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十級工傷辭職和不辭職賠償區(qū)別(十級工傷辭職怎樣賠償)

adminllh民商法2025年05月15日 23:00:36490

十級工傷辭職和不辭職賠償區(qū)別(十級工傷辭職怎樣賠償)

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工傷十級辭職后有哪些賠償

1、(5)工傷賠償:(6)如果繼續(xù)在單位工作,不辭職的話,根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定,享受一次性傷殘補(bǔ)助金,10級工傷為7個月本人工資。

2、工資報酬:根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定,員工在離職時有權(quán)獲得未支付的工資報酬,包括基本工資、績效獎金、加班費等。

3、法律分析:工傷十級自己提離職有賠償,享有7個月本人工資一次性傷殘補(bǔ)助金,解除或終止合同有一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和就業(yè)補(bǔ)助金。

4、工傷保險待遇:根據(jù)工傷保險制度,您可以獲得一次性傷殘賠償金,該金額根據(jù)工傷等級進(jìn)行計算。 一次性傷殘賠償金:賠償金的計算公式是工傷保險賠償金標(biāo)準(zhǔn) × 您的工傷等級。

5、依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定,勞動者被認(rèn)定十級工傷的,解除勞動合同時,勞動者可以獲得的補(bǔ)償包括七個月本人工資的一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

6、工商的 賠償標(biāo)準(zhǔn) : 工傷十級享有7個月本人 工資 一次性傷殘補(bǔ)助金 ,解除或終止合同有一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和就業(yè)補(bǔ)助金。

工傷十級主動辭職能賠多少錢?

工資報酬:根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定,員工在離職時有權(quán)獲得未支付的工資報酬,包括基本工資、績效獎金、加班費等。

(5)工傷賠償:(6)如果繼續(xù)在單位工作,不辭職的話,根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定,享受一次性傷殘補(bǔ)助金,10級工傷為7個月本人工資。

九級傷殘為8個月的本人工資,十級傷殘為6個月的本人工資;(二) 勞動合同期滿 終止,或者職工本人提出 解除勞動合同 的,由用人單位支付 一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金 和 傷殘就業(yè)補(bǔ)助金 。

交通費根據(jù)地方標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定;食宿費=地方規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)(元)×人數(shù)×天。

傷殘津貼:傷殘等級為十級的話,傷殘津貼的月平均工資標(biāo)準(zhǔn)為2614元人民幣,即每月可以獲得2614元的傷殘津貼。醫(yī)療費用:如有因原來工傷引起的需要治療的疾病,可以獲得醫(yī)療費用的報銷。

工傷10級辭職后的賠償如下:依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定,勞動者被認(rèn)定十級工傷的,解除勞動合同時,勞動者可以獲得的補(bǔ)償包括七個月本人工資的一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

工傷十級自己提離職如何賠償?

1、九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資;(二)勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付 一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金 ,由用人單位支付一次性傷殘 就業(yè)補(bǔ)助金 。

2、法律分析:工傷十級自己提離職有賠償,享有7個月本人工資一次性傷殘補(bǔ)助金,解除或終止合同有一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和就業(yè)補(bǔ)助金。

3、(5)工傷賠償:(6)如果繼續(xù)在單位工作,不辭職的話,根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定,享受一次性傷殘補(bǔ)助金,10級工傷為7個月本人工資。

4、生活補(bǔ)助金:如果您因工傷致殘完全喪失勞動能力,還可以獲得一定的生活補(bǔ)助金。需要注意的是,具體的賠償金額還會根據(jù)您的工資、工作年限等因素進(jìn)行調(diào)整,并且不同地區(qū)的政策可能略有不同。

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