今天給各位分享因工傷切掉手指是否可以要賠償?shù)闹R(shí)，其中也會(huì)對(duì)手指因工傷切除一截應(yīng)獲得多少賠償進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、工傷手指被切了一小段賠償多少?
• 2、工傷斷一個(gè)手指有多少賠償
• 3、四個(gè)手指斷了幾級(jí)工傷能賠多少錢?
• 4、工傷手指尖切掉當(dāng)時(shí)沒賠償過去幾個(gè)月可以要求賠償嗎?
• 5、工傷小手指截肢怎么賠償

工傷手指被切了一小段賠償多少?

十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資； (二)勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

根據(jù)您的情況，如果因工作原因?qū)е伦笫质持笖嗔艘还?jié)，屬于輕度傷殘，根據(jù)不同省份的規(guī)定賠償比例不同，大概在3%-10%之間。計(jì)算公式為：基礎(chǔ)工資 × 輕度殘疾賠償比例。

手指斷掉一節(jié)屬于十級(jí)傷殘，可獲得以下賠償：到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)；治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用；一次性傷殘補(bǔ)助金為7個(gè)月的本人工資；終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金；其他。

法律分析：工傷斷手指根據(jù)法律規(guī)定可以得到工傷治療的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用，伙食補(bǔ)助費(fèi)，交通食宿費(fèi)、安裝輔助器具的費(fèi)用、生活護(hù)理費(fèi)、傷殘津貼、一次性傷殘補(bǔ)助金、工資福利以及勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)用等。

工傷斷一個(gè)手指有多少賠償

1、法律主觀：一般工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)：(一)醫(yī)療費(fèi)要求：治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第29條第3款。

2、手指斷掉一節(jié)屬于十級(jí)傷殘，可獲得以下賠償：到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)；治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用；一次性傷殘補(bǔ)助金為7個(gè)月的本人工資；終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金；其他。

3、工傷斷手指根據(jù)法律規(guī)定可以得到工傷治療的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用，伙食補(bǔ)助費(fèi)，交通食宿費(fèi)、安裝輔助器具的費(fèi)用、生活護(hù)理費(fèi)、傷殘津貼、一次性傷殘補(bǔ)助金、工資福利以及勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)用等。

4、法律主觀：工傷，壓斷一個(gè)手指一般能賠償9個(gè)月的本人工資的一次性傷殘補(bǔ)助金。本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。

四個(gè)手指斷了幾級(jí)工傷能賠多少錢?

1、工傷手指賠償標(biāo)準(zhǔn)可參考以下賠償：九級(jí)傷殘一次性傷殘補(bǔ)助金：本人工資*9個(gè)月，由工傷保險(xiǎn)基金支付。

2、工傷左手4個(gè)手指斷了是屬于8級(jí)傷殘，只要是雙手掌缺失20%以上或雙手掌喪失功能30%以上，雙手十指缺失30%以上或雙手十指喪失功能50%以上的都屬于8級(jí)傷殘。

3、一般來說，傷殘程度是決定工傷賠償金額的主要因素。如果四個(gè)手指都是完全斷裂，那么屬于傷殘一級(jí)，最高可賠償30年工資總額的70%。如果是部分?jǐn)嗔眩瑒t傷殘等級(jí)和賠償金額會(huì)相應(yīng)降低。

工傷手指尖切掉當(dāng)時(shí)沒賠償過去幾個(gè)月可以要求賠償嗎?

達(dá)到最低十級(jí)及以上傷殘的才有賠償，未達(dá)到最低十級(jí)傷殘的，一般沒有賠償，但醫(yī)療費(fèi)用和治療期間的工傷工資應(yīng)該由用人單位承擔(dān)。

工傷認(rèn)定的有效期限是1年，超過一年傷者沒有申請(qǐng)工傷認(rèn)定的話，將無法享受工傷保險(xiǎn)待遇。傷者的手指骨折如果嚴(yán)重的話，將至少被鑒定為十級(jí)傷殘，大概可以得到6萬左右的賠償甚至更多，所以傷者應(yīng)該盡快申請(qǐng)工傷認(rèn)定。

用人單位應(yīng)當(dāng)在發(fā)生工傷事故后30日內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定；用人單位沒有申請(qǐng)的，勞動(dòng)者可以在一年內(nèi)申請(qǐng)認(rèn)定。認(rèn)定屬于工傷后，可以獲得工傷賠償。 (2)、申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定。

工傷小手指截肢怎么賠償

工傷斷手指根據(jù)法律規(guī)定可以得到工傷治療的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用，伙食補(bǔ)助費(fèi)，交通食宿費(fèi)、安裝輔助器具的費(fèi)用、生活護(hù)理費(fèi)、傷殘津貼、一次性傷殘補(bǔ)助金、工資福利以及勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)用等。

工傷小拇指斷了傷殘?jiān)?0級(jí)，賠6個(gè)月的工資。手指斷了一小節(jié)的，應(yīng)當(dāng)賠償包括有醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)用，以及因誤工減少的收入。

具體的截肢 工傷賠償標(biāo)準(zhǔn) 是： 工傷五級(jí)傷殘可以領(lǐng)取 社保 支付的 一次性傷殘補(bǔ)助金 為18個(gè)月的本人 工資 。工資按平均工資計(jì)算。 保持 勞動(dòng)關(guān)系 ，可以單位需要支付員工津貼，按照本人工資的65%計(jì)算。

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