi)用。申請勞動(dòng)仲裁,由勞動(dòng)仲裁委員會(huì)安排勞動(dòng)仲裁裁決,要求單位賠償。

3、因此工傷后,要按照自身的具體情況,和老板談賠償?shù)模梢院屠习鍏f(xié)商解決的,老板不愿意協(xié)商處理的,可以申請勞動(dòng)仲裁或者提起民事訴訟。

4、你好,關(guān)于上述的問題,解答如下: 工傷 公司需要賠償 醫(yī)療費(fèi) 治療工傷所需費(fèi)用符合 工傷保險(xiǎn) 診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的,從工傷保險(xiǎn)基金支付。

工傷怎么和單位談

法律分析:首先應(yīng)當(dāng)確定傷殘等級,然后根據(jù)傷殘等級核算賠償數(shù)額,再與單位就賠償問題進(jìn)行協(xié)商,協(xié)商不成的,可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁提請仲裁申請,維護(hù)自己的合法權(quán)益。

和單位進(jìn)行協(xié)商,在協(xié)商一致后單位支付工傷賠償金額即可。向勞動(dòng)部門進(jìn)行投訴,由勞動(dòng)部門進(jìn)行協(xié)調(diào),單位支付員工工傷賠償費(fèi)用。申請勞動(dòng)仲裁,由勞動(dòng)仲裁委員會(huì)安排勞動(dòng)仲裁裁決,要求單位賠償。

法律主觀:發(fā)生工傷,職工獲得賠償?shù)牧鞒倘缦拢菏紫龋萌藛挝幌騽趧?dòng)局提出工傷認(rèn)定申請。單位沒有申請的,勞動(dòng)者自己可以申請。

出工傷后跟公司談判必須提供有利的證據(jù),首先要確認(rèn)是工傷,個(gè)人可以先去當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門申請工傷認(rèn)定;再去做工傷鑒定,根據(jù)傷殘等級主張賠償;確認(rèn)工亡賠償?shù)姆ǘ〝?shù)額,再與用人單位協(xié)商賠償事宜。

怎么跟老板談工傷賠償

1、和單位進(jìn)行協(xié)商,在協(xié)商一致后單位支付工傷賠償金額即可。向勞動(dòng)部門進(jìn)行投訴,由勞動(dòng)部門進(jìn)行協(xié)調(diào),單位支付員工工傷賠償費(fèi)用。申請勞動(dòng)仲裁,由勞動(dòng)仲裁委員會(huì)安排勞動(dòng)仲裁裁決,要求單位賠償。

2、因此工傷后,要按照自身的具體情況,和老板談賠償?shù)模梢院屠习鍏f(xié)商解決的,老板不愿意協(xié)商處理的,可以申請勞動(dòng)仲裁或者提起民事訴訟。

3、法律主觀:首先和老板協(xié)商賠償,由老板出錢賠償醫(yī)藥費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)、后續(xù)治療康復(fù)費(fèi),若有殘疾,則還有 殘疾賠償金 。若老板不愿意賠償,或者協(xié)商結(jié)果不滿意,可以起訴老板,索要賠償。

4、當(dāng)事人可以通過勞動(dòng)仲裁 *** ,要求用人單位支付相應(yīng)費(fèi)用。

5、員工工傷索取賠償可分四步進(jìn)行。和單位進(jìn)行協(xié)商,在協(xié)商一致后單位支付工傷賠償金額即可。向勞動(dòng)部門進(jìn)行投訴,由勞動(dòng)部門進(jìn)行協(xié)調(diào),單位支付員工工傷賠償費(fèi)用。

工傷后怎么和老板談賠償

1、和單位進(jìn)行協(xié)商,在協(xié)商一致后單位支付工傷賠償金額即可。向勞動(dòng)部門進(jìn)行投訴,由勞動(dòng)部門進(jìn)行協(xié)調(diào),單位支付員工工傷賠償費(fèi)用。申請勞動(dòng)仲裁,由勞動(dòng)仲裁委員會(huì)安排勞動(dòng)仲裁裁決,要求單位賠償。

2、因此工傷后,要按照自身的具體情況,和老板談賠償?shù)模梢院屠习鍏f(xié)商解決的,老板不愿意協(xié)商處理的,可以申請勞動(dòng)仲裁或者提起民事訴訟。

3、第一種是工傷職工所在單位在工傷事故發(fā)生后30日內(nèi)向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。第二種是因單位不提出工傷認(rèn)定申請,損害工傷職工權(quán)益,工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織可以在1年內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請。

4、我個(gè)人認(rèn)為怎么跟老板談 工傷 賠償主要有三種途徑: 進(jìn)行 工傷認(rèn)定 ,再 傷殘等級鑒定 。按 工傷保險(xiǎn)條例 和當(dāng)?shù)氐?工傷保險(xiǎn) 管理辦法確定的數(shù)量要求補(bǔ)償。

5、員工發(fā)生工傷后,可以主張的賠償項(xiàng)目根據(jù)傷亡情況的不同可以分為以下兩種情況:員工發(fā)生工亡的情況。員工因工死亡后,賠償項(xiàng)目包括:喪葬費(fèi),供養(yǎng)親屬撫恤金,一次性工亡補(bǔ)助金。

工傷怎么跟老板談賠償

1、和單位進(jìn)行協(xié)商,在協(xié)商一致后單位支付工傷賠償金額即可。向勞動(dòng)部門進(jìn)行投訴,由勞動(dòng)部門進(jìn)行協(xié)調(diào),單位支付員工工傷賠償費(fèi)用。申請勞動(dòng)仲裁,由勞動(dòng)仲裁委員會(huì)安排勞動(dòng)仲裁裁決,要求單位賠償。

2、因此工傷后,要按照自身的具體情況,和老板談賠償?shù)模梢院屠习鍏f(xié)商解決的,老板不愿意協(xié)商處理的,可以申請勞動(dòng)仲裁或者提起民事訴訟。

3、出工傷后跟公司談判必須提供有利的證據(jù),首先要確認(rèn)是工傷,個(gè)人可以先去當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門申請工傷認(rèn)定;然后再去做工傷鑒定,根據(jù)傷殘等級主張賠償;確認(rèn)工亡賠償?shù)姆ǘ〝?shù)額,然后與用人單位協(xié)商賠償事宜。

工傷怎樣和公司談賠償

和單位進(jìn)行協(xié)商,在協(xié)商一致后單位支付工傷賠償金額即可。向勞動(dòng)部門進(jìn)行投訴,由勞動(dòng)部門進(jìn)行協(xié)調(diào),單位支付員工工傷賠償費(fèi)用。申請勞動(dòng)仲裁,由勞動(dòng)仲裁委員會(huì)安排勞動(dòng)仲裁裁決,要求單位賠償。

六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

你好,關(guān)于上述的問題,解答如下: 工傷 公司需要賠償 醫(yī)療費(fèi) 治療工傷所需費(fèi)用符合 工傷保險(xiǎn) 診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的,從工傷保險(xiǎn)基金支付。

出工傷后跟公司談判必須提供有利的證據(jù),首先要確認(rèn)是工傷,個(gè)人可以先去當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門申請工傷認(rèn)定;然后再去做工傷鑒定,根據(jù)傷殘等級主張賠償;確認(rèn)工亡賠償?shù)姆ǘ〝?shù)額,然后與用人單位協(xié)商賠償事宜。

出工傷后跟公司談判必須提供有利的證據(jù),首先要確認(rèn)是工傷,個(gè)人可以先去當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門申請工傷認(rèn)定;再去做工傷鑒定,根據(jù)傷殘等級主張賠償;確認(rèn)工亡賠償?shù)姆ǘ〝?shù)額,再與用人單位協(xié)商賠償事宜。

這個(gè)問題說和辦理都很麻煩,如果老板和傷者都通情達(dá)理還行,否則耗時(shí)費(fèi)力。 我個(gè)人認(rèn)為怎么跟老板談 工傷 賠償主要有三種途徑: 進(jìn)行 工傷認(rèn)定 ,再 傷殘等級鑒定 。

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