本篇文章給大家談談工傷中的自費藥有誰承擔，以及工傷自費藥報銷范圍對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽：

• 1、工傷醫(yī)藥費自費部分公司承擔嗎
• 2、工傷自費部分誰承擔
• 3、現(xiàn)在工傷自費部分誰承擔
• 4、工傷醫(yī)療期發(fā)生的自費藥的費用是該由單位承擔還是該由個人承擔？
• 5、工傷自費藥誰承擔
• 6、工傷需要自己墊付醫(yī)藥費嗎

工傷醫(yī)藥費自費部分公司承擔嗎

由用人單位承擔，工傷的賠償標準是依據(jù)《工傷保險條例》以及各地市出臺貫徹實施《工傷保險條例》實施辦法的相關規(guī)定確定的。

法律依據(jù)：

《工傷保險條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。

生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。

工傷自費部分誰承擔

關于 工傷 自費部分誰承擔，首先應當由工傷職工本人個人或者與 醫(yī)療保險 基金共同負擔，用人單位不承擔責任。 按《 工傷保險條例 》第三十條規(guī)定：“治療工傷所需費用符合 工傷保險 診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付”，工傷保險基金未支付的 醫(yī)療費用 ，一是不在報銷范圍的超標準費用，二是治療其它疾病的費用。其中超標準費用應當由工傷職工本人負擔，治療其它疾病的費用應當按照城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險辦 法規(guī) 定由職工個人或者由 醫(yī)保 基金和職工個人按規(guī)定分擔。 附：工傷保險條例 第三十條　職工因工作遭受事故傷害或者患 職業(yè)病 進行治療，享受 工傷醫(yī)療待遇 。 職工治療工傷應當在簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機構(gòu)急救。 治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準，由國務院 社會保險 行政部門會同國務院衛(wèi)生行政部門、食品藥品監(jiān)督管理部門等部門規(guī)定。 職工住院治療工傷的伙食補助費，以及經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)出具證明，報經(jīng)辦機構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付，基金支付的具體標準由統(tǒng)籌地區(qū)人民 *** 規(guī)定。 工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病，不享受工傷醫(yī)療待遇，按照基本醫(yī)療保險辦法處理。 工傷職工到簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)進行工傷康復的費用，符合規(guī)定的，從工傷保險基金支付。

現(xiàn)在工傷自費部分誰承擔

工傷自費部分 由員工自行承擔，不會報銷。工傷是指生產(chǎn)勞動過程中，由于外部因素直接作用而引起機體組織的突發(fā)性意外損傷，如因職業(yè)性事故導致的傷亡及其急性化學物中毒。《工傷保險條例》第14條，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的； （四）患職業(yè)病的； （五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的； （七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。

工傷醫(yī)療期發(fā)生的自費藥的費用是該由單位承擔還是該由個人承擔？

這里自費的概念應該是指工傷保險基金不給于報銷，但是產(chǎn)生的費用應該由用人單位承擔！當然，如果這種藥的必要性不是很強，不是因為疾病原因而必要使用（比如白蛋白等滋補的藥等！），用人單位有理由也有權利拒絕支付

工傷自費藥誰承擔

法律分析：工傷自費部分由用人單位來承擔。勞動者發(fā)生工傷事故，可以找勞務派遣單位支付工傷待遇，也可以找用工單位支付工傷待遇。由于立法的缺失，導致了實踐中的分歧和爭議。工傷保險實行的是無責任補償原則、補償直接經(jīng)濟損失原則，無論傷者在事故中有沒有責任，發(fā)生工傷后都應依法得到補償。用人單位依法為職工繳納了工傷保險，并不意味著發(fā)生工傷后，用人單位就無需承擔任何責任。治療工傷產(chǎn)生的醫(yī)療費屬于直接經(jīng)濟損失，醫(yī)療費中不符合工傷保險基金支付標準的費用，由用人單位承擔更符合工傷保險制度設立的基本原則。

法律依據(jù)：《工傷保險條例》

第三十條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。”而對于不符合診療目錄的工傷醫(yī)療費應當由誰承擔的問題，條例并未作出明確具體的規(guī)定。

第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

工傷需要自己墊付醫(yī)藥費嗎

勞動者因工受傷的，醫(yī)藥費可以由受傷職工先行墊付，也可以由用人單位墊付，法律法規(guī)只規(guī)定了工傷治療的醫(yī)藥費、住院費等由工傷保險基金支付，沒有參加工傷保險的，由用人單位支付，但沒有明確規(guī)定一定要勞動者或用人單位先行墊付。工傷發(fā)生后，以搶救為重。一般情況下，由用人單位先行墊付。工傷發(fā)生后三十日內(nèi)，用人單位需向社保經(jīng)辦機構(gòu)申請工傷認定。認定為工傷的，工傷保險基金將支付相關醫(yī)藥費、住院費等費用，工傷基金未支付的費用（如掛號費等），由用人單位支付。工傷認定后，社保經(jīng)辦機構(gòu)會詢問醫(yī)藥費是誰墊付的，如果是用人單位墊付的，工傷保險基金將把該費用直接打入用人單位的銀行賬戶（即繳納社保費的銀行賬戶，一般是用人單位的開戶銀行賬戶），如果是工傷職工墊付的，社保經(jīng)辦機構(gòu)則要求工傷職工提供個人銀行賬戶，工傷保險基金將該費用打入該賬戶。法律并沒有規(guī)定醫(yī)保范圍以外的醫(yī)療費由誰承擔，但根據(jù)法理來說，應該是用人單位承擔。依據(jù)相關法律規(guī)定，職工因工作遭受事故傷害需要暫停工作接受醫(yī)療，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位支付。治療工傷的醫(yī)療費，符合工傷規(guī)定的診療目錄、藥品目錄、住院標準，從工傷保險基金支付。

拓展資料：工傷賠償標準？

工傷理賠標準：按生活自理障礙支付統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%作為生活護理費；喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

法律依據(jù)：《工傷保險條例》第三十條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。職工治療工傷應當在簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機構(gòu)急救。治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準，由國務院社會保險行政部門會同國務院衛(wèi)生行政部門、食品藥品監(jiān)督管理部門等部門規(guī)定。職工住院治療工傷的伙食補助費，以及經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)出具證明，報經(jīng)辦機構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付，基金支付的具體標準由統(tǒng)籌地區(qū)人民 *** 規(guī)定。工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病，不享受工傷醫(yī)療待遇，按照基本醫(yī)療保險辦法處理。工傷職工到簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)進行工傷康復的費用，符合規(guī)定的，從工傷保險基金支付。

關于工傷中的自費藥有誰承擔和工傷自費藥報銷范圍的介紹到此就結(jié)束了，不知道你從中找到你需要的信息了嗎 ？如果你還想了解更多這方面的信息，記得收藏關注本站。