違法生育二胎的女性，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》規(guī)定，仍然可以享受產(chǎn)假。產(chǎn)假的時(shí)間為98天，具體的待遇標(biāo)準(zhǔn)與正常生育一胎的產(chǎn)假待遇標(biāo)準(zhǔn)相同。

違法生育二胎的女性，是否可以享受社保待遇？

違法生育二胎的女性，依據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定，仍然可以享受社保待遇。如果單位或個(gè)人未繳納社保費(fèi)用，則可能會(huì)影響到享受社保待遇的情況。

違法生育二胎的女性，是否有可能被單位解雇？

違法生育二胎的女性，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》規(guī)定，不能因此被單位解雇。如果女性在生育期間違反了單位的規(guī)定，如未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗，或者違反了相關(guān)的紀(jì)律規(guī)定，那么單位就有可能對(duì)其采取相應(yīng)的紀(jì)律處分。

總之，違法生育二胎的女性，在享受產(chǎn)假和社保待遇方面，與正常生育一胎的女性享有相同的權(quán)利。女性在生育期間也需要遵守相關(guān)的規(guī)定和紀(jì)律，以免給自己和單位帶來(lái)不必要的麻煩。