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本文目錄一覽：

• 1、上班第一天就摔傷,沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同公司要不要賠?
• 2、湖南長(zhǎng)沙一公司“惡意用硬幣清償”被罰

上班第一天就摔傷,沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同公司要不要賠?

1、法律分析：剛上班第一天就受傷了，應(yīng)當(dāng)依法申請(qǐng)工傷鑒定，根據(jù)鑒定等級(jí)對(duì)照《工傷保險(xiǎn)條例》要求賠償。沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同需要進(jìn)行事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系確認(rèn)。

2、在給私人老板打工，摔傷了，沒(méi)有簽勞動(dòng)合同，也沒(méi)有人作證，可以得到賠償。雙方協(xié)商，協(xié)商賠償不成，用人單位所在地或事故發(fā)生地申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁、訴訟。

3、第一天上班，沒(méi)有勞動(dòng)合同，也屬于工傷的范疇。找兩個(gè)工地上的工友，證明是在上班期間受的傷，然后向用人單位所在地的勞動(dòng)局申請(qǐng)工傷認(rèn)定，只要工傷認(rèn)定一下來(lái)，老板就逃避不了法律責(zé)任。

湖南長(zhǎng)沙一公司“惡意用硬幣清償”被罰

湖南長(zhǎng)沙一公司惡意用100多斤硬幣清償被罰 據(jù)相關(guān)媒體報(bào)道，日前在湖南長(zhǎng)沙有一家健康管理公司因無(wú)故開(kāi)除公司女員工，在員工申請(qǐng)仲裁后，公司方面對(duì)于賠償金一拖再拖，始終不愿給付。

這種事情在生活中屬于個(gè)例，很少有公司會(huì)采用這種方式解決問(wèn)題。湖南長(zhǎng)沙一公司惡意用硬幣清償被罰該事件發(fā)生于湖南長(zhǎng)沙，某公司因無(wú)故開(kāi)除女員工，被員工申請(qǐng)仲裁。

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