今天給各位分享北京工傷職工住院的護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的知識，其中也會對北京工傷報銷流程進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽：

• 1、工傷住院期間的護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)
• 2、工傷住院護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)
• 3、就業(yè)工傷員工住院期間的伙食補(bǔ)助及護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)
• 4、工傷住院，護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是多少
• 5、工傷護(hù)理費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)是多少

工傷住院期間的護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)

護(hù)理費(fèi)數(shù)額是由護(hù)理人員的收入狀況、護(hù)理人數(shù)、護(hù)理期限、護(hù)理級別等要素綜合決定的。工傷造成的生活不能自理，需要具體界定是哪種情況，然后才能知道大致的賠償標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的，從而計算工傷住院期間的具體護(hù)理費(fèi)數(shù)額。

(1)護(hù)理人員有收入的，按照誤工費(fèi)的規(guī)定計算。

(2)護(hù)理人員沒有收入的，無論受害人是否實際支付給護(hù)理人員以報酬，均統(tǒng)一參照當(dāng)?shù)刈o(hù)工從事同等級別護(hù)理的勞務(wù)報酬標(biāo)準(zhǔn)計算。

(3)受害人雇傭護(hù)工的，其計算方法與第二種情形相同。

法律依據(jù):

《中華人民共和國社會保險法》

第三十八條 因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付：

(一)治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用;

(二)住院伙食補(bǔ)助費(fèi);

(三)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi);

(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用;

(五)生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi);

(六)一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;

(七)終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金;

(八)因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補(bǔ)助金;

(九)勞動能力鑒定費(fèi)。

第三十九條 因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國家規(guī)定由用人單位支付：

(一)治療工傷期間的工資福利;

(二)五級、六級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;

(三)終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

第四十一條 職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費(fèi)，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。

從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應(yīng)當(dāng)由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。

工傷住院護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)

法律分析：工傷事故，法律規(guī)定的賠償項目共有10項目：醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通費(fèi)、食宿費(fèi)、輔助器具費(fèi)、停工留薪工資、護(hù)理費(fèi)、傷殘津貼、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。根據(jù)不同的損傷具體賠償項目為：

（1）門診治療，沒有住院治療傷者

醫(yī)療費(fèi)、停工留薪工資、交通費(fèi)

（2）評不上殘疾傷者

醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、停工留薪工資、交通費(fèi)

（3）5－10級傷殘賠償項目

醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、停工留薪工資、交通費(fèi)、安裝輔助器具、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

（4）1－4級傷殘賠償項目

醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、停工留薪工資、交通費(fèi)、安裝輔助器具、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金、傷殘津貼。

（5）工傷死亡的賠償項目

工亡補(bǔ)助金、喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金。

護(hù)理費(fèi)【計算公式】

住院期間護(hù)理費(fèi)：護(hù)工報酬標(biāo)準(zhǔn)×住院天數(shù)

長期護(hù)理費(fèi)：統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×護(hù)理級別（30%—60%）

【注意事項】

住院護(hù)理費(fèi)：需要醫(yī)生的病歷上注明“住院期間護(hù)理人員一名”，一般傷只賠償住院期間的護(hù)理費(fèi)，出院后則不賠償護(hù)理費(fèi)。

長期護(hù)理費(fèi)：長期護(hù)理費(fèi)是指傷情比較嚴(yán)重，需要終身護(hù)理，且經(jīng)勞動能力鑒定委員會鑒定需要長期護(hù)理依賴，才可以賠償，如果單位有買工傷保險，工傷保險基金按則按月發(fā)放，如果沒買工傷保險，勞動者要求解除勞動關(guān)系的，廠方需一次性賠償長期護(hù)理費(fèi)10年。

法律依據(jù)：《工傷保險條例》 第六十二條 國家機(jī)關(guān)和依照或者參照國家公務(wù)員制度進(jìn)行人事管理的事業(yè)單位、社會團(tuán)體的工作人員因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的，由所在單位支付費(fèi)用。具體辦法由國務(wù)院勞動保障行政部門會同國務(wù)院人事行政部門、財政部門規(guī)定。

其他事業(yè)單位、社會團(tuán)體以及各類民辦非企業(yè)單位的工傷保險等辦法，由國務(wù)院勞動保障行政部門會同國務(wù)院人事行政部門、民政部門、財政部門等部門參照本條例另行規(guī)定，報國務(wù)院批準(zhǔn)后施行。

就業(yè)工傷員工住院期間的伙食補(bǔ)助及護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)

工傷員工住院期間伙食補(bǔ)助及護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：一、 職工發(fā)生工傷 事故應(yīng)該按規(guī)定向勞動保障局工傷部門 申請工傷認(rèn)定 ，職工被勞動部門 認(rèn)定為工傷 的可以 享受工傷待遇 。 二、《 工傷保險條例 》規(guī)定：“生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。如用人單位未提供護(hù)理或同意職工自己安排護(hù)理的，護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按以下情形處理： 1、住院期間有專門護(hù)工護(hù)理的，按護(hù)理費(fèi)單據(jù)載明的金額確定； 2、安排有固定收入來源的親屬護(hù)理的，按其親屬收入證明載明的金額確定，但不得超過當(dāng)?shù)厣弦荒甓嚷毠ど鐣骄べY； 3、安排無固定收入來源的親屬護(hù)理的，可按當(dāng)?shù)匾话阕o(hù)工市場價格水平確定。 護(hù)理人員原則上為一人，但醫(yī)療機(jī)構(gòu)或者鑒定機(jī)構(gòu)有明確意見的除外。工傷職工出院后，如需護(hù)理的，應(yīng)憑醫(yī)療機(jī)構(gòu)證明，按上述標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。用人單位安排護(hù)理人員的話單位無需再另行支付護(hù)理費(fèi)。 工傷保險條例規(guī)定：職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70％發(fā)給住院 伙食補(bǔ)助費(fèi) 工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng) 勞動能力鑒定 委員會確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從 工傷保險基金 按月支付生活護(hù)理費(fèi) 職工因工致殘被鑒定出傷殘等級的，從工傷保險基金按傷殘等級支付 一次性傷殘補(bǔ)助金 ，不同的傷殘等級有不同的 傷殘補(bǔ)助金 標(biāo)準(zhǔn)。

工傷住院，護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是多少

一、關(guān)于工傷員工住院期間伙食補(bǔ)助：

1、由所在單位按照本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。

2、經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的，所需交通、食宿費(fèi)用由所在單位按照本單位職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報銷。

二、關(guān)于工傷護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：

護(hù)理費(fèi)數(shù)額是由護(hù)理人員的收入狀況、護(hù)理人數(shù)、護(hù)理期限、護(hù)理級別等要素綜合決定的。

工傷護(hù)理費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)是多少

工傷護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：1、評定傷殘后需要護(hù)理的，完全生活不能自理，按統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的50%。2、大部分生活不能自理，統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的40%。3、部分生活不能自理，統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的30%。

護(hù)理費(fèi)數(shù)額是由護(hù)理人員的收入狀況、護(hù)理人數(shù)、護(hù)理期限、護(hù)理級別等要素綜合決定的。

1、護(hù)理人員的收入狀況

(1)護(hù)理人員有收入的，按照誤工費(fèi)的規(guī)定計算。

(2)護(hù)理人員沒有收入的，無論受害人是否實際支付給護(hù)理人員以報酬，均統(tǒng)一參照當(dāng)?shù)刈o(hù)工從事同等級別護(hù)理的勞務(wù)報酬標(biāo)準(zhǔn)計算。

(3)受害人雇傭護(hù)工的，其計算方法與第二種情形相同。

2、護(hù)理人數(shù)

(1)護(hù)理人員原則上為一人;

(2)在特定情形下可以多于一人，具體可以參照醫(yī)療機(jī)構(gòu)或者鑒定機(jī)構(gòu)的明確意見，確定護(hù)理人員人數(shù)。

3、護(hù)理期限

(1)一般原則，計算到受害人恢復(fù)生活自理能力時為止;

(2)受害人因殘疾不能恢復(fù)生活自理能力的，根據(jù)其年齡、健康狀況等因素確定合理的護(hù)理期限，但是最長不超過二十年。

第一，如果受害人實際需要的護(hù)理期限，超過了法院判決的期限，甚至超過了二十年的最長期限，就超過期限的護(hù)理費(fèi)，受害人有權(quán)再次請求賠償(最高法院人身損害賠償司法解釋第32條規(guī)定：超過確定的護(hù)理期限，賠償權(quán)利人向人民法院起訴請求繼續(xù)給付的，人民法院應(yīng)當(dāng)受理。經(jīng)審理認(rèn)定賠償權(quán)利人確實需要繼續(xù)護(hù)理的，人民法院應(yīng)當(dāng)判令賠償義務(wù)人繼續(xù)給付相關(guān)費(fèi)用五至十年。)。

第二，如果受害人實際被護(hù)理的期限，短于法院判決確定的期限(例如，受害人在此期限內(nèi)康復(fù)已無需護(hù)理，或者在這個期限未滿時受害人就死亡的)而賠償義務(wù)人一次性已經(jīng)支付了該期限內(nèi)的全部護(hù)理費(fèi)，受害人基于法院的判決一次性取得該筆護(hù)理費(fèi)的，受害人或者其繼承人不負(fù)返還的義務(wù)。

4、護(hù)理級別

護(hù)理級別是確定護(hù)理費(fèi)數(shù)額的另一個重要因素。而護(hù)理級別又是由受害人的護(hù)理依賴程度和配置殘疾輔助器具 情況決定的。

(1)生活自理范圍主要包括下列五項：進(jìn)食;翻身;大、小便;穿衣、洗漱;自我移動。

(2)護(hù)理依賴程度就是指被護(hù)理人對護(hù)理人在生活上的幫助的依賴程度。護(hù)理依賴的程度分為三級：

第一，完全護(hù)理依賴，指生活完全不能自理，上述5項均需護(hù)理者;

第二，大部分護(hù)理依賴，指生活大部分不能自理，上述5項中有3項需要護(hù)理者;

第三，部分護(hù)理依賴，指生活部分不能自理，上述5項中有1項需要護(hù)理者。

(3)配制殘疾輔助器具的情況

具體是指致殘的受害人在配制殘疾輔助器具后，在多大的程度上恢復(fù)了生活自理的能力。當(dāng)配制了殘疾輔助器具后，當(dāng)時能夠不同程度地恢復(fù)一定的生活自理能力。其護(hù)理依賴程度降低，護(hù)理級別也相應(yīng)較低，護(hù)理費(fèi)相應(yīng)減少。

(4)護(hù)理級別

依照衛(wèi)生部頒布的《醫(yī)院工作制度》的規(guī)定，應(yīng)根據(jù)病情或殘疾等級分為四級，即特別護(hù)理、一級護(hù)理、二級護(hù)理、三級護(hù)理。

關(guān)于北京工傷職工住院的護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和北京工傷報銷流程的介紹到此就結(jié)束了，不知道你從中找到你需要的信息了嗎 ？如果你還想了解更多這方面的信息，記得收藏關(guān)注本站。