本篇文章給大家談?wù)剛€(gè)人雇傭是否強(qiáng)制交工傷保險(xiǎn)，以及個(gè)人雇傭關(guān)系必須繳納社保嗎對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工傷保險(xiǎn)是否屬于強(qiáng)制險(xiǎn)
• 2、工傷保險(xiǎn)賠償雇主承擔(dān)嗎。
• 3、職工個(gè)人也要交納工傷保險(xiǎn)費(fèi)這種說(shuō)法是
• 4、個(gè)人可以交工傷保險(xiǎn)嗎
• 5、個(gè)體戶是否應(yīng)該給雇工買(mǎi)工傷保險(xiǎn)

工傷保險(xiǎn)是否屬于強(qiáng)制險(xiǎn)

屬于。工傷保險(xiǎn)是社會(huì)保險(xiǎn)的組成部分，屬于強(qiáng)制性保險(xiǎn)。

工傷保險(xiǎn) 屬于強(qiáng)制險(xiǎn)。 工傷保險(xiǎn)是 社會(huì)保險(xiǎn) ，屬于國(guó)家強(qiáng)制性保險(xiǎn)。

工傷保險(xiǎn)，是由用人單位繳納的，在勞動(dòng)者發(fā)生工傷后，由社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)承擔(dān)勞動(dòng)者相關(guān)工傷待遇的社會(huì)保險(xiǎn)之一。工傷保險(xiǎn)是強(qiáng)制保險(xiǎn)，工傷保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位繳納，勞動(dòng)者無(wú)需繳納，工傷保險(xiǎn)的直接受益人是工傷職工。

法律分析：屬于。工傷保險(xiǎn)是社會(huì)保險(xiǎn)的組成部分，屬于強(qiáng)制性保險(xiǎn)，且由用人單位繳納。

法律分析：工傷保險(xiǎn)是社會(huì)保險(xiǎn)的組成部分，屬于強(qiáng)制性保險(xiǎn)，且由用人單位單方繳納。如果用人單位沒(méi)有繳納工傷保險(xiǎn)。

工傷保險(xiǎn)屬于強(qiáng)制險(xiǎn)，因?yàn)楦鶕?jù)《勞動(dòng)法》，養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，及住房公積金是用人單位必須為勞動(dòng)者繳納的，是強(qiáng)制性規(guī)定。

工傷保險(xiǎn)賠償雇主承擔(dān)嗎。

1、雇主責(zé)任險(xiǎn)是保護(hù)雇主的，所以讓員工交錢(qián)很扯淡，雇主責(zé)任險(xiǎn)的最基本的就是依法應(yīng)當(dāng)由企業(yè)負(fù)擔(dān)的工傷責(zé)任，由保險(xiǎn)公司來(lái)賠償。

2、因此工傷醫(yī)藥費(fèi)報(bào)銷(xiāo)的自費(fèi)部分，由用人單位承擔(dān)，更符合工傷保險(xiǎn)制度設(shè)立的基本原則。《關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第十一條雇員在從事雇傭活動(dòng)中遭受人身?yè)p害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

3、勞動(dòng)者可以按雇傭關(guān)系，主張雇傭自己的公司或雇主承擔(dān)賠償責(zé)任。

4、凡屬雇主承擔(dān)的賠償責(zé)任，保險(xiǎn)公司才負(fù)責(zé)理賠，雇主不負(fù)賠償責(zé)任的，保險(xiǎn)公司不應(yīng)理賠。保險(xiǎn)公司應(yīng)按照雇主責(zé)任險(xiǎn)條款賠償不屬于工傷基金賠償范圍而應(yīng)由雇主承擔(dān)的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。

5、法律分析：工傷保險(xiǎn)是社會(huì)保險(xiǎn)，雇主責(zé)任險(xiǎn)是商業(yè)保險(xiǎn)，二者是不同的法律關(guān)系，按照不同的規(guī)定賠付，二者互不影響。

職工個(gè)人也要交納工傷保險(xiǎn)費(fèi)這種說(shuō)法是

職工不應(yīng)繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，因?yàn)楣ｋU(xiǎn)是指職工在工作過(guò)程中因工作原因遭受事故傷害或者患職業(yè)病，由社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)對(duì)其本人或者供養(yǎng)親屬給予物質(zhì)幫助和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊环N社會(huì)保險(xiǎn)制度。用人單位為本單位全體職工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。

職工個(gè)人也要交納工傷保險(xiǎn)費(fèi)這種說(shuō)法是錯(cuò)誤的。工傷保險(xiǎn)不同于養(yǎng)老保險(xiǎn)等險(xiǎn)種，勞動(dòng)者不繳納保險(xiǎn)費(fèi)，全部費(fèi)用由用人單位負(fù)擔(dān)。即工傷保險(xiǎn)的投保人為用人單位。

職工個(gè)人不需要繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。定義如下：工傷保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人不需要繳納，只需所在單位來(lái)繳納；工傷保險(xiǎn)單位只需繳納擔(dān)保基數(shù)0.5%；工傷保險(xiǎn)是職工發(fā)生工傷，支付醫(yī)療費(fèi)用或賠償有關(guān)工傷待遇的。

法律主觀：職工個(gè)人不需要繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。職工應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)，但是保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位來(lái)支付，職工個(gè)人不支付。單位應(yīng)當(dāng)按照職工的工資總額和繳費(fèi)費(fèi)率的乘積來(lái)進(jìn)行繳納。

工傷保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位繳納，職工個(gè)人不需要繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。【法律依據(jù)】《社會(huì)保險(xiǎn)法》第四十一條，職工所在用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇。

個(gè)人可以交工傷保險(xiǎn)嗎

1、不可以 工傷保險(xiǎn)含在社保里，國(guó)家規(guī)定社會(huì)保險(xiǎn)是由用人單位必須為職工繳納的，因此，工傷保險(xiǎn)不可以單獨(dú)購(gòu)買(mǎi)。只有在員工參加工作的情況下，才能由單位為員工繳納工傷保險(xiǎn)，不需要職工自行繳納。

2、個(gè)人不可以自行購(gòu)買(mǎi)工傷保險(xiǎn)。在我國(guó)現(xiàn)行的社會(huì)保障制度里，用人單位必須給自己的員工購(gòu)買(mǎi)社保，并且要一起繳納，不可以只繳納其中一項(xiàng)或者其中幾項(xiàng)，必須要五項(xiàng)一起繳納。

3、工傷保險(xiǎn)不可以個(gè)人繳納，是由用人單位繳納，職工個(gè)人不可以繳納，按照一定的基數(shù)，以及對(duì)應(yīng)的繳納比例按時(shí)繳納。

4、工傷保險(xiǎn)是不可以單獨(dú)交的。工傷保險(xiǎn)是社保中的一項(xiàng)，而社保中的五險(xiǎn)都是強(qiáng)制要求繳納的，所以不能單獨(dú)購(gòu)買(mǎi)工傷保險(xiǎn)。如果可以單獨(dú)購(gòu)買(mǎi)的工傷保險(xiǎn)并非社保中的，而是其他的商業(yè)保險(xiǎn)，最后享受的待遇不能按照工傷保險(xiǎn)待遇計(jì)算。

5、工傷保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位繳納，職工個(gè)人不繳納。用人單位以本單位全部職工工資總額為繳費(fèi)基數(shù)，本市工傷保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)率按行業(yè)風(fēng)險(xiǎn)程度分為0.6%、2%、4%三個(gè)檔次。

6、法律分析：不能。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)按時(shí)繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。職工個(gè)人不繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。用人單位繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的數(shù)額為本單位職工工資總額乘以單位繳費(fèi)費(fèi)率之積。

個(gè)體戶是否應(yīng)該給雇工買(mǎi)工傷保險(xiǎn)

法律分析：個(gè)體戶應(yīng)當(dāng)給所雇傭的農(nóng)民工辦理工傷保險(xiǎn)。

是的，個(gè)體戶雇傭員工需要買(mǎi)社保，具體需要買(mǎi)哪些社保需要根據(jù)當(dāng)?shù)厮幨》莺偷貐^(qū)的不同而有所不同。一般情況下，個(gè)體戶需要購(gòu)買(mǎi)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)。

個(gè)體工商戶應(yīng)當(dāng)自用工之日的三十日內(nèi)，為其雇工購(gòu)買(mǎi)工傷保險(xiǎn)。個(gè)體工商戶應(yīng)及時(shí)向社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)社保登記，在登記之后，每月足額為其雇工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。

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