本篇文章給大家談談工地干活喝酒出現(xiàn)工傷，以及工人在工地上喝酒摔傷了算不算工傷對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。
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干活期間工人喝酒后受傷怎樣處理
工人因自身原因喝醉酒摔傷的，用人單位不承擔責任，因為這不屬于 工傷 。工傷是指生產勞動過程中，由于外部因素直接作用而引起機體組織的突發(fā)性意外損傷，如因職業(yè)性事故導致的傷亡及其急性化學物中毒。 《 工傷保險條例 》第14條，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的； （四）患 職業(yè)病 的； （五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要責任的 交通事故 或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的； （七）法律、行政 法規(guī) 規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。
工地上喝酒導致工友傷殘應賠償多少
工地干活喝酒誤傷工友，不得認定為工傷，應當承擔賠償責任。勞動者有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：醉酒或者 *** 的；故意犯罪的；自殘或者自殺的。侵害他人造成人身損害的，應當賠償醫(yī)療費、護理費、交通費、營養(yǎng)費、住院伙食補助費等費用。
【法律依據】
《工傷保險條例》第十六條
職工符合本條例第十四條、第十五條的規(guī)定，但是有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：
（一）故意犯罪的；
（二）醉酒或者 *** 的；
（三）自殘或者自殺的。
工地上工人喝酒受傷怎么辦
工地干活喝酒誤傷工友需賠償，工地上肯定有制度不讓酒后上班的，雖然監(jiān)理有責任制止酒后工作，但監(jiān)理不具備交警的識別能力，不能有效的識別誰喝酒了，那是可以理解的，工人在明知道違法制度的情況下還工作，那責任肯定是他自己負全責。至于工地是否會照顧下，那得看工人的態(tài)度了。
建筑工人喝酒后，在工地上，工作時間，因為工作原因遭受事故傷害的，或者工作時間前，從事預備性工作遭受事故傷害的，符合《工傷保險條例》第十四條(一)或(二)項規(guī)定，尚未達到醉酒程度的，應當認定為工傷；達到醉酒程度的，不能認定為工傷。
法律依據：
《工傷保險條例》
第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
(二)工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
(四)患職業(yè)病的；
(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；
(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。
第十六條職工符合本條例第十四條、第十五條的規(guī)定，但是有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：
(一)故意犯罪的；
(二)醉酒或者 *** 的；
(三)自殘或者自殺的。
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