大家好，今天來(lái)為大家解答如何申請(qǐng)社保補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)這個(gè)問(wèn)題的一些問(wèn)題點(diǎn)，包括入職三個(gè)月公司沒(méi)有給員工買社保，應(yīng)該賠償多少？也一樣很多人還不知道，因此呢，今天就來(lái)為大家分析分析，現(xiàn)在讓我們一起來(lái)看看吧！如果解決了您的問(wèn)題，還望您關(guān)注下本站哦，謝謝~

本文目錄

1. 入職三個(gè)月公司沒(méi)有給員工買社保，應(yīng)該賠償多少？
2. 公司不繳納社保，而給補(bǔ)償金，現(xiàn)在公司翻臉，可以 *** 嗎？
3. 我自己繳納的社保，離職后公司會(huì)補(bǔ)償所繳納的社保嗎？該怎么辦？
4. 離職后可以再要求原公司繳納社保，并要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金嗎？
5. 汕頭社保喪葬費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及領(lǐng)取辦法？

入職三個(gè)月公司沒(méi)有給員工買社保，應(yīng)該賠償多少？

法律上沒(méi)有明確的規(guī)定。合同中如果沒(méi)有這樣的約定,單位給你補(bǔ)交就可以了。如果不補(bǔ)交,就到勞動(dòng)仲裁部門申請(qǐng)仲裁。單位應(yīng)當(dāng)給員工繳納社保，這是法律強(qiáng)制性規(guī)定。繳納的金額按如下方法計(jì)算：1.養(yǎng)老保險(xiǎn)：個(gè)人承擔(dān)部分=月工資×8%，用人單位則以本單位全部職工工資總額為繳費(fèi)基數(shù)，按照20％的繳費(fèi)比例繳納。2.基本醫(yī)療保險(xiǎn)：?jiǎn)挝话幢締挝宦毠ど夏甓裙べY總額的7%、職工個(gè)人按本人上年度工資收入的2%繳納。3.失業(yè)保險(xiǎn)：城鎮(zhèn)企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和民辦非企業(yè)單位按照本單位工資總額的2%繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，其職工按照本人工資的1%繳納。4.工傷保險(xiǎn)：用人單位繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的數(shù)額為本單位職工上年度月平均工資總額乘以單位繳費(fèi)費(fèi)率之積，職工個(gè)人不繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。5.生育保險(xiǎn)：用人單位按照本單位職工工資總額0.5％的比例繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)，職工個(gè)人不繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)。

公司不繳納社保，而給補(bǔ)償金，現(xiàn)在公司翻臉，可以 *** 嗎？

繳納社保是公司的法定義務(wù)，而公司與勞動(dòng)者約定不幫其繳納社保，而是通過(guò)給補(bǔ)償金的形式作補(bǔ)償，其實(shí)是違法的。

所以，當(dāng)公司翻臉不認(rèn)賬時(shí)，勞動(dòng)都并不能請(qǐng)求公司支付補(bǔ)償金，而是只能申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要求公司補(bǔ)繳納應(yīng)該繳納的社保部分，勞動(dòng)者一定要搞清楚 *** 的重點(diǎn)和訴求。

公司與勞動(dòng)者用補(bǔ)償金代替社保的約定無(wú)效

現(xiàn)實(shí)中，許多公司為了節(jié)約成本，勞動(dòng)者個(gè)人為了多拿現(xiàn)金，選擇私下協(xié)商通過(guò)現(xiàn)金的形式來(lái)代替繳納社保的義務(wù)。

看起來(lái)這是勞動(dòng)者與公司協(xié)商的結(jié)果，合同是雙方真實(shí)意思的表示，應(yīng)該能生效。其實(shí)，這是通過(guò)合同行為規(guī)避法定義務(wù)，違反法律的強(qiáng)制性規(guī)定，屬于無(wú)效合同。既然是無(wú)效合同，那么這個(gè)約定自始無(wú)效，雙方都要恢復(fù)原樣去做自己該做的事。

而協(xié)商好了后，公司連補(bǔ)償金都不給，那么勞動(dòng)者并不能要求公司向自己支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，只能要求公司補(bǔ)繳社保。

公司不補(bǔ)繳社保的，可以投訴并申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁

根據(jù)規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。

所以，當(dāng)用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)時(shí)，可以直接向社保部門投訴，請(qǐng)他們介入調(diào)查，通過(guò)會(huì)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足，如果逾期仍未繳納的，可以處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款，公司也有壓力應(yīng)該會(huì)配合。

同時(shí)，也可以直接向勞動(dòng)部門申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，以勞動(dòng)糾紛為由提起仲裁，請(qǐng)求公司補(bǔ)繳社保，這類案件通常都能勝訴，只是勞動(dòng)者要收集好證據(jù)，包括勞動(dòng)合同，工作時(shí)間，拖欠情況等就行。

結(jié)語(yǔ)

社保是保障勞動(dòng)者權(quán)利最長(zhǎng)久的保險(xiǎn)，所以盡量不要因?yàn)樗嚼x擇私下補(bǔ)償，這樣公司翻臉后不但不能拿到錢，自己還要花費(fèi)時(shí)間去 *** ，只會(huì)給自己徒增麻煩。

而且，表面看來(lái)公司給現(xiàn)金補(bǔ)償是劃算的，其實(shí)不僅有風(fēng)險(xiǎn)，對(duì)勞動(dòng)者本人來(lái)說(shuō)損失更大，畢竟失去了多方面的保障，工作，失業(yè)，養(yǎng)老，哪一項(xiàng)量化下來(lái)都比多給的一點(diǎn)點(diǎn)現(xiàn)金值錢。

我自己繳納的社保，離職后公司會(huì)補(bǔ)償所繳納的社保嗎？該怎么辦？

我自己繳納的社保，離職后公司會(huì)補(bǔ)償所繳納的社保嗎？該怎么辦？其實(shí)你這種情況我以前也遇到過(guò)，但是可能我遇到的老板都比你遇到的要好，這也算是一種運(yùn)氣吧。你離職后公司一般不會(huì)主動(dòng)補(bǔ)償你所繳納的社保費(fèi)用，需要自己去溝通和協(xié)調(diào)，或者走 *** 的道路才有希望。

按照社保法的規(guī)定，公司為員工繳納社保，是法定的社會(huì)責(zé)任和義務(wù)，同時(shí)也是員工應(yīng)該享受的權(quán)利。按道理如果你入職公司以前已經(jīng)繳納了社保的，到了公司工作以后，應(yīng)當(dāng)和公司人力資源部門進(jìn)行銜接，將以前自己繳納的社保轉(zhuǎn)入公司；如果你以前自己繳納了社保，到了公司工作以后，公司認(rèn)為你自己已經(jīng)繳納了社保，由于社保不能重復(fù)繳納，而你又不愿意將自己繳納的社保關(guān)系轉(zhuǎn)入公司，那么這種情況的責(zé)任不在公司而在于你自己；如果你到公司工作以后，公司沒(méi)有為員工繳納社保，應(yīng)當(dāng)主動(dòng)要求公司為你繳納社保，如果公司也沒(méi)有為其他員工繳納社保的，那你自己按照個(gè)人身份來(lái)繳納的社保，可以要求公司為你報(bào)銷社保費(fèi)用。

我以前也有過(guò)自己繳納社保，要求公司報(bào)銷社保費(fèi)用的經(jīng)歷。那是在1999年我從機(jī)關(guān)辭職下海以后，就開(kāi)始以個(gè)人身份在我們縣的社保局繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，后來(lái)到了一家摩托車企業(yè)工作，當(dāng)時(shí)公司還沒(méi)有統(tǒng)一為員工繳納社保，很多人也還不知道如何繳納社保，也無(wú)法轉(zhuǎn)移社保關(guān)系，于是我便要求公司每年為我報(bào)銷我自己繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用，我自己繳納以后，由于當(dāng)時(shí)社保局沒(méi)有繳費(fèi)的發(fā)票，所以只要社保局給我寫(xiě)個(gè)繳費(fèi)說(shuō)明，蓋上公章以后，我就可以拿到公司報(bào)銷，這種情況大概延續(xù)了五年。后來(lái)我又到另一家公司工作，我同樣給老板提出了我自己繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，由公司報(bào)銷的要求，老板也是滿口答應(yīng)，最后我在這個(gè)公司工作了三年，也是由公司為我報(bào)銷了養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。后來(lái)跳槽到了我現(xiàn)在的公司，由于公司當(dāng)時(shí)要上市，需要為所有員工繳納五險(xiǎn)，第一年也是公司為我報(bào)銷養(yǎng)老保險(xiǎn)，直到2008年才將我的養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)入現(xiàn)在的單位。

當(dāng)然現(xiàn)在的情況和我當(dāng)初的情況完全不一樣了，特別是社保法實(shí)施以后，要求所有公司都應(yīng)當(dāng)為職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)。但是如果你所在的公司一直沒(méi)有為你繳納社會(huì)保險(xiǎn)，而是你自己辦理的，在離職以后也可以要求公司為你報(bào)銷你所繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，目前主要涉及到養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)，報(bào)銷的金額應(yīng)該是單位繳費(fèi)部分。我個(gè)人認(rèn)為，要求公司補(bǔ)償這是完全應(yīng)該的，畢竟在公司工作，社保是公司應(yīng)盡的責(zé)任，但是公司既然沒(méi)有盡到這個(gè)責(zé)任，我們員工自己繳納了，實(shí)際也是減輕了公司的負(fù)擔(dān)，畢竟員工自己繳納的標(biāo)準(zhǔn)不高，如果公司能夠?yàn)槟銏?bào)銷養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)中屬于公司繳納的部分，這也算是一種補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是完全沒(méi)有問(wèn)題的，如果要求補(bǔ)交可能就不現(xiàn)實(shí)了，畢竟你自己已經(jīng)繳納了，即使公司愿意也是無(wú)法補(bǔ)繳進(jìn)去的，因?yàn)橐粋€(gè)人只能繳納一份社保。

你離職以后，除了要求公司補(bǔ)償你自己繳納的社保以外，其實(shí)還可以按照勞動(dòng)合同法第三十八條的規(guī)定，要求公司給予你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，當(dāng)然這個(gè)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償不屬于自己繳納社保的補(bǔ)償，而是屬于離職補(bǔ)償。按照勞動(dòng)合同法第三十八條的規(guī)定，即公司沒(méi)有為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，而員工提出離職的也屬于公司要給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)姆秶Ｑa(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)為在公司工作一年發(fā)給一個(gè)月的標(biāo)準(zhǔn)工資，所謂的標(biāo)準(zhǔn)工資就是離職前12個(gè)月本人的平均工資。從勞動(dòng)合同法的規(guī)定來(lái)看，員工離職要給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)那樾危簿椭挥袆趧?dòng)合同法第三十八條規(guī)定的幾種情形，其他需要給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)那闆r，基本上都是屬于用人單位解除勞動(dòng)合同的情形。

綜上所述，你自己繳納的社保，離職時(shí)是否可以要求公司補(bǔ)償自己所繳納的社保，如果公司為其他員工正常繳納了社保，而屬于你個(gè)人行為導(dǎo)致公司不能為你繳納的，這個(gè)公司沒(méi)有為你補(bǔ)償?shù)牧x務(wù)；如果屬于公司不繳納社保而由你自己來(lái)繳納的，公司應(yīng)當(dāng)補(bǔ)償你所繳納的社保中，公司應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的繳費(fèi)比例部分，離職時(shí)還可以要求公司給予你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

離職后可以再要求原公司繳納社保，并要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金嗎？

如果用人單位沒(méi)有給你繳納社保的話，你離職后可以要求他補(bǔ)交社保。如果你離職之后發(fā)現(xiàn)原單位沒(méi)有給你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)脑挘憧梢詣趧?dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求原單位給你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

社保法規(guī)定用人單位必須給員工繳納的社會(huì)保險(xiǎn)。社保有養(yǎng)老保險(xiǎn)，大病醫(yī)療，工傷保險(xiǎn)，生育保險(xiǎn)，失業(yè)保險(xiǎn)。其中養(yǎng)老，醫(yī)療，失業(yè)保險(xiǎn)這三個(gè)由企業(yè)和個(gè)人共同繳納保費(fèi)，工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)由企業(yè)承擔(dān)，個(gè)人不需要繳納。

也就是說(shuō)，如果原單位沒(méi)有給你繳納社保養(yǎng)老保險(xiǎn)，醫(yī)療保險(xiǎn)，工傷保險(xiǎn)，應(yīng)當(dāng)有企業(yè)和你個(gè)人按比例共同承擔(dān)保費(fèi)。而失業(yè)保險(xiǎn)，生育保險(xiǎn)則完全由企業(yè)承擔(dān)。

如果企業(yè)沒(méi)有給你繳納社會(huì)保險(xiǎn)。你可以向保險(xiǎn)征收部門和社保的行政管理部門進(jìn)行舉報(bào)，也可以向勞動(dòng)仲裁部門申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。社保管理部門，保險(xiǎn)征收部門可以對(duì)用人單位給予行政處罰、責(zé)令改正。

關(guān)于補(bǔ)償金的問(wèn)題，你可以合同終止之日起一年內(nèi)向勞動(dòng)仲裁部門申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

當(dāng)然以上必須你要留有充足的相關(guān)證據(jù)以支付你的舉報(bào)和仲裁申請(qǐng)。

汕頭社保喪葬費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及領(lǐng)取辦法？

.汕頭市死亡撫恤金

汕頭喪葬費(fèi)撫血金標(biāo)準(zhǔn)是4萬(wàn)至8萬(wàn)

2.汕頭市死亡撫恤金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)

汕頭喪葬費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，由原來(lái)的600元調(diào)整到6000元，發(fā)給死者家屬，包干使用。

3.汕頭死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)

計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)為：當(dāng)?shù)厣弦荒甓?或前12個(gè)月)職工月平均工資×6個(gè)月;由逝者直系親屬領(lǐng)取，如沒(méi)有直系親屬，則視情況由組織安葬的人或組織領(lǐng)取，需要開(kāi)具相關(guān)證明。喪葬費(fèi)是統(tǒng)一的，只隨時(shí)間和地區(qū)不同有所變化，不受逝者年齡或者其他因素影響。

關(guān)于如何申請(qǐng)社保補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)和入職三個(gè)月公司沒(méi)有給員工買社保，應(yīng)該賠償多少？的介紹到此就結(jié)束了，不知道你從中找到你需要的信息了嗎 ？如果你還想了解更多這方面的信息，記得收藏關(guān)注本站。