本篇文章給大家談?wù)劰≡浩陂g住宿費(fèi)如何計(jì)算，以及工傷期間住院費(fèi)用誰(shuí)負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、職工住院期間工資應(yīng)如何計(jì)算
• 2、工傷費(fèi)用怎么算
• 3、工傷鑒定所需交通費(fèi),住宿費(fèi)怎么規(guī)定的
• 4、工傷賠償怎么計(jì)算
• 5、...省五級(jí)工傷職工,治療期間護(hù)理費(fèi)、生活費(fèi)、住宿費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是多少...

職工住院期間工資應(yīng)如何計(jì)算

職工住院期間工資應(yīng)如何計(jì)算 職工患病或非因工負(fù)傷治療期間，在規(guī)定的醫(yī)療期間內(nèi)由企業(yè)按有關(guān)規(guī)定支付其病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)，病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)可以低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付，但不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%。

(4)連續(xù)工齡滿(mǎn)六年不滿(mǎn)八年的按本人工資的90%計(jì)發(fā)；(5)連續(xù)工齡滿(mǎn)八年及以上的按本人工資的100%計(jì)發(fā)。職工可依據(jù)他的工齡按照相應(yīng)的比例計(jì)算她病假期間應(yīng)得的病假工資。

職工住院期間工資享有不低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)80%的病假工資。病假工資的計(jì)算，首先要確定兩個(gè)變量，病假工資的計(jì)算基數(shù)、病假工資的計(jì)算系數(shù)。

職工患病或者非工傷治療期間可以享有不低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)80%的病假工資，同時(shí)，職工患病或負(fù)傷的，在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)，用人單位不得與其解除勞動(dòng)合同。

以上兩種情形下職工的工資待遇不同。職工治療工傷住院期間享受停工留薪期待遇，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支件，根據(jù)傷害部位不同而享受的月數(shù)不等。

工傷費(fèi)用怎么算

1、法律主觀：工傷的誤工費(fèi)的計(jì)算方式：如果職工停工留薪的，則按照職工的原工資水平來(lái)計(jì)算，由用人單位按月支付給職工。如果職工在工傷期間還遭遇了其他人身?yè)p害的，則誤工費(fèi)按照職工的誤工時(shí)間和收入狀況來(lái)確定。

2、工傷賠償計(jì)算：護(hù)理費(fèi)=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×50%/40%/30%；一次性工亡補(bǔ)助金＝上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入×20；配偶供養(yǎng)親屬撫恤金=工傷職工生前本人工資×40%；喪葬補(bǔ)助金=當(dāng)?shù)厣缙焦べY×6；其他。

3、法律分析：工傷賠償金額的計(jì)算方式，具體如下：醫(yī)療待遇：報(bào)銷(xiāo)醫(yī)療費(fèi)，住院伙食補(bǔ)助由工傷保險(xiǎn)基金按當(dāng)?shù)氐臉?biāo)準(zhǔn)支付，需要護(hù)理，單位沒(méi)出人護(hù)理的，單位需按當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)支付護(hù)理費(fèi)。

4、(一)醫(yī)療費(fèi)符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的醫(yī)療費(fèi)，憑票據(jù)據(jù)實(shí)結(jié)算，由工傷保險(xiǎn)基金支付。若用人單位未為職工繳納工傷保險(xiǎn)的，則此項(xiàng)賠償由用人單位支付。

工傷鑒定所需交通費(fèi),住宿費(fèi)怎么規(guī)定的

交通費(fèi)應(yīng)當(dāng)以正式票據(jù)為憑；有關(guān)憑據(jù)應(yīng)當(dāng)與就醫(yī)地點(diǎn)、時(shí)間、人數(shù)、次數(shù)相符合。工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費(fèi)用從工傷保險(xiǎn)基金支付。

按照工傷保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定，單位只承擔(dān)治療期間的公共交通費(fèi)用，即公交車(chē)費(fèi)用。交通費(fèi)只是受害人及其必要的陪護(hù)人員因就醫(yī)或者轉(zhuǎn)院治療實(shí)際發(fā)生的費(fèi)用，其他人的交通費(fèi)用不屬于賠償范圍。

經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的，所需交通、食宿費(fèi)用由所在單位按照本單位職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷(xiāo)。

住宿費(fèi)和交通費(fèi)都應(yīng)由本單位報(bào)銷(xiāo)。法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)工傷保險(xiǎn)條例》 第二十九條 經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的，所需交通、食宿費(fèi)用由所在單位按照本單位職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷(xiāo)。

工傷賠償怎么計(jì)算

若用人單位未為職工繳納工傷保險(xiǎn)的，則此項(xiàng)賠償由用人單位支付。(四)康復(fù)治療費(fèi)康復(fù)治療費(fèi)，憑票據(jù)據(jù)實(shí)結(jié)算，由工傷保險(xiǎn)基金支付(若用人單位未為職工繳納工傷保險(xiǎn)的，則此項(xiàng)賠償由用人單位支付)。

工傷賠償計(jì)算：護(hù)理費(fèi)=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×50%/40%/30%；一次性工亡補(bǔ)助金＝上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入×20；配偶供養(yǎng)親屬撫恤金=工傷職工生前本人工資×40%；喪葬補(bǔ)助金=當(dāng)?shù)厣缙焦べY×6；其他。

法律分析：工傷賠償金額的計(jì)算方式，具體如下：醫(yī)療待遇：報(bào)銷(xiāo)醫(yī)療費(fèi)，住院伙食補(bǔ)助由工傷保險(xiǎn)基金按當(dāng)?shù)氐臉?biāo)準(zhǔn)支付，需要護(hù)理，單位沒(méi)出人護(hù)理的，單位需按當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)支付護(hù)理費(fèi)。

工傷賠償計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)一般包括以下幾種費(fèi)用：勞動(dòng)能力損失費(fèi)、治療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、誤工費(fèi)、一次性工亡補(bǔ)助金等。

工傷賠償?shù)挠?jì)算方法會(huì)根據(jù)不同的國(guó)家和地區(qū)的法律規(guī)定而有所不同。以下是一般情況下常見(jiàn)的工傷賠償計(jì)算要素：工傷程度評(píng)定：根據(jù)醫(yī)療證明和相關(guān)鑒定，確定工傷的程度，例如傷殘程度評(píng)定等級(jí)。

工傷賠償計(jì)算方法：醫(yī)療費(fèi)。醫(yī)療費(fèi)=診療金額+藥品金額+住院服務(wù)金額康復(fù)性治療費(fèi)=醫(yī)療費(fèi)=診療金額+藥品金額+住院服務(wù)金額；住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。

...省五級(jí)工傷職工,治療期間護(hù)理費(fèi)、生活費(fèi)、住宿費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是多少...

1、護(hù)理費(fèi)按統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的40%計(jì)算，按月支付。

2、醫(yī)療費(fèi)用，職工治療工傷所需費(fèi)用必須符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。住院伙食補(bǔ)助費(fèi)和隨行人員的交通住宿費(fèi)。標(biāo)準(zhǔn)為單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%。

3、但是通常來(lái)說(shuō)賠償標(biāo)準(zhǔn)包括： 醫(yī)療費(fèi) 、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通費(fèi)、食宿費(fèi)、康復(fù)治療費(fèi)、輔助器具費(fèi)、停工留薪、 護(hù)理費(fèi) 等。

4、生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。

5、員工工傷待遇中是沒(méi)有營(yíng)養(yǎng)補(bǔ)貼這一條的，只有住院期間生活費(fèi)補(bǔ)貼。而且在工傷期間，員工是享受停工留薪待遇的，所以并不會(huì)因?yàn)楣黾訝I(yíng)養(yǎng)費(fèi)的。

6、護(hù)理費(fèi)的賠償標(biāo)準(zhǔn)護(hù)理費(fèi)是指受害人因遭受人身傷害，生活無(wú)法自理需要他人幫助而付出的費(fèi)用。《人身?yè)p害賠償解釋》第21條規(guī)定：護(hù)理費(fèi)根據(jù)護(hù)理人員的收入狀況和護(hù)理人數(shù)、護(hù)理期限確定。

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