本篇文章給大家談?wù)勂呒?jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)2017北京，以及七級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)2019對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽：

• 1、七級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)
• 2、工傷七級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)明細(xì)
• 3、7級(jí)工傷，公司在北京需賠償多少
• 4、七級(jí)工傷標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)及賠償范圍

七級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)

【法律分析】：7級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是補(bǔ)助受損害員工十三個(gè)月工資的一次性傷殘補(bǔ)助金，按照醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的醫(yī)療單據(jù)賠償醫(yī)療費(fèi)，住院伙食補(bǔ)助費(fèi)是由所在單位按照本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%補(bǔ)償，停工留薪期內(nèi)的工資一般由單位按照受傷之前的工資進(jìn)行補(bǔ)償，然后康復(fù)治療費(fèi)，輔助器具費(fèi)等這些都是按照實(shí)際花費(fèi)進(jìn)行補(bǔ)償。

【法律依據(jù)】：《工傷保險(xiǎn)條例》第三十五條 職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資;(二)從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為本人工資的90%，二級(jí)傷殘為本人工資的85%，三級(jí)傷殘為本人工資的80%，四級(jí)傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額;(三)工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，由用人單位和職工個(gè)人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。

第三十六條 職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資，六級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資;(二)保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為本人工資的70%，六級(jí)傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民 *** 規(guī)定。

第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資;(二)勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民 *** 規(guī)定。

【溫馨提示】

以上回答，僅為當(dāng)前信息結(jié)合本人對(duì)法律的理解做出，請(qǐng)您謹(jǐn)慎進(jìn)行參考！

如果您對(duì)該問(wèn)題仍有疑問(wèn)，建議您整理相關(guān)信息，同專業(yè)人士進(jìn)行詳細(xì)溝通。

工傷七級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)明細(xì)

七級(jí)傷殘工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)：

1、一次性傷殘補(bǔ)助金25個(gè)月，由社保機(jī)構(gòu)支付，賠償金額187000元(7480元×25個(gè)月)。

2、由社保機(jī)構(gòu)按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)按受傷前本人工資的85%支付至死亡。

3、如傷殘員工戶籍不在工作地，需要一次性領(lǐng)取殘疾退休金和護(hù)理費(fèi)的，與社保機(jī)構(gòu)簽訂合約，一次性計(jì)發(fā)十年，終結(jié)保險(xiǎn)關(guān)系。其中社保機(jī)構(gòu)支付一次性殘疾退休金762960元(120個(gè)月×7480元×85%)、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金104720元(7480元×14個(gè)月)、一次性護(hù)理人員工資448800元(120個(gè)月×7480元×50%)，三項(xiàng)合計(jì)1316480元。二級(jí)傷殘職工如一次性領(lǐng)取工傷保險(xiǎn)待遇可獲賠償總金額為1503480元左右(一次性傷殘補(bǔ)助金187000元 一次性領(lǐng)取1316480元)。

按《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)》七級(jí)傷殘鑒定的標(biāo)準(zhǔn)如下：g)七級(jí)1)偏癱肌力4級(jí);2)截癱肌力4級(jí);3)單手部分肌癱肌力3級(jí);4)雙足部分肌癱肌力3級(jí)，5)單足全肌癱肌力3級(jí)，6)中毒性周圍神經(jīng)病重度感覺(jué)障礙;7)不完全性失用、失寫(xiě)、失讀和失認(rèn)等具有一項(xiàng)者;8)符合重度毀容標(biāo)準(zhǔn)之二項(xiàng)者; 9)燒傷后顱骨全層缺損≥30 cm2(注：2為平方)，或在硬腦膜上植皮面積≥10 cm2(注：2為平方) ;10)頸部瘢痕孿縮，影響頸部活動(dòng);11)全身瘢痕面積≥30%;12)面部瘢痕、異物或植皮伴色素改變占面部的10%以上;13)女性兩側(cè) *** 部分缺損;14)骨盆骨折后遺產(chǎn)道狹窄(未育者);15)骨盆骨折嚴(yán)重移位，癥狀明顯者;16)一拇指指間關(guān)節(jié)離斷;17)一拇指指間關(guān)節(jié)畸形，功能完全喪失;18)一手除拇指外，其他2～3指(含食指)近側(cè)指間關(guān)節(jié)離斷;19)一手除拇指外，其他2～3指(含食指)近側(cè)指間關(guān)節(jié)功能喪失;20)肩、肘、腕關(guān)節(jié)之一損傷后活動(dòng)度未達(dá)功能位者;傷殘賠償是根據(jù)傷殘等級(jí)賠償?shù)模芎θ耸紫纫綄I(yè)的鑒定機(jī)構(gòu)或者是指定的醫(yī)院進(jìn)行鑒定，小診所的鑒定報(bào)告，不可以作為依據(jù)。傷殘等級(jí)越高，賠償?shù)慕痤~也就越高，傷殘等級(jí)越低賠償?shù)慕痤~也就越低，沒(méi)有傷殘鑒定報(bào)告可以不進(jìn)行賠償。

7級(jí)工傷，公司在北京需賠償多少

七級(jí)工傷待遇主要包括：醫(yī)療費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金（13個(gè)月本人工資）、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金（根據(jù)勞動(dòng)者所在省的工傷條例確定，解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)領(lǐng)取）、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金（根據(jù)勞動(dòng)者所在省的工傷條例確定，解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)領(lǐng)取）、停工留薪期工資（根據(jù)勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論通知書(shū)確定）、伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)等。

如果用人單位沒(méi)有給勞動(dòng)者繳納工傷保險(xiǎn)，以上所有待遇，均由用人單位承擔(dān)。如果用人單位給勞動(dòng)者繳納了工傷保險(xiǎn)，用人單位主要承擔(dān)：一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、停工留薪期工資、護(hù)理費(fèi)。

《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條　職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資；

（二）勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民 *** 規(guī)定。

七級(jí)工傷標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)及賠償范圍

七級(jí) 工傷傷殘賠償 標(biāo)準(zhǔn)如下： 1、醫(yī)療費(fèi)：憑單據(jù)據(jù)實(shí)結(jié)算。 2、誤工費(fèi)(停工留薪期待遇)：職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，停工留薪期內(nèi)，原 工資福利待遇 不變，由原單位按月支付。停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí) 勞動(dòng)能力鑒定 委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受 工傷醫(yī)療待遇 。 3、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)：由所在單位按照本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的，所需交通、食宿費(fèi)用由所在單位按照本單位職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷。 4、護(hù)理費(fèi)：生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。工傷職工已經(jīng)評(píng)定傷殘等級(jí)并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個(gè)不同等級(jí)支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。 5、職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付 一次性傷殘補(bǔ)助金 ，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為12個(gè)月的本人工資。 勞動(dòng)合同期滿 終止，或者職工本人提出 解除勞動(dòng)合同 的，由用人單位支付 一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金 和 傷殘就業(yè)補(bǔ)助金 。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民 *** 規(guī)定。山東省規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)為：由用人單位分別按其解除或 終止勞動(dòng)合同 時(shí)的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)，支付本人一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)為：7級(jí)16個(gè)月。一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)為：7級(jí)25個(gè)月。職工被確診為職業(yè)病的，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金在上述標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上加發(fā)50%。工傷職工距法定退休年齡5年以上的，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金全額支付;距法定退休年齡不足5年的，每減少1年一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金遞減20%。距法定退休年齡不足1年的按一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金全額的10%支付;達(dá)到法定退休年齡的，不支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。相關(guān)知識(shí)：因?yàn)閱挝粵](méi)有給你參加任何的社會(huì)保險(xiǎn)，本身他就是違反的，但是你是在工作是時(shí)受的傷，你可到勞動(dòng)部門(mén)進(jìn)行工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定，如果單位不管，你可以當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局的勞動(dòng)爭(zhēng)議委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，如果勞動(dòng)部門(mén)不受理，那你就直接到人民法院進(jìn)行起訴。一級(jí)傷殘為24個(gè)月的本人工資，支付傷殘津貼，一級(jí)傷殘為本人工資的90%二級(jí)傷殘為22個(gè)月的本人工資，支付傷殘津貼，二級(jí)傷殘為本人工資的85%，三級(jí)傷殘為20個(gè)月的本人工資，支付傷殘津貼，三級(jí)傷殘為本人工資的80%四級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資;支付傷殘津貼，四級(jí)傷殘為本人工資的75%。五級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資，支付傷殘津貼，五級(jí)傷殘為本人工資的70%，六級(jí)傷殘為14個(gè)月的本人工資;支付傷殘津貼，六級(jí)傷殘為本人工資的60%，七級(jí)傷殘為12個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為10個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為8個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為6個(gè)月的本人工資;職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。勞動(dòng)合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

七級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)2017北京的介紹就聊到這里吧，感謝你花時(shí)間閱讀本站內(nèi)容，更多關(guān)于七級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)2019、七級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)2017北京的信息別忘了在本站進(jìn)行查找喔。