本篇文章給大家談?wù)劰蓭熥稍?xún)工資多少合適，以及工傷律師一般收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽：

• 1、工傷9級(jí)，年齡49，月平均工資3700，告公司能賠償多少錢(qián)，假如9及能賠13萬(wàn)，我律師費(fèi)要給多少合理
• 2、10級(jí)工傷請(qǐng)律師花多少錢(qián)？
• 3、工傷律師收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)
• 4、一般工傷案件律師一般的收費(fèi)是多少
• 5、工傷律師在線咨詢(xún)
• 6、工傷賠償問(wèn)題咨詢(xún)律師：“本人工資”該怎么計(jì)算。（附圖舉例）

工傷9級(jí)，年齡49，月平均工資3700，告公司能賠償多少錢(qián)，假如9及能賠13萬(wàn)，我律師費(fèi)要給多少合理

1、根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》

第三十七條　職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資；

（二）勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民 *** 規(guī)定。

一次性傷殘補(bǔ)助金為9*3700=33300元，一次性醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金根據(jù)你所在的省規(guī)定計(jì)算；

2、律師費(fèi)每個(gè)地方的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)不同，我不知道你在哪個(gè)城市，建議你可以多咨詢(xún)幾家律師事務(wù)所，對(duì)比一下，這樣心里也有個(gè)譜。

10級(jí)工傷請(qǐng)律師花多少錢(qián)？

你好，一般10級(jí)工傷的賠付金額在10萬(wàn)元上下，若按10%的比例收費(fèi)預(yù)計(jì)在1萬(wàn)元上下浮動(dòng)，具體的收費(fèi)方式以及金額會(huì)根據(jù)不同地域以及不同律師有所差別，建議咨詢(xún)當(dāng)?shù)芈蓭煛?/p>[img]

工傷律師收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)

工傷律師收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)具體如下：

1、調(diào)查取證，接受委托從事涉及與工傷事故處理有關(guān)的工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定、機(jī)動(dòng)車(chē)登記、公司企業(yè)工商登記等 *** 檔案的調(diào)檔，收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為每項(xiàng)收費(fèi)1000—5000元；

2、法律咨詢(xún)，工傷法律咨詢(xún)每次收費(fèi)300-500元；

3、代寫(xiě)法律文書(shū)，代寫(xiě)工傷賠償協(xié)議書(shū) 收費(fèi)1500—3000元； 代寫(xiě)工傷賠償起訴書(shū) 收費(fèi)1500—3000元；

4、代理工傷訴訟，代理工傷訴訟：按照訴訟金額的8%—12%收費(fèi)，但最低收費(fèi)每件不低于6000元。

《工傷保險(xiǎn)條例》

第三十條

職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)會(huì)同國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門(mén)、食品藥品監(jiān)督管理部門(mén)等部門(mén)規(guī)定。職工住院治療工傷的伙食補(bǔ)助費(fèi)，以及經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費(fèi)用從工傷保險(xiǎn)基金支付，基金支付的具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)人民 *** 規(guī)定。工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病，不享受工傷醫(yī)療待遇，按照基本醫(yī)療保險(xiǎn)辦法處理。工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行工傷康復(fù)的費(fèi)用，符合規(guī)定的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。

一般工傷案件律師一般的收費(fèi)是多少

各地區(qū)有一定差異，大致如下：

無(wú)財(cái)產(chǎn)爭(zhēng)議案件：普通民事、經(jīng)濟(jì)、行政案件，不涉及財(cái)產(chǎn)的，根據(jù)案件性質(zhì)、復(fù)雜程度、工作所需耗費(fèi)時(shí)間等因素，在6000—100000元之間協(xié)商收取；外地民事、經(jīng)濟(jì)、行政案件不涉及財(cái)產(chǎn)的，代理費(fèi)不低于20000元 ；

律師代理分為以下幾種

第一種：一般代理。依律師職業(yè)道德為當(dāng)事人代理案件，維護(hù)當(dāng)事人權(quán)利。一般為糾紛標(biāo)的的3-5%。標(biāo)的高的話也可以低于該比例。

第二種：風(fēng)險(xiǎn)代理。按勝訴金額或以得到的金額的百分比支付代理費(fèi)，或按減少的支付額的百分比支付代理費(fèi)，比例當(dāng)然高于一般代理。

第三種：半風(fēng)險(xiǎn)代理。給一定的基本費(fèi)用，其他的再按風(fēng)險(xiǎn)代理計(jì)算，當(dāng)然就介于一般代理和風(fēng)險(xiǎn)代理的比例之間。

工傷律師在線咨詢(xún)

最好以工傷處理。

蘇義飛律師整理合肥工傷賠償項(xiàng)目有：

一、醫(yī)療費(fèi)：憑醫(yī)療發(fā)票計(jì)算

二、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)

①合肥市人社局《關(guān)于實(shí)施新〈工傷保險(xiǎn)條例〉有關(guān)問(wèn)題處理意見(jiàn)的通知》一、職工工傷住院伙食標(biāo)準(zhǔn)按照每人每天20元執(zhí)行。

三、停工留薪期工資：本人工傷發(fā)生前12月平均工資×停工留薪期間

①《安徽省工傷職工停工留薪期管理辦法(試行)》第四條停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。工傷職工停工留薪期的具體時(shí)間，按《安徽省工傷職工停工留薪期分類(lèi)目錄》執(zhí)行。

四、前往統(tǒng)籌地區(qū)外的食宿費(fèi)用

①關(guān)于實(shí)施新《工傷保險(xiǎn)條例》有關(guān)問(wèn)題處理意見(jiàn)的通知 二、經(jīng)所在統(tǒng)籌地區(qū)工傷保險(xiǎn)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明、報(bào)工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審核同意，前往統(tǒng)籌地區(qū)外就醫(yī)的食宿費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)。

五、住院護(hù)理費(fèi)：合肥在崗職工平均月工資×80%×住院月數(shù)

①安徽省實(shí)施《工傷保險(xiǎn)條例》辦法 第三十八條職工住院治療工傷期間需要護(hù)理的，憑醫(yī)療機(jī)構(gòu)證明，由所在單位按月支付護(hù)理費(fèi)。護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的80%。在醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明前，已領(lǐng)取的生活護(hù)理費(fèi)不足規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的，由單位補(bǔ)足差額部分。

六、生活護(hù)理費(fèi)：合肥在崗職工平均月工資×相應(yīng)百分比×需護(hù)理年數(shù)

①《工傷保險(xiǎn)條例》第三十四條 工傷職工已經(jīng)評(píng)定傷殘等級(jí)并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個(gè)不同等級(jí)支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。

七、一次性傷殘補(bǔ)助金：本人月工資×對(duì)應(yīng)傷殘等級(jí)月份

①《工傷保險(xiǎn)條例》第三十五條　職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：

一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資；

②第三十六條　職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資，六級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資；③第三十七條　職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資；

八、傷殘津貼（一至六級(jí)傷殘，按月支付）：本人月工資×相應(yīng)傷殘等級(jí)比例×12個(gè)月×領(lǐng)取的年數(shù)

①《工傷保險(xiǎn)條例》第三十五條　職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為本人工資的90%，二級(jí)傷殘為本人工資的85%，三級(jí)傷殘為本人工資的80%，四級(jí)傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額；

②第三十六條　職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的，享受以下待遇：（二）保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為本人工資的70%，六級(jí)傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。

九、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金（五至十級(jí)傷殘，與傷殘津貼不能共存）：3787元×相應(yīng)傷殘等級(jí)月數(shù)

①安徽省實(shí)施《工傷保險(xiǎn)條例》辦法 第二十三條 職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的，經(jīng)本人提出，可與用人單位解除或終止勞動(dòng)關(guān)系，用人單位應(yīng)支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，停發(fā)傷殘津貼。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)：五級(jí)傷殘為20個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資，六級(jí)傷殘為15個(gè)月；

②第二十四條 職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，勞動(dòng)合同期滿終止或職工提出解除勞動(dòng)合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)：七級(jí)傷殘為10個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資，八級(jí)傷殘為8個(gè)月，九級(jí)傷殘為6個(gè)月，十級(jí)傷殘為4個(gè)月；

十、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金（五至十級(jí)傷殘，與傷殘津貼不能共存）：3787元×相應(yīng)傷殘等級(jí)月數(shù)

①第二十三條 一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)：五級(jí)傷殘為35個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資，六級(jí)傷殘為30個(gè)月。

②第二十四條 一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)：七級(jí)傷殘為20個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資，八級(jí)傷殘為15個(gè)月，九級(jí)傷殘為10個(gè)月，十級(jí)傷殘為5個(gè)月。

十一、輔助器具費(fèi)

①《工傷保險(xiǎn)條例》第三十二條 工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費(fèi)用按照國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)從工傷保險(xiǎn)基金支付。

十二、輔助器具維修費(fèi)

①《安徽省工傷職工輔助器具配置管理辦法》第七條 輔助器具配置機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)根據(jù)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的項(xiàng)目，為工傷職工配置符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量合格的輔助器具，并與工傷職工簽訂培訓(xùn)、保養(yǎng)、維修服務(wù)協(xié)議。

十三、工傷康復(fù)性治療費(fèi)

①《安徽省工傷康復(fù)管理暫行辦法》第十條 已按照《工傷保險(xiǎn)條例》和《安徽省實(shí)施工傷保險(xiǎn)條例辦法》等有關(guān)規(guī)定與用人單位依法解除或終止工傷保險(xiǎn)關(guān)系的工傷職工，不再進(jìn)行康復(fù)對(duì)象確認(rèn)。

②第十二條 工傷職工在停工留薪期內(nèi)進(jìn)行工傷康復(fù)的，其工傷康復(fù)期一般不超過(guò)12個(gè)月；傷情嚴(yán)重或者康復(fù)效果明顯的，經(jīng)統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)評(píng)估確認(rèn)，工傷康復(fù)期可以適當(dāng)延長(zhǎng)，康復(fù)期與停工留薪期合并計(jì)算，但最長(zhǎng)不超過(guò)24個(gè)月。

③第十三條 工傷職工在停工留薪期滿后進(jìn)行工傷康復(fù)的，工傷康復(fù)期最長(zhǎng)不超過(guò)12個(gè)月。

工傷賠償問(wèn)題咨詢(xún)律師：“本人工資”該怎么計(jì)算。（附圖舉例）

公司必須補(bǔ)足差額。

一次性傷殘補(bǔ)助金以你受傷前12個(gè)月的平均應(yīng)得工資計(jì)算，注意是應(yīng)得工資。為稅前工資，稅后工資是單位代繳個(gè)人所得稅從你應(yīng)發(fā)工資中扣除稅款后的余額，應(yīng)發(fā)工資才是你的收入。一次性醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性就業(yè)補(bǔ)助金按你受傷地區(qū)社會(huì)平均工資計(jì)算（這個(gè)問(wèn)你受傷當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局）。

從《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》來(lái)看，第三條規(guī)定：”工資總額是指各單位在一定時(shí)期內(nèi)直接支付給本單位全部職工的勞動(dòng)報(bào)酬總額。工資總額的計(jì)算應(yīng)以直接支付給職工的全部勞動(dòng)報(bào)酬為根據(jù)。該規(guī)定第四條進(jìn)一步明確了工資構(gòu)成：“工資總額由下列六個(gè)部分組成：（一）計(jì)時(shí)工資；（二）計(jì)件工資；（三）獎(jiǎng)金；（四）津貼和補(bǔ)貼；（五）加班加點(diǎn)工資；（六）特殊情況下支付的工資。”

故按你上圖中的第二種補(bǔ)足。

但是你的稅前工資是否有依據(jù)，比如工資表內(nèi)是否有應(yīng)發(fā)工資（稅前）或合同內(nèi)是否有明確的注明。因?yàn)閯趧?dòng)仲裁的時(shí)候要實(shí)際的材料，而非說(shuō)了就算。

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