本篇文章給大家談?wù)勅绻麑?duì)工傷鑒定結(jié)果存在異議，以及如果對(duì)工傷鑒定結(jié)果存在異議怎么辦對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、對(duì)工傷認(rèn)定有異議怎么辦?
• 2、對(duì)傷殘鑒定結(jié)果有異議怎么辦
• 3、工傷鑒定不滿意怎么辦?
• 4、對(duì)勞動(dòng)部門做出來的工傷認(rèn)定有異議

對(duì)工傷認(rèn)定有異議怎么辦?

1、對(duì)工傷認(rèn)定有異議，當(dāng)事人一般可以通過如下方法解決：勞動(dòng)者或用人單位對(duì)工傷認(rèn)定結(jié)論不服的，可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議；當(dāng)事人對(duì)復(fù)議決定仍不服的，可以提起行政訴訟。

2、當(dāng)事人對(duì)工傷認(rèn)定有異議的，應(yīng)當(dāng)在六個(gè)月的訴訟時(shí)效內(nèi)依法向人民法院提起行政訴訟，提交起訴狀、起訴狀副本和相應(yīng)的證據(jù)材料；或者也可以先申請(qǐng)行政復(fù)議，對(duì)復(fù)議決定不服的，再向法院起訴。

3、另一方對(duì)傷殘?jiān)u定結(jié)論有異議，進(jìn)行救濟(jì)的方式有兩種： 作為傷殘?jiān)u定的對(duì)方當(dāng)事人，可以向法院申請(qǐng)重新鑒定。

4、職工或者其近親屬、用人單位如果對(duì)工傷認(rèn)定決定不服的，可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議或者提起行政訴訟。復(fù)議與訴訟之間沒有前置關(guān)系，直接申請(qǐng)復(fù)議在訴訟，或者直接訴訟都是可行的。

對(duì)傷殘鑒定結(jié)果有異議怎么辦

1、對(duì)傷殘鑒定不服，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出再次鑒定申請(qǐng)。勞動(dòng)能力鑒定工作應(yīng)當(dāng)客觀、公正。勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)組成人員或者參加鑒定的專家與當(dāng)事人有利害關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)回避。

2、只能重新進(jìn)行傷殘鑒定或者在訴訟過程中通過各種訴訟手段來排除或者降低傷殘鑒定結(jié)論的證明力，使其不被法院采納。

3、如果另外一方對(duì)傷殘鑒定結(jié)果有對(duì)異議的，一般可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出再次鑒定申請(qǐng)。如果是自己不認(rèn)可傷殘?jiān)u定結(jié)果的。

工傷鑒定不滿意怎么辦?

職工或者其近親屬、用人單位如果對(duì)工傷認(rèn)定決定不服的，可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議或者提起行政訴訟。復(fù)議與訴訟之間沒有前置關(guān)系，直接申請(qǐng)復(fù)議在訴訟，或者直接訴訟都是可行的。

故只能是維持或撤銷工傷認(rèn)定結(jié)論。申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者直系親屬、該職工所在單位對(duì)工傷認(rèn)定結(jié)論不服的，應(yīng)該首先申請(qǐng)行政復(fù)議，對(duì)行政復(fù)議決定不服的，再依法提起行政訴訟。

可以申請(qǐng)復(fù)檢，對(duì) 勞動(dòng)能力鑒定 有異議的，可以在收到鑒定結(jié)論之日起15天內(nèi)向省一級(jí)的勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)復(fù)檢。

對(duì)工傷認(rèn)定決定不服的，應(yīng)當(dāng)提起復(fù)議或者行政訴訟。申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定。鑒定結(jié)束后，流程如下：就工傷賠償事項(xiàng)與用人單位協(xié)商，協(xié)商不成的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。當(dāng)事人一方對(duì)仲裁裁決不服的，應(yīng)當(dāng)向人民法院提起訴訟。

用人單位 對(duì)工傷認(rèn)定不服 的，可 申請(qǐng)行政復(fù)議 或行政訴訟。 如果申請(qǐng)行政復(fù)議或行政訴訟的時(shí)效已過，則人力資源和社會(huì)保障部門作出的工傷認(rèn)定已生效，職工直接找單位落實(shí)工傷待遇。

對(duì)勞動(dòng)部門做出來的工傷認(rèn)定有異議

對(duì)勞動(dòng)部門做出的工傷認(rèn)定結(jié)果不服的，因?yàn)閯趧?dòng)部門屬于行政部門，這時(shí)候可以去申請(qǐng)行政復(fù)議。

對(duì)工傷認(rèn)定有異議，當(dāng)事人一般可以通過如下方法解決：勞動(dòng)者或用人單位對(duì)工傷認(rèn)定結(jié)論不服的，可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議；當(dāng)事人對(duì)復(fù)議決定仍不服的，可以提起行政訴訟。

法律分析：工傷認(rèn)定異議的，可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟。

如果對(duì)行政部門作出的工傷認(rèn)定不服，可以通過以下兩個(gè)途徑開展相關(guān)工作：第一種途徑是進(jìn)行行政復(fù)議，第二種途徑是進(jìn)行行政訴訟：法院受理行政訴訟的三種情況：①對(duì)勞動(dòng)部門的不予受理或工傷認(rèn)結(jié)論不服。②對(duì)行政復(fù)議不服。

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