職務(wù)侵占是指在職務(wù)范圍內(nèi)，以非法占有為目的，將單位或個(gè)人財(cái)物據(jù)為己有的行為。職務(wù)侵占是一種嚴(yán)重的違法行為，不僅損害了單位或個(gè)人的利益，也損害了公共利益。那么，公司如何處罰職務(wù)侵占呢？下面為您詳細(xì)解讀職務(wù)侵占的性質(zhì)與處罰方案。

職務(wù)侵占的性質(zhì)

職務(wù)侵占屬于貪污犯罪中的一種，其性質(zhì)與貪污犯罪相似。職務(wù)侵占是指在職務(wù)范圍內(nèi)以非法占有為目的，將單位或個(gè)人財(cái)物據(jù)為己有的行為。職務(wù)侵占的主體一般為職務(wù)人員，其行為涉及單位或個(gè)人的財(cái)產(chǎn)權(quán)益，屬于侵權(quán)行為。職務(wù)侵占的特點(diǎn)是行為人在職務(wù)范圍內(nèi)行使職權(quán)，利用職權(quán)便利實(shí)施犯罪；犯罪行為的性質(zhì)和影響較為隱蔽，不易被發(fā)現(xiàn)；犯罪金額較大，涉及財(cái)產(chǎn)權(quán)益，影響惡劣。

職務(wù)侵占的處罰方案

對(duì)于職務(wù)侵占的處罰，我國(guó)法律規(guī)定了明確的處罰方案。依據(jù)《中華人民共和國(guó)刑法》第二百二十三條的規(guī)定，職務(wù)侵占數(shù)額較大的，應(yīng)當(dāng)以貪污罪定罪處罰。職務(wù)侵占數(shù)額較小的，根據(jù)情節(jié)輕重，可以以盜竊罪或者其他罪名定罪處罰。具體處罰方案如下

1. 職務(wù)侵占數(shù)額較大的，應(yīng)當(dāng)以貪污罪定罪處罰。根據(jù)《中華人民共和國(guó)刑法》第二百三十七條的規(guī)定，貪污罪的量刑標(biāo)準(zhǔn)為數(shù)額較大的，處五年以上有期徒刑或者無期徒刑，并處罰金；數(shù)額巨大或者有其他嚴(yán)重情節(jié)的，處死刑，并處沒收財(cái)產(chǎn)。

2. 職務(wù)侵占數(shù)額較小的，可以以盜竊罪或者其他罪名定罪處罰。根據(jù)《中華人民共和國(guó)刑法》第二百二十四條的規(guī)定，盜竊罪的量刑標(biāo)準(zhǔn)為數(shù)額較大的，處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金；數(shù)額巨大的，處十年以上有期徒刑、無期徒刑或者死刑，并處沒收財(cái)產(chǎn)。

總之，職務(wù)侵占是一種嚴(yán)重的違法行為，不僅損害了單位或個(gè)人的利益，也損害了公共利益。公司應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)職務(wù)人員的管理，建立健全的內(nèi)部控制機(jī)制，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理職務(wù)侵占行為。對(duì)于職務(wù)侵占行為，公司應(yīng)當(dāng)依法予以嚴(yán)肅處理，維護(hù)單位和個(gè)人的合法權(quán)益。