九級(jí)和十級(jí)工傷計(jì)算一樣嗎（九級(jí)和十級(jí)工傷計(jì)算）

adminllh民商法2025年06月05日 07:51:02600

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本文目錄一覽

1、同一事故一個(gè)十級(jí)傷殘和一個(gè)九級(jí)傷殘?jiān)趺从?jì)算賠償
2、工傷一處九級(jí)一處十級(jí)怎么賠
3、一個(gè)九級(jí)一個(gè)十級(jí)傷殘賠償系數(shù)
4、九級(jí)傷殘和十級(jí)傷殘賠償差多少
5、工傷九到十級(jí)怎么賠償

同一事故一個(gè)十級(jí)傷殘和一個(gè)九級(jí)傷殘?jiān)趺从?jì)算賠償

1、當(dāng)造成了兩處傷殘后會(huì)按照百分之二十加上百分之二的比例進(jìn)行合并計(jì)算。

2、法律分析：九級(jí)的賠償?shù)馁r償系數(shù)為0.2，十級(jí)的賠償系數(shù)為0.1，一個(gè)九級(jí)一個(gè)十級(jí)可以酌定按照0.21的賠償系數(shù)賠償。

3、交通意外一個(gè)九級(jí)傷殘一個(gè)十級(jí)傷殘應(yīng)當(dāng)賠償哪些項(xiàng)目？ (一)醫(yī)療費(fèi)：按照醫(yī)院對(duì)當(dāng)事人的交通事故創(chuàng)傷治療所必須的費(fèi)用計(jì)算，憑據(jù)支付。結(jié)案后確需繼續(xù)治療的，按照治療必需的費(fèi)用給付。

4、十級(jí)加九級(jí)的殘疾賠償金應(yīng)當(dāng)按照傷殘賠償總額與賠償責(zé)任系數(shù)、以及賠償指數(shù)等公式來(lái)計(jì)算，具體情況在現(xiàn)在進(jìn)行詳細(xì)說(shuō)明，對(duì)于兩種傷殘的，需要由專業(yè)的傷殘鑒定部門根據(jù)實(shí)際的傷害來(lái)進(jìn)行認(rèn)定。

5、九級(jí) 傷殘為9個(gè)月的本人工資；一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金：九級(jí)傷殘為2個(gè)月的本人工資；一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：九級(jí)傷殘為8個(gè)月的本人工資；安家補(bǔ)助費(fèi)：六個(gè)月統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資(廣東省工傷賠償標(biāo)準(zhǔn) )。

6、按照九級(jí)傷殘進(jìn)行計(jì)算。對(duì)一起工傷事故，勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)在鑒定的時(shí)候，對(duì)于同一器官或系統(tǒng)多處損傷，或一個(gè)以上器官不同部位同時(shí)受到損傷者，應(yīng)先對(duì)單項(xiàng)傷殘程度進(jìn)行鑒定。

工傷一處九級(jí)一處十級(jí)怎么賠

1、傷殘等級(jí)十級(jí)賠償標(biāo)準(zhǔn)如下：一次性傷殘補(bǔ)助金6個(gè)月，由社保機(jī)構(gòu)支付。

2、如果幾項(xiàng)傷殘等級(jí)不同，以重者定級(jí)；如果兩項(xiàng)及以上等級(jí)相同，最多晉升一級(jí)。

3、法律分析：享受一次性傷殘補(bǔ)助金：九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，工傷賠償中關(guān)于平均工資的計(jì)算一般按按前十二月平均工資賠償，各個(gè)地區(qū)的社會(huì)平均工資不同，您可以去本地區(qū)的統(tǒng)計(jì)局網(wǎng)站查找。

4、綜上所述，依據(jù)相關(guān)的法律的規(guī)定，工傷九級(jí)工傷十級(jí)的賠付的標(biāo)準(zhǔn)是，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資，按照當(dāng)?shù)厣弦荒甓瘸擎?zhèn)居民人均可支配收入或農(nóng)村居民人均收入標(biāo)準(zhǔn)賠償四年的傷殘賠償金。

一個(gè)九級(jí)一個(gè)十級(jí)傷殘賠償系數(shù)

1、在審判實(shí)務(wù)中，按照較高的傷殘等級(jí)計(jì)算，級(jí)別低的計(jì)算傷殘賠償附加指數(shù)，九級(jí)傷殘賠償指數(shù)為20％，十級(jí)傷殘賠償附加指數(shù)一般是1 ％，公式：賠償金額=系數(shù)×（20％＋1％）×年限。

2、十級(jí)加九級(jí)的殘疾賠償金應(yīng)當(dāng)按照傷殘賠償總額與賠償責(zé)任系數(shù)、以及賠償指數(shù)等公式來(lái)計(jì)算，具體情況在現(xiàn)在進(jìn)行詳細(xì)說(shuō)明，對(duì)于兩種傷殘的，需要由專業(yè)的傷殘鑒定部門根據(jù)實(shí)際的傷害來(lái)進(jìn)行認(rèn)定。

3、法律分析：九級(jí)的賠償?shù)馁r償系數(shù)為0.2，十級(jí)的賠償系數(shù)為0.1，一個(gè)九級(jí)一個(gè)十級(jí)可以酌定按照0.21的賠償系數(shù)賠償。

九級(jí)傷殘和十級(jí)傷殘賠償差多少

1、法律分析：九級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)包括：一次性傷殘補(bǔ)助金=本人工資X9個(gè)月；一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，九級(jí)傷殘為七個(gè)月的本人工資；一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：九級(jí)傷殘為十五個(gè)月的本人工資；其他費(fèi)用根據(jù)實(shí)際確定。

2、法律分析：根據(jù)所在地居民收入水平計(jì)算。以4000元工資計(jì)算，以安徽合肥為例，九級(jí)和十級(jí)傷殘賠償相差預(yù)計(jì)在6-10萬(wàn)元之間。

3、法律分析：交通事故傷殘鑒定十級(jí)和九級(jí)賠償區(qū)別只在于傷殘賠償金相差10%，其他的賠償需根據(jù)具體交通事故損失進(jìn)行確定。

4、法律分析：以4000元工資計(jì)算，九級(jí)和十級(jí)傷殘賠償相差預(yù)計(jì)在6-10萬(wàn)元之間。

5、九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資；(二)勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

6、九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資； (二)勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。