1.加強(qiáng)職工安全教育培訓(xùn)

企業(yè)應(yīng)該加強(qiáng)職工安全教育培訓(xùn)，讓職工了解職業(yè)病、勞動(dòng)安全、防護(hù)措施等相關(guān)知識(shí)，提高職工對(duì)工作環(huán)境的認(rèn)識(shí)和安全意識(shí)，減少職工工傷的發(fā)生率。

2.建立完善的職工工傷制度

企業(yè)應(yīng)該建立完善的職工工傷制度，對(duì)職工工傷的認(rèn)定、處理、賠償?shù)确矫孢M(jìn)行規(guī)定，明確職工工傷的賠償標(biāo)準(zhǔn)和責(zé)任，保障職工的合法權(quán)益。

3.加強(qiáng)職工工作環(huán)境的改善

企業(yè)應(yīng)該加強(qiáng)職工工作環(huán)境的改善，保障職工的身體健康。對(duì)于存在安全隱患的工作環(huán)境，應(yīng)該及時(shí)進(jìn)行整改，確保職工的安全。

4.落實(shí)職工保險(xiǎn)制度

企業(yè)應(yīng)該落實(shí)職工保險(xiǎn)制度，為職工提供必要的保險(xiǎn)保障，減輕職工工傷帶來(lái)的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。

總之，企業(yè)應(yīng)該充分重視職工工傷問(wèn)題，加強(qiáng)職工安全教育培訓(xùn)，建立完善的職工工傷制度，加強(qiáng)職工工作環(huán)境的改善，落實(shí)職工保險(xiǎn)制度等措施，避免成為企業(yè)的“黑名單”，保障職工的合法權(quán)益。