本篇文章給大家談談四川省工傷保險條例辦法，以及四川省人民 *** 工傷保險條例實施辦法2020對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、四川工傷保險條例實施細則全文(2020年),四川工傷保險賠償標準
• 2、四川省工傷保險條例實施辦法
• 3、四川省工傷保險條例

四川工傷保險條例實施細則全文(2020年),四川工傷保險賠償標準

職工有前款第(一)項、第(二)項情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險待遇；職工有前款第(三)項情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。

享受一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金。工傷職工自解除或者終止勞動人事關(guān)系之日起不再享受其他工傷保險待遇。

四川省九級工傷賠償標準2020如下：造成一般傷害（未達到殘疾）的賠償。醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費；造成傷殘的賠償。

六級傷殘補助金=本人工資×12個月傷殘津貼五級傷殘津貼=本人工資×60個月六級傷殘津貼=本人工資×48個月四川省人民 *** 關(guān)于貫徹《工傷保險條例》的實施意見工傷職工依照《條例》第五章規(guī)定享受工傷保險待遇。

您好，小編為您整理了關(guān)于四川省工傷保險條例的實施細則以及賠償標準得內(nèi)容。

法律主觀：四川省的工傷賠償標準： 一般賠償醫(yī)療費用、住院補助費、交通費、食宿費、康復治療費、輔助器具費、以及停工留薪等方面，造成傷殘的，還需要給予一次性傷殘補助金。

四川省工傷保險條例實施辦法

在勞動能力鑒定方面，《實施辦法》規(guī)定：依法享受職工基本養(yǎng)老保險待遇或者達到法定退休年齡終止勞動人事關(guān)系的工傷職工，申請勞動能力鑒定或者確認事項，勞動能力鑒定機構(gòu)應當受理。

一次性傷殘就業(yè)補助金以解除或者終止勞動人事關(guān)系時上年度全省月平均工資為基數(shù)計算為五級傷殘60個月，六級傷殘48個月，七級傷殘26個月，八級傷殘18個月，九級傷殘10個月，十級傷殘6個月。

未參加工傷保險的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金。工傷保險待遇自解除或者終止勞動人事關(guān)系之日起不再享受。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省人民 *** 規(guī)定。

建立工傷隱患排查機制和預警機制。第七條　工會組織依法維護工傷職工的合法權(quán)益，對用人單位的工傷保險工作實行監(jiān)督。第八條　工傷保險基金依法由國家和省規(guī)定的資金構(gòu)成，實行省級統(tǒng)籌。

工傷認定，第一條 市（地）社會保險行政部門可以委托所轄縣（市、區(qū)）社會保險行政部門辦理參加市（地）級工傷保險的工傷鑒定。根據(jù)工作需要。

四川省工傷保險條例

從事故發(fā)生當月起3個月內(nèi)照發(fā)工資。從第4個月起停發(fā)工資，由工傷保險基金向其供養(yǎng)親屬按月支付供養(yǎng)親屬撫恤金。生活有困難的，可以預支一次性工亡補助金的50%。

而《的工傷保險條例》中規(guī)定的十級傷殘賠付標準：一次性傷殘補助金：賠償本人7個月工資。一次性傷殘再就業(yè)金：賠償本人2個月工資。一次性醫(yī)療補助金：賠償本人2個月工資。

法律依據(jù)：《中華人民共和國工傷保險條例》第九條國務院社會保險行政部門應當定期了解全國各統(tǒng)籌地區(qū)工傷保險基金收支情況，及時提出調(diào)整行業(yè)差別費率及行業(yè)內(nèi)費率檔次的方案，報國務院批準后公布施行。

在勞動能力鑒定方面，《實施辦法》規(guī)定：依法享受職工基本養(yǎng)老保險待遇或者達到法定退休年齡終止勞動人事關(guān)系的工傷職工，申請勞動能力鑒定或者確認事項，勞動能力鑒定機構(gòu)應當受理。

本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算。

四川省工傷保險條例辦法的介紹就聊到這里吧，感謝你花時間閱讀本站內(nèi)容，更多關(guān)于四川省人民 *** 工傷保險條例實施辦法2020、四川省工傷保險條例辦法的信息別忘了在本站進行查找喔。