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本文目錄一覽

• 1、鋼結(jié)構(gòu)企業(yè)員工工傷死亡,企業(yè)需受什么處罰
• 2、鋼結(jié)構(gòu)出現(xiàn)工傷應(yīng)該怎么付工傷費(fèi)
• 3、我老公在一鋼構(gòu)廠上一個(gè)月便發(fā)生工傷,廠里應(yīng)該給我們賠償嗎?沒(méi)有和廠...
• 4、在鋼結(jié)構(gòu)加工廠出現(xiàn)事故:跟沒(méi)有資質(zhì)的包工頭干活受傷骨折,沒(méi)有合同算工...
• 5、咨詢一下做鋼結(jié)構(gòu)工程計(jì)件工傷誰(shuí)負(fù)責(zé)

鋼結(jié)構(gòu)企業(yè)員工工傷死亡,企業(yè)需受什么處罰

1、法律分析：發(fā)生工傷事故后，公司會(huì)不會(huì)受到處罰，要看公司在生產(chǎn)、作業(yè)中是否有違法行為而定，如果是因違反安全規(guī)定造成工傷的，公司會(huì)受到一定的處罰。

2、對(duì)主要負(fù)責(zé)人，直接負(fù)責(zé)的主管人員和其直接責(zé)任人員處上一年年收入百分之六十至全部的罰款。屬于國(guó)家工作人員的，并依法給予處分。構(gòu)成違反治安管理行為的，由公安機(jī)關(guān)依法給予治安管理處罰。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

3、如果是由工傷保險(xiǎn)來(lái)賠償，那么賠償其直系親屬的范圍包括喪葬補(bǔ)助金，撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金這三類(lèi)。

4、核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)規(guī)定；(三)一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

5、員工凡屬意外疏忽，即使是違反企業(yè)的操作規(guī)程或行為，對(duì)負(fù)傷、致殘、死亡負(fù)有責(zé)任或過(guò)錯(cuò)，只要不是自殺或自殘都應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷，并享受工傷保險(xiǎn)待遇。在工傷認(rèn)定和傷殘能力之前，還需要申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，認(rèn)定事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。

鋼結(jié)構(gòu)出現(xiàn)工傷應(yīng)該怎么付工傷費(fèi)

工地出了工傷應(yīng)該索取下列賠償：工人去治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用；住院所產(chǎn)生的伙食補(bǔ)助費(fèi)；到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)；以及一次性傷殘補(bǔ)助金、勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)等。

從工傷保險(xiǎn)基金按 月支付生活護(hù)理費(fèi) (八) 工傷復(fù)發(fā) 的費(fèi)用 第36條 標(biāo)準(zhǔn)：享受本條例第二十九條、第三十條和第三十一條規(guī)定的 工傷待遇 。

賠償方法如下：受工傷后需要工傷保險(xiǎn)基金和用人單位共同進(jìn)行賠償，工傷保險(xiǎn)基金支付治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用、康復(fù)費(fèi)用、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等；用人單位支付治療工傷期間的工資福利、五級(jí)、六級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼等。

我老公在一鋼構(gòu)廠上一個(gè)月便發(fā)生工傷,廠里應(yīng)該給我們賠償嗎?沒(méi)有和廠...

浙江孫律師：請(qǐng)將上述各種人員在本案中的身份關(guān)系講清楚。 估計(jì)你是內(nèi)部承包，仲裁裁決一經(jīng)起訴即不發(fā)生法律效力。

單位未繳納工傷保險(xiǎn)，所有金都應(yīng)由單位承擔(dān)。 首先要求單位向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部門(mén)申請(qǐng)。 住院治療所需醫(yī)療費(fèi)用、陪人費(fèi)、生活費(fèi)等都由單位支付，停工期間的待遇不變，由所在單位按月支付。

那要區(qū)別具體的情形，如果你們之間是勞動(dòng)關(guān)系，就可能適用工傷賠償，如果你們之間是勞務(wù)關(guān)系，就可能使用人身?yè)p害賠償。

所以說(shuō)，你的工資有單位按原工資待遇發(fā)放就可以了，無(wú)需擔(dān)心；至于你妻子陪護(hù)的費(fèi)用，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條之規(guī)定，“生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。

賠償標(biāo)準(zhǔn)不得低于本條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇；用人單位不得使用童工，用人單位使用童工造成童工傷殘、死亡的，由該單位向童工或者童工的近親屬給予一次性賠償，賠償標(biāo)準(zhǔn)不得低于本條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇。

在鋼結(jié)構(gòu)加工廠出現(xiàn)事故:跟沒(méi)有資質(zhì)的包工頭干活受傷骨折,沒(méi)有合同算工...

應(yīng)該不是工傷。首先，包工頭不具有用人資格，包工頭與其雇傭的工人之間屬于雇傭關(guān)系，而不是勞動(dòng)關(guān)系。其次，你與包工頭之間是建筑工程施工合同關(guān)系，且你系個(gè)人，不具有用人單位主體資格。因此，傷者的傷不屬于工傷。

跟著單位的包工頭干活受傷，沒(méi)有勞動(dòng)合同，但能證明勞動(dòng)關(guān)系的，你說(shuō)的情形屬于工傷。

雖說(shuō)小包工頭沒(méi)有資質(zhì)也沒(méi)簽訂合同，但該承擔(dān)的責(zé)任一點(diǎn)也不能少，承包單位也有責(zé)任進(jìn)行賠償。責(zé)任的劃分當(dāng)當(dāng)事人有過(guò)錯(cuò)則三方按一定比例進(jìn)行劃分，如當(dāng)事人無(wú)責(zé)則小包工頭和承包者按一定比例進(jìn)行劃分。

咨詢一下做鋼結(jié)構(gòu)工程計(jì)件工傷誰(shuí)負(fù)責(zé)

1、生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。

2、在工地上工傷由包工負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)，包工負(fù)責(zé)人確實(shí)無(wú)力承擔(dān)的，由發(fā)包方承擔(dān)。法律依據(jù)《建筑市場(chǎng)管理規(guī)定》第十六條，承包方必須按照其資質(zhì)等級(jí)和核準(zhǔn)的經(jīng)營(yíng)范圍承包任務(wù)，不得無(wú)證承包或者未經(jīng)批準(zhǔn)越級(jí)、超范圍承包。

3、工地上的工傷誰(shuí)負(fù)責(zé) 工地上工傷由包工負(fù)責(zé)，除包工承擔(dān)一定責(zé)任外，轉(zhuǎn)包方應(yīng)負(fù)有同等的賠償責(zé)任，包工負(fù)責(zé)人確實(shí)無(wú)力承擔(dān)的，由發(fā)包方承擔(dān)。 如果購(gòu)買(mǎi)了工傷保險(xiǎn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。

4、法律分析：承包出工傷由國(guó)家工傷保險(xiǎn)基金負(fù)責(zé)，如果單位沒(méi)有參加工傷保險(xiǎn)，由承包方否則。工程承包方與雇工之間建立勞動(dòng)關(guān)系，雙方履行勞動(dòng)合同的權(quán)利和義務(wù)，工程承包方應(yīng)當(dāng)為雇工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，雇工有享受工傷保險(xiǎn)待遇的權(quán)利。

5、總承包方和分包方負(fù)責(zé)工傷應(yīng)由合同約定承擔(dān)，如果沒(méi)有明確約定，總包要承擔(dān)連帶責(zé)任。建筑工程總承包單位可以將承包工程中的部分工程發(fā)包給具有相應(yīng)資質(zhì)條件的分包單位；但是，除總承包合同中約定的分包外，必須經(jīng)建設(shè)單位認(rèn)可。

6、按工傷處理，由具有用工主體的單位承擔(dān)責(zé)任。先申請(qǐng)工傷認(rèn)定。單位應(yīng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，受傷害職工在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)，可以直接提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

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