今天給各位分享侵權(quán)按照工傷申請的知識，其中也會對侵權(quán)責任法工傷賠償進行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、工傷賠償與侵權(quán)賠償
• 2、侵權(quán)責任跟工傷能否同時主張
• 3、工傷能否按照侵權(quán)責任主張賠償
• 4、工傷職工能否直接主張侵權(quán)賠償
• 5、工傷認定能否按侵權(quán)責任主張賠償
• 6、既有工傷又有侵權(quán)怎么賠償?

工傷賠償與侵權(quán)賠償

1、工傷賠償責任與侵權(quán)責任是不一樣的，兩者的法律法規(guī)不同、賠償主體不同、賠償原則不同、傷殘鑒定的標準不同以及不同的情形所受到的賠償不同。

2、法律主觀：工傷賠償和侵權(quán)賠償能兼得。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，職工因第三人造成傷害的，在獲得第三人人身損害賠償之后，可以依法享有醫(yī)療費之外的工傷保險待遇，二者可以同時主張。

3、法律主觀：工傷 賠償與侵權(quán)賠償是可以兼得的。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，職工因第三人的原因?qū)е鹿?社會保險 經(jīng)辦機構(gòu)以職工或者其近親屬已經(jīng)對第三人提起民事 訴訟 為由，拒絕支付 工傷保險 待遇的，人民法院不予支持。

4、” 根據(jù)該規(guī)定，勞動者因 工傷事故 受到人身損害，有權(quán)向用人單位主張 工傷保險賠償 ，如果所受人身損害系因用人單位以外的第三人侵權(quán)所致，勞動者同時還有權(quán)向第三人主張人身損害賠償。

侵權(quán)責任跟工傷能否同時主張

法律主觀：勞動者因第三人原因造成工傷事故的，可以同時享受工傷賠償和侵權(quán)賠償。因發(fā)生非主要責任的交通事故導(dǎo)致工傷的，在賠償?shù)呢熑紊蠈儆诿袷虑謾?quán)賠償責任與工傷保險賠償責任相競合。

工傷 職工可以同時主張工傷保險待遇和請求民事侵權(quán)賠償。 (1)工傷保險與民事侵權(quán)賠償性質(zhì)不同。工傷保險待遇屬于公法領(lǐng)域的補償， 人身損害賠償 則屬于私法領(lǐng)域的賠償，二者不能混用，也不能相互替代。

法律分析：依據(jù)最高人民法院司法解釋的規(guī)定，工傷是由第三人侵權(quán)行為造成的，受傷職工是可以同時主張工傷保險和人身損害賠償?shù)摹?/p>

工傷能否按照侵權(quán)責任主張賠償

侵權(quán)責任跟工傷能否同時主張 可以，依據(jù)最高人民法院司法解釋的規(guī)定，工傷是由第三人侵權(quán)行為造成的，受傷職工是可以同時主張工傷保險和人身損害賠償?shù)摹?/p>

法律主觀：不能，發(fā)生 工傷 的職工，不能向用人單位提出 人身損害賠償 ，只能依照《 工傷保險條例 》的規(guī)定要求 工傷保險 待遇。只有侵權(quán)主體為第三人時，方可同時主張。

工傷一般不能按照侵權(quán)責任主張賠償。依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，工傷與侵權(quán)責任適用的法律是不一樣的，認定為工傷后按工傷保險條例的規(guī)定賠償，不能按侵權(quán)責任主張賠償。

因此，發(fā)生工傷事故，屬于用人單位責任的，工傷職工應(yīng)當按照《工傷保險條例》的規(guī)定享受工傷保險待遇，不能再通過民事訴訟獲得雙重賠償。但如果勞動者遭受工傷，是由于第三人的侵權(quán)行為造成，第三人不能免除民事賠償責任。

工傷職工能否直接主張侵權(quán)賠償

發(fā)生工傷的職工，不能向用人單位提出人身損害賠償，只能依照《工傷保險條例》的規(guī)定要求工傷保險待遇。只有侵權(quán)主體為第三人時，方可同時主張。

工傷職工可以直接主張侵權(quán)賠償，法律規(guī)定，侵害他人造成人身損害的，應(yīng)當賠償醫(yī)療費、護理費、交通費等為治療和康復(fù)支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應(yīng)當賠償殘疾生活輔助具費和殘疾賠償金。

” 根據(jù)該規(guī)定，勞動者因 工傷事故 受到人身損害，有權(quán)向用人單位主張 工傷保險賠償 ，如果所受人身損害系因用人單位以外的第三人侵權(quán)所致，勞動者同時還有權(quán)向第三人主張人身損害賠償。

工傷一般不能按照侵權(quán)責任主張賠償。依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，工傷與侵權(quán)責任適用的法律是不一樣的，認定為工傷后按工傷保險條例的規(guī)定賠償，不能按侵權(quán)責任主張賠償。

工傷賠償后能否提起侵權(quán)訴訟 工傷是由于侵權(quán)行為造成的，工傷獲得工傷賠償后，是可以提起侵權(quán)訴訟的，要求侵權(quán)人賠償損失。

工傷認定能否按侵權(quán)責任主張賠償

1、工傷是由于侵權(quán)行為造成的，工傷獲得工傷賠償后，是可以提起侵權(quán)訴訟的，要求侵權(quán)人賠償損失。相關(guān)法律規(guī)定，因用人單位以外的第三人侵權(quán)造成勞動者人身損害，賠償權(quán)利人請求第三人承擔民事賠償責任的，人民法院應(yīng)予支持。

2、” 根據(jù)該規(guī)定，勞動者因 工傷事故 受到人身損害，有權(quán)向用人單位主張 工傷保險賠償 ，如果所受人身損害系因用人單位以外的第三人侵權(quán)所致，勞動者同時還有權(quán)向第三人主張人身損害賠償。

3、第一百八十三條 因保護他人民事權(quán)益使自己受到損害的，由侵權(quán)人承擔民事責任，受益人可以給予適當補償。沒有侵權(quán)人、侵權(quán)人逃逸或者無力承擔民事責任，受害人請求補償?shù)模芤嫒藨?yīng)當給予適當補償。

4、工傷賠償責任與侵權(quán)責任是不一樣的，兩者的法律法規(guī)不同、賠償主體不同、賠償原則不同、傷殘鑒定的標準不同以及不同的情形所受到的賠償不同。

5、法律分析：工傷事故不適用侵權(quán)責任法，可以適用民法典關(guān)于侵權(quán)責任編的內(nèi)容。侵害民事權(quán)益，應(yīng)當承擔侵權(quán)責任。

既有工傷又有侵權(quán)怎么賠償?

因公司以外的第三人侵權(quán)造成工人 人身損害 ，構(gòu)成 工傷 的，工人有權(quán)向公司主張 工傷保險 待遇賠償，同時有權(quán)向侵權(quán)人主張 人身損害賠償 。

” 根據(jù)該規(guī)定，勞動者因 工傷事故 受到人身損害，有權(quán)向用人單位主張 工傷保險賠償 ，如果所受人身損害系因用人單位以外的第三人侵權(quán)所致，勞動者同時還有權(quán)向第三人主張人身損害賠償。

法律分析：侵權(quán)和工傷可以同時獲得賠償，但是對于醫(yī)藥費的部分，則只能獲得一份賠償，也就是如果侵權(quán)人已經(jīng)依法賠償了醫(yī)藥費的，那么工傷保險基金則無需再支付醫(yī)藥費。而沒有重合的部分則都可以獲得賠償。

換言之，應(yīng)當參保的企業(yè)違法不繳納保險費的，發(fā)生工傷事故，也應(yīng)按照《工傷保險條例》的規(guī)定承擔給付工傷職工相應(yīng)保險待遇的責任。

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