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- 1、工傷鑒定律師
- 2、我在四會(huì)市工地出了工傷,他們把我送到醫(yī)院,交了醫(yī)療費(fèi)和生活費(fèi),就_百...
- 3、工地上的民工工傷,公司并沒(méi)有為其買保險(xiǎn),賠償問(wèn)題怎樣解決?
工傷鑒定律師
法律主觀:先申請(qǐng)工傷認(rèn)定,認(rèn)定之后申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定,最后要求工傷賠償。
工傷認(rèn)定、鑒定你可以自已去申請(qǐng),也可以委托律師幫你去申請(qǐng)的,不過(guò)傷殘鑒定還是需要本人過(guò)去才能鑒定的。
律師代為申請(qǐng)傷情鑒定是可以的,法律上明確規(guī)定了工傷認(rèn)定是可以由本人或者代理人來(lái)申請(qǐng)的,但對(duì)于傷殘鑒定的具體情況是需要由本人親自處理的,具體情況下可以根據(jù)實(shí)際的傷殘結(jié)果來(lái)進(jìn)行認(rèn)定。
在工傷鑒定過(guò)程中,律師的陪同是可以的,但并不是必須的。根據(jù)《中華人民共和國(guó)律師法》規(guī)定,律師有權(quán)參加涉及當(dāng)事人合法權(quán)益的訴訟、仲裁、行政復(fù)議、行政訴訟等活動(dòng),并為當(dāng)事人提供法律服務(wù)。
法律主觀:工傷認(rèn)定是可以委托律師的,因?yàn)楦鶕?jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定,職工進(jìn)行工傷認(rèn)定需要提交工傷認(rèn)定的相關(guān)材料,當(dāng)事人可以委托律師進(jìn)行收集,但這種情況一般自己也可以收集。
我在四會(huì)市工地出了工傷,他們把我送到醫(yī)院,交了醫(yī)療費(fèi)和生活費(fèi),就_百...
可以在當(dāng)?shù)叵蛉肆Y源和社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定,認(rèn)定為工傷后再向勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)傷殘等級(jí)鑒定,之后就可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申訴要求賠償,對(duì)仲裁裁決不服才可以向法院起訴。
工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行工傷康復(fù)的費(fèi)用,符合規(guī)定的,從工傷保險(xiǎn)基金支付。
工地出了工傷應(yīng)該索取下列賠償:工人去治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用;住院所產(chǎn)生的伙食補(bǔ)助費(fèi);到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi);以及一次性傷殘補(bǔ)助金、勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)等。
一般來(lái)說(shuō),在工地上受傷骨折的話是要賠償醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、必要的營(yíng)養(yǎng)費(fèi),如果這個(gè)受害者受傷骨折導(dǎo)致傷殘還要賠償一筆的殘疾賠償金。
職工或童工受到事故傷害或患職業(yè)病,在勞動(dòng)能力鑒定之前進(jìn)行治療期間的生活費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)及所需的交通費(fèi)等費(fèi)用,按照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和范圍,全部由傷殘職工或童工所在單位支付。
不能。工地受傷是工傷,應(yīng)由單位申請(qǐng)工傷認(rèn)定,不能報(bào)醫(yī)保。意外險(xiǎn)是商業(yè)保險(xiǎn),可以報(bào)銷。
工地上的民工工傷,公司并沒(méi)有為其買保險(xiǎn),賠償問(wèn)題怎樣解決?
1、只要認(rèn)定了工傷并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定有傷殘等級(jí),賠償金額是法定的。這個(gè)與單位繳沒(méi)繳工傷保險(xiǎn)沒(méi)有太大關(guān)系,只是賠償主體不一樣而已。如果繳了工傷保險(xiǎn),那由工傷保險(xiǎn)基金支付賠償,沒(méi)繳納的話,由單位比照工傷保險(xiǎn)賠償。
2、若用人單位未依法未勞動(dòng)者購(gòu)買工傷保險(xiǎn)的,可以要求用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)的賠償,也可以申請(qǐng)工傷保險(xiǎn)基金先行支付工傷保險(xiǎn)待遇。
3、如果企業(yè)不愿意承擔(dān)工傷賠償責(zé)任,員工可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門或者工會(huì)投訴,也可以通過(guò)訴訟途徑解決。如果您遇到了此類問(wèn)題,建議咨詢專業(yè)律師,根據(jù)具體情況制定相應(yīng)的賠償方案。
4、具體可做如下處理: 建議先與單位老板協(xié)商賠償事宜,依據(jù)自己的醫(yī)療費(fèi)、工資水平和實(shí)際誤工天數(shù)、及咨詢醫(yī)生后續(xù)治療花費(fèi)等情況確定一個(gè)合理數(shù)額要求單位支付。
5、首先應(yīng)確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系的存在;然后進(jìn)行工傷認(rèn)定程序。協(xié)商不成可以仲裁或訴訟。如果勞動(dòng)者與用人單位未簽訂勞動(dòng)合同,發(fā)生工傷事故,需要首先確定事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的存在,再申請(qǐng)工傷賠償?shù)取?/p>
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