今天給各位分享太倉(cāng)工傷比例的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)太倉(cāng)社保局工傷咨詢(xún)的電話(huà)號(hào)碼是多少進(jìn)行解釋?zhuān)绻芘銮山鉀Q你現(xiàn)在面臨的問(wèn)題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開(kāi)始吧！

本文目錄一覽

• 1、太倉(cāng)五險(xiǎn)一金繳納比例
• 2、江蘇蘇州太倉(cāng)9級(jí)工傷能賠償多少錢(qián)?
• 3、在太倉(cāng)試用期工傷十級(jí)能賠償多少?治療期是拿最低工資還是同工序平均工資...

太倉(cāng)五險(xiǎn)一金繳納比例

注：享受公務(wù)員待遇的機(jī)關(guān)事業(yè)單位另行繳納4％。每年在職職工繳納大病補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)60元，退休人員繳納40元；居民醫(yī)療保險(xiǎn)2009年度每人260元[市財(cái)政補(bǔ)助110元，各鎮(zhèn)（區(qū)）財(cái)政補(bǔ)助70元，參保居民每人交納80元]。

法律主觀(guān)：五險(xiǎn)一金繳納比例 養(yǎng)老保險(xiǎn)【繳費(fèi)比例】：?jiǎn)挝?1%(全部劃入統(tǒng)籌基金)，個(gè)人8%(全部劃入個(gè)人帳戶(hù))。 醫(yī)療保險(xiǎn)【繳費(fèi)比例】：?jiǎn)挝?%，個(gè)人2%+3元。 失業(yè)保【繳費(fèi)比例】：?jiǎn)挝?%，個(gè)人1%。

繳費(fèi)基數(shù)下限為62468元(5206元/月)。 參加市區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位職工社會(huì)保險(xiǎn)的單位和職工(補(bǔ)繳)： 基數(shù)為96054元(8005元/月)。

江蘇蘇州太倉(cāng)9級(jí)工傷能賠償多少錢(qián)?

1、標(biāo)準(zhǔn)為9個(gè)月的本人工資。——這里的“本人工資”，如果參加工傷保險(xiǎn)的，就是參保時(shí)單位申報(bào)的數(shù)額，如果未參加工傷保險(xiǎn)的，就是實(shí)際數(shù)額。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。江蘇省的規(guī)定是5萬(wàn)元。一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

2、一 江蘇省九級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)包括了：一次性傷殘補(bǔ)助金=本人工資X9個(gè)月；一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，九級(jí)傷殘為五萬(wàn)元；一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：九級(jí)傷殘為二點(diǎn)五萬(wàn)元；其他費(fèi)用根據(jù)實(shí)際確定。

3、蘇州2020年工傷九級(jí)賠償標(biāo)準(zhǔn)。九級(jí)工傷賠償約定是14萬(wàn)。月工資是3000，可以按5000要求傷殘補(bǔ)助待遇。正常程序是先認(rèn)定工傷做勞動(dòng)能力鑒定后。能夠準(zhǔn)確的算出具體賠償。

在太倉(cāng)試用期工傷十級(jí)能賠償多少?治療期是拿最低工資還是同工序平均工資...

1、一般十級(jí)工傷賠償也就是5-7萬(wàn)左右的賠償金。

2、一次性傷殘補(bǔ)助金：10級(jí)傷殘所賠償?shù)囊淮涡詡麣堁a(bǔ)助金為職工7個(gè)月工資（工資是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。

3、工傷10級(jí)可以賠到多少錢(qián)一次性傷殘補(bǔ)助金 十級(jí)傷殘，一次性傷殘補(bǔ)助金為7個(gè)月本人工資。 本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。

4、賠償項(xiàng)目除了醫(yī)療費(fèi)用、護(hù)理費(fèi)，伙食補(bǔ)助，醫(yī)療期工資外，最主要的就是三大項(xiàng)，一次性傷殘補(bǔ)助金一次性就業(yè)補(bǔ)助和一次性醫(yī)療補(bǔ)助，最后兩項(xiàng)離職時(shí)拿，有用人單位支付。

5、工傷10級(jí)賠償是平均工資，還是交社保工資 按照本地平均工資來(lái)進(jìn)行計(jì)算。如果本人工資比較高，超過(guò)本地平均工資的3倍，最高按照平均工資3倍進(jìn)行補(bǔ)助。

6、具體來(lái)說(shuō)，計(jì)算工傷十級(jí)傷殘補(bǔ)助金的時(shí)候，需要先確定當(dāng)?shù)氐纳鐣?huì)平均工資，然后根據(jù)工傷十級(jí)傷殘等級(jí)所對(duì)應(yīng)的比例來(lái)計(jì)算。不同的地區(qū)社會(huì)平均工資不同，所以具體的計(jì)算方法也可能略有不同。

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