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本文目錄一覽

• 1、工傷期間有護理費發(fā)放嗎
• 2、工傷住院期間的護理費由誰支付
• 3、工傷沒住院有護理費嗎

工傷期間有護理費發(fā)放嗎

1、工傷護理費用由誰承擔工傷住院期間護理費由用人單位支付。工傷職工是否需要護理，由治療工傷醫(yī)療機構(gòu)按照國家標準的規(guī)定，對照職工生活自理障礙程度出具的書面證明確認。

2、如果用人單位繳納了工傷保險，那么護理費可以由工傷保險報銷。所以工傷護理費是可以報銷的。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。

3、關(guān)于工傷住院期間的護理費由誰支付這個問題，一般說來，受工傷的勞動者在工傷住院期間的護理費應當由用人單位來進行支付。

4、有的。工傷費用賠償包括：(一)治(醫(yī))療費。(二)住院伙食補助費。(三)外地就醫(yī)交通費、食宿費。(四)康復治療費。(五)輔助器具費。(六)停工留薪期工資。(七)生活護理費。(八)一次性傷殘補助金。(九)傷殘津貼。

5、生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。 第三十四條工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng) 勞動能力鑒定 委員會確認需要生活護理的，從 工傷保險基金 按月支付生活護理費。

6、法律分析：有，工傷賠償范圍是包括護理費的。

工傷住院期間的護理費由誰支付

工傷護理費用由誰承擔工傷住院期間護理費由用人單位支付。工傷職工是否需要護理，由治療工傷醫(yī)療機構(gòu)按照國家標準的規(guī)定，對照職工生活自理障礙程度出具的書面證明確認。

工傷的護理費用由工傷保險承擔。在大多數(shù)情況下，工傷保險是由工人所在的單位繳納的。如果您因工作受傷，可以向工作單位申請工傷保險撫恤金，以支付您的護理費用。

關(guān)于工傷住院期間的護理費由誰支付這個問題，一般說來，受工傷的勞動者在工傷住院期間的護理費應當由用人單位來進行支付。

員工工傷休養(yǎng)期間，護理費由用人單位支付，但是員工停薪留職的期限一般不應超過12個月，如遇重傷或者特殊情況的，經(jīng)相關(guān)的勞動能力委員會確認，可適當延長，但延長的時間也不得超過12個月。

工傷期間護理費由工傷保險基金按月支付。工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。

工傷沒住院有護理費嗎

1、法律主觀：骨折不住院，如果不是故意拒絕治療，且經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認當事人生活不能自理的，有護理費。如果當事人是故意拒絕治療的，或者未達到生活不能自理的程度的，則沒有護理費。

2、輕微工傷是不構(gòu)成傷殘等級的工傷，就是不影響勞動能力，工傷職工沒有住院治療，說明傷情很輕，傷者能自我照顧，一般是沒有護理費的。因此只享有工傷醫(yī)療和停工留薪期待遇。

3、法律主觀：受傷但沒住院一般不用賠償護理費和營養(yǎng)費。但是需要賠償醫(yī)療費，法律規(guī)定，醫(yī)療費根據(jù)醫(yī)療機構(gòu)出具的醫(yī)藥費等收款憑證，結(jié)合病歷和診斷證明等相關(guān)證據(jù)確定。

4、工傷職工沒有住院治療，說明傷情很輕，傷者能自我照顧，一般是沒有護理費的。如果生活不能自理一般需要醫(yī)院證明才能支付護理費(若經(jīng)門診治療可請醫(yī)生開證明，但天數(shù)多少需根據(jù)病情需要)。

5、不可以，工傷職工工傷保險待遇中沒有營養(yǎng)費，只有住院伙食補助費，是由工傷保險基金支付的，具體標準由所在省市規(guī)定。

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