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北京呂帥律師,北京呂帥律師簡介

adminllh法律知識(shí)2025年05月16日 15:01:45250

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上班第一天就摔傷,沒有簽訂勞動(dòng)合同公司要不要賠?

1、法律分析:剛上班第一天就受傷了,應(yīng)當(dāng)依法申請(qǐng)工傷鑒定,根據(jù)鑒定等級(jí)對(duì)照《工傷保險(xiǎn)條例》要求賠償。沒有簽訂勞動(dòng)合同需要進(jìn)行事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系確認(rèn)。

2、在給私人老板打工,摔傷了,沒有簽勞動(dòng)合同,也沒有人作證,可以得到賠償。雙方協(xié)商,協(xié)商賠償不成,用人單位所在地或事故發(fā)生地申請(qǐng)勞動(dòng)爭議仲裁、訴訟。

3、第一天上班,沒有勞動(dòng)合同,也屬于工傷的范疇。找兩個(gè)工地上的工友,證明是在上班期間受的傷,然后向用人單位所在地的勞動(dòng)局申請(qǐng)工傷認(rèn)定,只要工傷認(rèn)定一下來,老板就逃避不了法律責(zé)任。

湖南長沙一公司“惡意用硬幣清償”被罰

湖南長沙一公司惡意用100多斤硬幣清償被罰 據(jù)相關(guān)媒體報(bào)道,日前在湖南長沙有一家健康管理公司因無故開除公司女員工,在員工申請(qǐng)仲裁后,公司方面對(duì)于賠償金一拖再拖,始終不愿給付。

這種事情在生活中屬于個(gè)例,很少有公司會(huì)采用這種方式解決問題。湖南長沙一公司惡意用硬幣清償被罰該事件發(fā)生于湖南長沙,某公司因無故開除女員工,被員工申請(qǐng)仲裁。

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