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本文目錄一覽

• 1、工傷保險有沒有誤工費(fèi)
• 2、工傷期間的誤工費(fèi)怎么算
• 3、工傷有誤工費(fèi)賠償嗎

工傷保險有沒有誤工費(fèi)

工傷保險是不賠償誤工費(fèi)的，在工傷職工停工留薪期原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

工傷的費(fèi)用與工資全額由工傷保險基金與用人單位承擔(dān)，不存在誤工費(fèi)的問題，依照法律的規(guī)定，叫做停工留薪期內(nèi)工資。如果在救治傷情中產(chǎn)生的護(hù)理費(fèi)也會由企業(yè)承擔(dān)護(hù)理費(fèi)的。

工傷保險的賠償項(xiàng)目中不包括誤工費(fèi)。誤工費(fèi)是人身損害賠償中的賠償項(xiàng)目。但是職工有停工留薪期內(nèi)的工資，相當(dāng)于誤工費(fèi)，賠償標(biāo)準(zhǔn)則是按職工的原工資福利待遇來確定的。

工傷保險賠償里沒有“誤工費(fèi)”這一項(xiàng)，但《工傷保險條例》為工傷職工設(shè)置了“停工留薪期”，是指職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療，原工資、薪水、福利、保險等待遇不變的期限。

工傷期間的誤工費(fèi)怎么算

1、工傷誤工費(fèi)怎么算：職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由原單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。

2、法律主觀：工傷的誤工費(fèi)的計算方式：如果職工停工留薪的，則按照職工的原工資水平來計算，由用人單位按月支付給職工。如果職工在工傷期間還遭遇了其他人身損害的，則誤工費(fèi)按照職工的誤工時間和收入狀況來確定。

3、受害人有固定收入的，誤工費(fèi)按照實(shí)際減少的收入計算。受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計算；受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計算。

4、誤工費(fèi)=誤工時間（天）×同行業(yè)上一年職工平均工資。如果職工停工留薪的，則按照職工的原工資水平來計算，由用人單位按月支付給職工。如果職工在工傷期間還遭遇了其他人身損害的，則誤工費(fèi)按照職工的誤工時間和收入狀況來確定。

工傷有誤工費(fèi)賠償嗎

1、其計算公式為：誤工費(fèi)賠償金額=誤工收入(元/月)×誤工時間。(1)有固定收入人員的誤工費(fèi)賠償金額=正常情況下勞動工作收入-事故受傷后的勞動收入。

2、工傷賠償包括誤工費(fèi)嗎工傷賠償不包括誤工費(fèi)。工傷的費(fèi)用與工資全額由工傷保險基金與用人單位承擔(dān)，不存在誤工費(fèi)的問題。如果在救治傷情中產(chǎn)生的護(hù)理費(fèi)，也會由企業(yè)承擔(dān)護(hù)理費(fèi)的。

3、工傷賠償中沒有誤工費(fèi)的。工傷需要治療的，在治療期間，用人單位正常支付勞動報酬。工傷治療的期限一般不超過12個月。

4、工傷有誤工費(fèi)賠償，職工因工作遭受事故傷害或者職業(yè)病需要暫停工作，接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付，停工留薪期一般不超過12個月。

5、工傷后誤工費(fèi)賠償方式如下：有固定收入的，是指在國家機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、社會團(tuán)體工作的人員本應(yīng)按期得到的、卻因醫(yī)療事故就醫(yī)造成耽誤工作而喪失的工資、獎金、津貼、特殊工種的補(bǔ)助費(fèi)等合法收入。

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