本篇文章給大家談?wù)劰淖C人不肯證明怎么辦，以及報(bào)工傷證明人不敢證明對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽：

• 1、出工傷單位不給出工傷證明怎么辦
• 2、工傷認(rèn)定時(shí)用人單位不出具證明，且證人證言沒(méi)有怎么辦
• 3、認(rèn)定工傷證人不愿作證怎么辦
• 4、工傷認(rèn)定，證人不愿出庭作證，怎么辦？
• 5、工傷認(rèn)定沒(méi)有證人證明怎么辦？

出工傷單位不給出工傷證明怎么辦

出工傷單位不給出工傷證明的處理辦法如下：

1、直接去當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局仲裁委員會(huì)，申請(qǐng)確認(rèn)事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，需要提供勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)、單位名稱(chēng)及注冊(cè)情況、職工在單位工作的證明，勞動(dòng)仲裁不收取費(fèi)用；

2、去勞動(dòng)局工傷認(rèn)定部門(mén)認(rèn)定工傷，單位蓋不蓋章都可以，只要有勞動(dòng)仲裁委員會(huì)的勞動(dòng)關(guān)系裁決書(shū)就可以了；

3、工傷認(rèn)定后再去做勞動(dòng)能力鑒定，根據(jù)鑒定情況和個(gè)人工資及社會(huì)平均工資計(jì)算具體賠償標(biāo)準(zhǔn)，如單位不給，可再去勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)工傷賠償，需要?jiǎng)趧?dòng)能力鑒定書(shū)、工傷賠償申請(qǐng)書(shū)就可以了。

《工傷保險(xiǎn)條例》

第十八條

提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料：

（一）工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；

（二）與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的證明材料；

（三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(shū)（或者職業(yè)病診斷鑒定書(shū)）。

工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。

工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提供材料不完整的，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)一次性書(shū)面告知工傷認(rèn)定申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料。申請(qǐng)人按照書(shū)面告知要求補(bǔ)正材料后，勞動(dòng)保障行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)受理。

工傷認(rèn)定時(shí)用人單位不出具證明，且證人證言沒(méi)有怎么辦

申請(qǐng)工傷認(rèn)定時(shí)需提供：工傷認(rèn)定申請(qǐng)表，存在勞動(dòng)關(guān)系證明，醫(yī)療診斷證明等材料。上述材料勞動(dòng)者可以自行搜集并提供（其中勞動(dòng)關(guān)系證明：勞動(dòng)合同或者社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)憑證），并不需要用人單位出具證明。證人證言并不是必須材料，可以不提供。

法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》

第十八條　提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料：

（一）工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；

（二）與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的證明材料；

（三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(shū)（或者職業(yè)病診斷鑒定書(shū)）。

工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。

工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提供材料不完整的，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)一次性書(shū)面告知工傷認(rèn)定申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料。申請(qǐng)人按照書(shū)面告知要求補(bǔ)正材料后，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)受理。

認(rèn)定工傷證人不愿作證怎么辦

可以申請(qǐng)人社局調(diào)查。 工傷認(rèn)定 不開(kāi)庭，并不需要 證人 出庭作證，但證人懾于用人單位的壓力，不愿意為 工傷 職工到人社局作證的，工傷職工可以提供線(xiàn)索，申請(qǐng)人社局進(jìn)行調(diào)查。人社局工作人員應(yīng)當(dāng)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。 《 工傷保險(xiǎn)條例 》 第十九條　 社會(huì)保險(xiǎn) 行政部門(mén)受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)后，根據(jù)審核需要可以對(duì)事故傷害進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，用人單位、職工、工會(huì)組織、醫(yī)療機(jī)構(gòu)以及有關(guān)部門(mén)應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助。 職業(yè)病 診斷和診斷爭(zhēng)議的鑒定，依照職業(yè)病防治法的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)依法取得職業(yè)病診斷證明書(shū)或者職業(yè)病診斷鑒定書(shū)的，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)不再進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。 職工或者其近親屬認(rèn)為是工傷，用人單位不認(rèn)為是工傷的，由用人單位承擔(dān) 舉證責(zé)任 。

工傷認(rèn)定，證人不愿出庭作證，怎么辦？

工傷認(rèn)定證人不愿意出庭怎么辦？你可以工傷認(rèn)定的時(shí)候找個(gè)歷史說(shuō)明原因，讓他為你出行作證，不要怕別的，因?yàn)樗鞑ヅ乱院笏氖虑楸瑵M(mǎn)，所以就是這樣，可以自己認(rèn)定工傷大醫(yī)院自己去任命就可以

工傷認(rèn)定沒(méi)有證人證明怎么辦？

一、 工傷認(rèn)定 沒(méi)有 證人 證明怎的么辦? 證人證言只是一種 證據(jù) ，申請(qǐng)工傷認(rèn)定，沒(méi)有證人證言，有單位蓋章證明的，或是有其他證據(jù)證明的，依然可以認(rèn)定為 工傷 。 《 工傷認(rèn)定辦法 》規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害或者按照 職業(yè)病 防治 法規(guī) 定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。用人單位未在規(guī)定的期限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，受傷害職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接按本辦法第三條規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。 用人單位員工發(fā)生傷(亡)事故后，若用人單位不按規(guī)定出具事故報(bào)告及申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，受傷員工本人或親屬可向?qū)俚貐⒈；蚱髽I(yè) 營(yíng)業(yè)執(zhí)照 注冊(cè)所在地勞動(dòng)保障局提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。同時(shí)，個(gè)人申請(qǐng)工傷認(rèn)定須攜以下材料：?jiǎn)T工和用人單位有效的書(shū)面 勞動(dòng)合同 或 事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系 證明，《職工工傷認(rèn)定申請(qǐng)書(shū)》，員工本人 身份證 和工作證(或工卡)，員工或用人單位傷(亡)事故情況材料(如實(shí)敘述事故發(fā)生經(jīng)過(guò))，有關(guān)旁證材料(如目擊證人書(shū)面證明材料現(xiàn)場(chǎng)記錄、照片、口供記錄等)， 道路交通事故責(zé)任認(rèn)定 書(shū)、常住地址證明材料等(屬 交通事故 的)，工傷認(rèn)定所需的其他材料。 二、工傷勞動(dòng)仲裁的程序 (一)制作《 工傷保險(xiǎn) 待遇請(qǐng)求清單》; (二)與用人單位聯(lián)系，可否調(diào)解; (三)向 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁 遞交《 申訴書(shū) 》及證據(jù)材料; (四)準(zhǔn)備庭前材料并到勞動(dòng)仲委閱卷了解用人單位的答辯意見(jiàn)等; (五)參加庭審; (六)庭后和解或調(diào)解。 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。 如果勞動(dòng)者在工作期間，遇到了意外情況導(dǎo)致了 工傷事故 的發(fā)生，那么不僅會(huì)讓勞動(dòng)者的工作能力有所影響，同時(shí)也會(huì)給勞動(dòng)者的身體帶來(lái)諸多的影響，所以受害者是可以依法申請(qǐng)工傷賠償?shù)模敲丛诎l(fā)生了工傷事故后，勞動(dòng)者也一定要及時(shí)的進(jìn)行 工傷鑒定 ，也方面后續(xù)進(jìn)行工傷賠償。

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